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El precio de la vivienda de segunda mano en Baleares se ha encarecido un 18,7% en el segundo trimestre del año en comparación con el mismo periodo del año pasado, según datos difundidos este lunes por Fotocasa.

Según los mismos datos, respecto al trimestre anterior, el precio ha aumentado un 1,6%.

Con estos incrementos, Baleares ocupa el primer puesto y supera la barrera de los 5.000 euros por segundo mes, en concreto se paga por Baleares 5.048 euros/m2 y el archipiélago alcanza precios máximos en cinco de los seis primeros meses de 2025.

Por municipios, Campos ha visto incrementar los precios del metro cuadrado de vivienda un 12,7% respecto al trimestre anterior. A éste, se le suman los también incrementos trimestrales de Llucmajor (11,3%), Sant Josep de sa Talaia (8,3%), Ciutadella (4,8%), Santanyí (4,7%), Inca (3,9%), Son Servera (2,5%), Santa Eulària des Riu (2,3%), Ibiza (1,5%) y Alcúdia (0,5%).

El orden de los municipios con precios de mayor a menor es Santa Eulària des Riu con 8.530 euros/m2 , Campos con 7.279 euros/m2, Ibiza con 7.255 euros/m2 , Sant Antoni de Portmany con 6.938 euros/m2, Sant Josep de sa Talaia con 6.790 euros/m2, Calvià con 6.421 euros/m2, Santanyí con 5.590 euros/m2, Ses Salines con 4.988 euros/m2, Palma de Mallorca con 4.909 euros/m2, Llucmajor con 4.119 euros/m2, Alcúdia con 4.089 euros/m2, Es Mercadal con 3.994 euros/m2, Ciutadella con 3.798 euros/m2, Son Servera con 3.687 euros/m2, Maó con 3.402 euros/m2, Capdepera con 3.376 euros/m2, Manacor con 2.692 euros/m2 e Inca con 2.309 euros/m2.

La campaña de abonados del Real Mallorca empieza con mal pie. Joan Roig lamenta que el club convoque a los peñista el 1 de julio a las seis de la tarde cuando a las doce del mediodía verá la luz. El Moviment Mallorquista vuelve a tener a Alfonso Díaz en el punto de mira y entiende que un sector de la afición esté indignada con la forma de proceder. "Es algo que no tiene ni pies ni cabeza, nos convocan el martes a las seis de la tarde cuando la capaña empieza seis horas antes. Antes nos convocaban unos días antes para contarnos como iría la campaña, sé que hay bastante indignación, además de formar parte de junta directiva del Moviment Mallorquinista formo parte de la peña Hostals de Santa María y la gente va un poco quemada con este tema. Si quieres hacer una sugerencia no servirá de nada, podrían respetar a las peñas, cuando vayamos ya estará todo en marcha ".

Preocupado por la plataforma

Joan Roig espera que la plataforma que tramita los abonos funcione después de los problemas de la pasada temporada. La petición que traslada a los responsables del club pasa por mantener un trato directo con el abonado. "El abonado tiene que poder hablar de forma directa. Parecemos un cliente y un club de fútbol no es una empresa como otra porque hay un sentimiento y espero que el abonado si tiene un problema pueda ir a a la oficina"

La ola de calor ha dejado este domingo temperaturas superiores a los 38ºC en la isla de Mallorca -en Binissalem se han registrado 38,1ºC-, mientras en Ibiza se han superado los 37ºC -con los 37,3ºC de Sant Joan de Labritja- y en Menorca, se han rondado los 35ºC -en Ciutadella los mercurios han llegado a registrar 35,5ºC-.

Así lo ha informado la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) en un mensaje publicado en la red social 'X', recogido por Europa Press, en el que ha apuntado que "el calor se va extendiendo por todas la zonas de las islas aunque de momento sin picos muy altos".

La temperatura máxima media alcanzada este domingo en Baleares ha sido de 34,4 ºC, con una anomalía de 5,5 ºC.

Hay que recordar que la Aemet había activado este domingo, en las horas centrales del día, desde las 12.00 hasta las 18.59 horas, avisos en todas las islas por riesgo de temperaturas máximas.

Por este motivo, el Servicio de Emergencias 112 ha tenido esta jornada activado el índice de gravedad cero (IG-0) del Plan Meteobal en todo el archipiélago por las altas temperaturas máximas.

