Hace un par de semanas nos llegaba desde Beasain (Gipuzkoa) una noticia que ha levantado una gran polvareda. El comité de empresa de CAF hacía llegar a la dirección de la factoría la petición de que se retire de la licitación del proyecto de construcción del tranvía de Jerusalem. La iniciativa tenía tanto eco a nivel internacional que incluso la dirección de la OLP (Organización para la Liberación de Palestina) remitía una carta a los trabajadores de la factoría gipuzkoana agradeciéndoles su gesto solidario con los derechos humanos de la población palestina. La empresa ferroviaria vasca está inmersa en el concurso de adjudicación de la construcción de dicha infraestructura, y los trabajadores han rechazado participar en el proyecto que vulnera el derecho internacional y conculca los derechos humanos. Por una parte, el tranvía será construido en terrenos ilegalmente ocupados, lo que contraviene la legislación internacional; y por otra, se trata de un medio de transporte de uso exclusivo para colonos que segrega a la población palestina autóctona. Además, el conocido como "tranvía del apartheid" es un elemento clave en las políticas de limpieza étnica de la administración israelí; ya que, a través de esta infraestructura, se comunican e integran en el núcleo urbano de Jerusalem asentamientos de colonos ilegales de Cisjordania y se separa físicamente del mismo núcleo urbano a los barrios de población palestina. De esa manera, se elimina a la población autóctona modificando la demografía de la ciudad.
En la edición esta semana charlamos en los micrófonos de Uhintifada con Koldo Sanz, responsable de relaciones internacionales del sindicato LAB, mayoritario en CAF. En su intervención ha puesto en valor la decisión de los trabajares, que en una situación socioeconómica crítica, han priorizado los criterios éticos y han antepuesto los derechos humanos frente a un contrato que les podría traer una gran carga de trabajo, lo que califica como una decisión tan poco habitual como valiente. Ha explicado que el compromiso de su sindicato con las reivindicaciones de la campaña BDS debe de ir más allá de firmar manifiestos, y que en ocasiones como esta debe de materializarse en compromisos concretos. Así mismo, ha advertido que en Euskal Herria hay muchas empresas que, como CAF, tienen acuerdos comerciales con Israel; y que el posicionamiento que adopte la factoría de Beasain ante la reclamación de sus trabajadores puede ser en un futuro ejemplar para otros casos.
Duela aste pare bat hautsak harrotu zituen albiste bat iritsi zitzaigun Beasain (Gipuzkoa) aldetik. CAF enpresako langile batzordeak eskaera helarazi zion faktoriako zuzendaritzari, Jerusalemeko tranbiako proiektuko lizitaziotik erretira dadin. Hainbestekoa izan zen ekimenaren oihartzuna, PLOko (Palestinako Askapenerako Erakundea) zuzendaritzak ere Gipuzkoako lantegiko beharginei bidalitako gutun batean eskertu egin baitie palestinarren giza eskubideekiko keinu solidarioa. Euskal trengintza enpresak azpiegitura horren eraikuntzan parte hartzeko lehiaketan sartuta dabil eta langileek errefuxatu egin dute proiektu horren parte izatea, izan ere, azpiegitura horrek nazioarteko zuzenbidea eta palestinarren giza eskubideak urratzen ditu. Batetik, trenbidea okupatutako eremuetan zehar eraikiko dute, eta horrek talka egiten du nazioarteko legediarekin. Bestetik, garraiobide hori kolono ilegalek baino ezingo dute erabili, beraz, bertako populazio palestinarra baztertu egiten du. Areago, apartheid azpiegitura hori israelgo administrazioaren gabiketa etniko politikaren ezinbesteko elementua da; izan ere; horren bidez, Zisjordaniako kolonoen auzune ilegalak Jerusalemeko hirigunearekin lotu eta palestinarren auzuneak hirigunetik fisikoki banatuko ditu. Horrela, Jerusalemeko bertako populazio palestinarra garbitu eta demografia eraldatu nahi dute.
Aste honetako atalean Koldo Sanz izan dugu solaskide Uhintifadako mikrofonootan. Sanz LAB sindikatuko nazioarteko harremanetarako arduraduna da. Bere jardunean CAFeko langile batzordeko sindikatu nagusiko eledunak balioetsi du beharginen erabakia; bere hitzetan, bizi dugun egoera ekonomiko larrian langileek irizpide etikoak lehenestea eta giza eskubideak hobestea lan karga handia ekar liezaiekeen kontratu baten aurrean ezohikoa bezain ausarta delako. Azaldu du sindikatuak BDZ kanpainaren aldarriarekin hartutako konpromezuak manifestuak sinatzetik harago joan behar duela, eta hau bezalako aukerak aurkezten direnean gauzatu egin behar dela. Halaber, ohartarazi du Euskal Herrian asko direla, CAFek bezala, Israelekiko lotura komertzialak dituzten enpresak, eta Beasaingo faktoriak langileen eskakizunaren aurrean hartzen duen erabakia eredugarria izan daitekeela beste hainbat kasutan.