Un total de 71 migrantes de origen magrebí y subsahariano han sido rescatados durante la madrugada de este lunes después de que se hayan interceptado cuatro pateras que llegaban al sur de las islas de Mallorca y Cabrera.

Según ha informado la delegación del Gobierno, a las 1.10 horas de este domingo se ha procedido al rescate de un total de 12 personas de origen magrebí, a dos millas al sur de Mallorca. Han intervenido el Servicio Marítimo Provincial de la Guardia Civil, USECIC Guardia Civil, así como Salvamento Marítimo.

Poco después, a las 2.33 horas, se ha procedido al rescate de una segunda embarcación que llevaba a bordo a 13 personas de origen magrebí, esta vez localizado a 7,5 millas al sur de Mallorca, con la intervención nuevamente del Instituto Armado y de Salvamento Marítimo.

A las 4.35 horas, Guardia Civil y Salvamento Marítimo han procedido a un tercer rescate, esta vez a 11 millas al sur de la isla de Cabrera, en el que se ha encontrado una patera con 24 personas de origen subsahariano.

Por último, también a 11 millas al sur de Cabrera, se ha rescatado a 22 personas de origen subsahariano entorno a las 5.59 horas, con la intervención de Salvamento Marítimo y de Guardia Civil.

A estos rescates se suma que el domingo a las 21.40 horas Salvamento Marítimo y Guardia Civil procedieron al rescate de 12 personas de origen magrebí a 7,5 millas al este de Cabrera. De esta forma, se eleva a 102 el número de personas interceptadas durante este domingo en Baleares.

Este viernes Onda Cero Mallorca ha celebrado el V Foro Talento en el hotel GPRO Valparaíso Palace & Spa de Palma. Un foro en el que se ha hablado de talento y pasión, y en el que hemos escuchado las historias de una decena de mujeres. Con ellas se han abordado asuntos como el liderazgo y la conciliación. Precisamente, la presidenta del Govern, Margalida Prohens, ha puesto en valor la reciente aprobación de la ley balear de conciliación, pionera en toda España.

El evento ha sido un foro de encuentro y debate con cuatro mesas redondas. La primera de ellas ha sido la Mesa de Deporte, en la que destacadas mujeres del mundo deportivo han hablado de sus experiencias. En esta mesa, moderada por Patricia Segura, editora de 'La Brújula Illes Balears', nos han acompañado la piloto Pakita Ruiz, siete veces campeona de España y la primera mujer de Baleares en disputar el mundial femenino de motociclismo; la gimnasta , primera española campeona del mundo en gimnasia artística femenina, Elena Gómez y la exárbitra Carolina Doménech, primera colegiada en ascender a 2ªB y en dirigir en el Bernabéu en un derbi amistoso.

En la Mesa Intergeneracional, hemos escuchado a mujeres que son historia de Mallorca y también de la vida social y pública de la isla. Desde la veteranía en la mesa Intergeneracional, moderada por Chelo Bustos, realizadora y productora de programas de Onda Cero, han participado la expolítica y activista social Francisca Bennássar, la médica Juana María Román y la historiadora Empar Bosch.

La Mesa de Liderazgo, moderada por Elka Dimitrova, jefa de redacción de Onda Cero Illes Balears y directora del programa 'Más de Uno Mallorca', las ponentes invitadas han sido Carmen Planas, presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB); Raquel Arévalo, embrióloga y directora de laboratorio del Instituto de Fertilidad, y Aina Calafat, experta en energías renovables y agente energético de Feníe Energía, además de miembro de la junta directiva de ASINEM.

Finalmente, la Mesa de Periodismo ha contado con la participación de los reconocidos periodistas de laSexta, Andrea Ropero e Iñaki López, que nos han contado su carrera profesional, los obstáculos encontrados por el camino y los retos en la conciliación familiar con trabajos tan exigentes de dos grandes profesionales de la comunicación del grupo Atresmedia.

Entre las autoridades presentes, la presidenta del Govern de les Illes Balears, Margalida Prohens, ha clausurado la V edición del Foro Talento, que ha contado con una gran representación institucional, gracias también a la participación de la vicepresidenta y consellera de Cultura y Patrimonio del Consell de Mallorca, Antònia Roca; la directora del Instituto Balear de la Mujer (IB-Dona), Catalina Salom, y la regidora de Hacienda, Función Pública y Gobierno Interior y portavoz del Ayuntamiento de Palma, Mercedes Celeste.

El empoderamiento de la mujer y el desarrollo de su talento personal y profesional son las claves de este foro organizado por Onda Cero, que se celebra en Mallorca con carácter anual. CAEB, Instituto de Fertilidad, Suzuki Tecnicars, Coca Cola, Feníe Energia, Grup Trui, Institut Balear de la Dona, Consell de Mallorca, Ajuntament de Palma y GPRO Valparaíso Palace & Spa son los colaboradores que han hecho posible esta nueva edición del foro organizado por Onda Cero Mallorca.

Recibimos al conseller de Turismo del Consell de Mallorca, Marcial Rodríguez, para desgranar las novedades en la gestión de plazas turísticas y la regulación de vehículos, y para conocer los detalles del acuerdo con la plataforma Airbnb.

Además, repasamos la actualidad turística de los últimos días, al margen de las novedades y la convocatoria de huelga en el sector de la hostelería balear

Los sindicatos UGT y CCOO, la empresa concesionaria y el Ayuntamiento de Palma han llegado a un principio de acuerdo para desconvocar la huelga de las trabajadoras de las 'escoletes' externalizadas de la ciudad.

Según ha informado UGT en un comunicado, la desconvocatoria se hará efectiva una vez las tres partes rubriquen el acuerdo alcanzando ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares (Tamib).

La empresa concesionaria, Estudi 6, se ha comprometido a realizar un pago único de 1.361 euros a cada una de las trabajadoras de los centros externalizados que gestiona a principios de julio y a abonar un complemento económico de 125 euros mensuales con carácter retroactivo desde el pasado enero.

También a compensar a las trabajadoras que hayan hecho huelga mediante un permiso retribuido durante el mes de julio; la puesta en marcha de un nuevo complemento económico de 460 euros --en un único pago-- en el caso de que la empresa gane la nueva licitación a la que se ha comprometido el Ayuntamiento; y la celebración de una reunión trimestral de seguimiento y mejoras entre la empresa y los representantes legales de las educadoras.

Por su parte, el Ayuntamiento de Palma --siempre según UGT-- ha accedido a agilizar los trámites de la nueva licitación, que deberá incluir las mejoras que previsiblemente se incluirán en el nuevo convenio colectivo autonómico del sector.

Asimismo, se ha comprometido a mejorar los recursos personales y materiales para mejorar el servicio y la atención que se presta a alumnos y familias; a crear una comisión de seguimiento del servicio de las 'escoletes' externalizadas que se reúna cada tres semanas a partir del 15 de julio; y a incluir dentro de los nuevos pliegos una cláusula social que mejore los salarios de las trabajadores por encima de los acuerdos sectoriales.

El Govern se ha puesto a disposición de sindicatos y patronales par facilitar la negociación del convenio colectivo de hostelería y "no contempla" la posibilidad de que se llegue a huelga.

Así lo ha dicho el portavoz del Ejecutivo, Antoni Costa, este viernes en la rueda de prensa posterior al Consell de Govern tras ser preguntado por la ruptura de las negociaciones entre las partes este jueves y la convocatoria de cinco días de huelga en el sector.

A pesar del anuncio de huelga, Costa ha considerado que la situación es "reconducible" y ha afirmado que el Ejecutivo "no contempla" que se hagan efectivos los paros puesto que "hay margen" para llegar a un acuerdo.

"En todo momento la Secretaría Autonómica de Trabajo y Diálogo Social está en contacto con ambas partes y se ha puesto ya a disposición por si consideran oportuna y necesaria la mediación del Govern para facilitar el acuerdo", ha explicado.

Los salarios bajaron un 3,6% en Baleares en el año 2023, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que recoge que, en el conjunto nacional, los salarios subieron un 2,4%, moderando en 3,1 puntos el incremento que experimentaron en 2022, que fue del 5,5%.

Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.

De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.

Con el avance salarial del 2,4% registrado en 2023 se encadenan tres años consecutivos de alzas después de las subidas de 2022 (+5,5%) y 2021 (+2,1%).

Los datos del IPT muestran que el salario subió en 2023 tanto entre las mujeres (+2,7%) como en los hombres (+2,2%), aumentó un 3,5% entre los contratados de manera temporal y un 2,3% en los indefinidos, y creció en todos los grupos de edad, menos entre los menores de 25 años, donde descendió un 8%.

Por actividades económicas, los mayores aumentos salariales en 2023 se dieron en las industrias extractivas (+4,5%), educación (+4,2%) y comercio (+4,1%), mientras que los descensos más acusados correspondieron a hostelería (-3,5%), suministro de energía (-2,4%) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-2%).

Por tipo de contrato, el salario de los temporales subió un 3,5% en 2023, frente a un aumento del 2,3% entre los trabajadores indefinidos, mientras que, por tipo de jornada, los trabajadores a tiempo completo vieron sus salarios incrementados un 2,8%, en contraste con el descenso salarial del 0,7% entre los empleados a tiempo parcial.

Analizando los precios del trabajo por ocupaciones, las más elementales fueron las que experimentaron el menor alza salarial, con un incremento del 0,6% respecto a 2022, seguidos de operadores de instalaciones y maquinaria (+0,9%).

Por contra, los mayores aumentos del IPT se dieron en los técnicos y profesionales científicos e intelectuales (+3,2%) y empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (+3,1%).

Por edades, el sueldo subió en todos los grupos de edad en 2023, menos en los menores de 25 años, donde bajó un 8%.

El mayor aumento se dio entre los trabajadores de 45 a 54 años (+3,7%), seguido del grupo de 35 a 44 años (+3,2%) y de los de 55 y más años (+2%). La subida más moderada fue para la granja de 25 a 34 años (+0,9%).

Por nacionalidades, el IPT refleja un repunte del salario del 2,6% en los trabajadores de nacionalidad española, frente a un descenso del 0,3% entre los extranjeros.

En 2023, quince comunidades elevaron sus salarios respecto al año anterior y sólo dos los redujeron: Baleares, con un retroceso del 3,6%, y Aragón, con un leve descenso del 0,1%.

Por contra, los mayores ascensos anuales de los salarios se dieron en Navarra (+5,2%), País Vasco (+4,2%) y Murcia y Galicia, ambas con un avance del 3,9%.

Los incrementos salariales más moderados los registraron Castilla-La Mancha (+0,4%), Castilla y León (+1,6%) y Cataluña, con un repunte del 1,7% respecto a 2022.

El comercio y las grandes superficies confían en que el periodo de rebajas que arranca de manera generalizada este viernes --algunos establecimientos ofrecen descuentos desde el miércoles-- sea positivo y se beneficie del inicio de la temporada turística.

Pequeño comercio y grandes superficies confían en que el periodo de rebajas que ahora comienza haga incrementar las ventas, aunque los primeros lamentan que la liberalización de las épocas de descuentos provocan un recorte en los márgenes de los beneficios, aunque se consigan buenos volúmenes de ventas.

En declaraciones a Europa Press, la presidenta de Pimeco, Carolina Domingo, ha expresado su confianza en que la llegada de turistas redunde en buenas cifras de ventas y que las rebajas sirvan de "inyección extra" para soportar los gastos del resto del año.

Domingo ha insistido en que con la liberalización de los periodos de rebajas "se ha perdido el sentido" a estas iniciativas y lamenta que el pequeño comercio "no tenga tiempo" para vender el stock de temporada.

Miquel Àngel Salvà, de Pimem-Comerç, coincide con Domingo en el hecho de que la liberalización de las rebajas reduce los márgenes de beneficios, aunque se logran buenos volúmenes de ventas. Salvà ha insistido en que "es un error" comenzar las rebajas a finales de junio "y no en agosto como toda la vida". En todo caso, también ha expresado su confianza en que sirvan para incrementar las ventas al calor del inicio de la temporada alta. "Esperemos que residentes y turistas gasten", ha señalado.

En cuanto a las grandes superficies, El Corte Inglés apunta a unas buenas previsiones gracias a los importantes descuentos que está previsto ofrecer, del 20 al 50%.

"Entendemos que tanto el consumidor local como el turista internacional aprovechará estos descuentos para equiparse de cara al verano, no sólo con productos de confección, sino también Zapatería, Deportes, Hogar o electrodomésticos", ha indicado el responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales, Antonio Sánchez.

En la zapatería, tanto de hombre como de mujer e infantil, habrá numerosas marcas con descuentos del 30%, 40% y 50% en una gran selección de artículos.

Todas las áreas de deportes, desde textil, calzado, complementos y accesorios deportivos, tendrán descuentos que alcanzarán hasta el 40% de ahorro con respecto a su precio inicial, según han señalado en un comunicado.