Um Case pra Chamar de Seu

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By Amcham BrasilBusiness
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Um Case pra Chamar de Seu episodes

  • #11_Case WestRock: o home office ficou para trás, mas o futuro é trabalhar em qualquer lugar

    Apesar do susto inicial e dos inúmeros desafios no dia a dia, o trabalho remoto caiu no gosto das pessoas.

    Se antes ser flexível e adaptativo era um diferencial no mercado de trabalho, hoje é uma questão de sobrevivência. A WestRock já apostou na tendência e hoje colhe os frutos do leque de possibilidades que o ‘work from anywhere’ oferece. Neste episódio, com participação especial de Bruno Ortolani, da HP, a Diretora de Recursos Humanos da WestRock, Heloisa Lopes, conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas do escritório em qualquer lugar.
    Comente, elogie, reclame, sugira cases ou apenas mande um oi pra gente via [email protected].
    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Guilherme Domingues e Rafael Clemente na edição e captação, Camila Zarzur, Herbert Barlow, Nicole Dias e Victoria Ferrari na produção.

    1 hr 23 min
  • bônus #10_Case Gupy: como a inteligência artificial vai transformar digitalmente o RH das empresas?

    Contratar novos colaboradores de forma inteligente e eficaz é um dos maiores desafios de uma empresa. Mas, com a chegada da Gupy, o processo burocrático, demorado e passível de erros ficou no passado.

    Com uma ajuda extra da tecnologia, a inteligência artificial da startup disponibiliza métricas, dados e indicadores, em tempo real e em um único software. É a tecnologia potencializando o setor de RH! Neste episódio bônus, Mariana Dias, da Gupy, e Thiago Menezes, da Embraer, dão dicas práticas para você aplicar no seu negócio.
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    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Guilherme Domingues na edição e captação, Camila Zarzur, Herbert Barlow, Nicole Dias, Victoria Ferrari e Vinicius Roque na produção.

    12 min
  • #10_Case Gupy: Inteligência Artificial garante mais agilidade, eficiência e equidade ao setor de RH

    A tecnologia está presente em todas as áreas de nossas vidas, então, por que não aproveitar tudo o que ela oferece para cuidar dos ativos mais valiosos de uma organização desde o recrutamento?

    Essa é a missão da Gupy: fazer da contratação de talentos uma experiência ágil, justa e encantadora para as duas partes — recrutadores e candidatos. Neste episódio, com participação especial de Thiago Menezes, da Embraer, Mariana Dias conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada como CEO e fundadora de uma HRTech.
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    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Guilherme Domingues na edição e captação, Camila Zarzur, Herbert Barlow, Nicole Dias, Victoria Ferrari e Vinicius Roque na produção.

    49 min
  • bônus #9_Case Avon: como e por que marcas devem se posicionar à favor da diversidade?

    Diversidade é uma oportunidade de negócio. No entanto, nem todo mundo que fala que promove um ambiente inclusivo está, de fato, se movimentando como deveria para ter isso.

    Esse não é o caso da Avon – e a empresa já começa a colher bons frutos do trabalho bem feito! Mas como ser uma empresa realmente walk the talk e cumprir com aquilo que promete? Neste episódio bônus, Lucas Fajardo, da Avon, e Mariana Teixeira, da Publicis, dão dicas práticas para você aplicar no seu negócio.
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    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Guilherme Domingues na edição e captação, Camila Zarzur, Herbert Barlow, Nicole Dias e Victoria Ferrari na produção.

    12 min
  • #9_Case Avon: o walk the talk da diversidade com 135 anos de história

    Se alguns anos atrás falar sobre diversidade fechava portas, hoje é uma oportunidade de negócio. Depois de uma história centenária direcionada apenas ao público feminino tradicional, a Avon adotou o posicionamento de uma marca mais jovem e plural, dando voz para grupos até então invisibilizados.

    Hoje, e em qualquer lugar do mundo, a empresa tem a diversidade como parte de seu DNA. Neste episódio, com participação especial de Mariana Teixeira, da Publicis, o Head de Comunicação dos Consumidores e Líder de Diversidade LGBTQIA+ da Avon, Lucas Fajardo, conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada da Avon.
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    1 hr 11 min
  • bônus #8_Case Magazine Luiza: por que o programa de trainee do Magalu causou tanta polêmica?

    Metade dos 40 mil funcionários do Magalu são negros ou pardos – na liderança, porém, são apenas 16%.

    A companhia decidiu que criar um programa de trainee focado em pessoas negras era o caminho para reverter esse quadro e ele era apenas a ponta do iceberg. Mas por que o programa causou tanta polêmica e qual é o segredo para se tornar uma empresa diversa e inclusiva como o Magalu? Neste episódio bônus, Patricia Pugas e Viviane Elias Moreira, da UnitedHealth, dão dicas práticas para você aplicar no seu negócio.
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    18 min
  • #8_Case Magazine Luiza: o programa de talentos que mudou a cara do trainee e gerou valor para a marca

    O Magalu nasceu para incluir e, como toda empresa preparada para o futuro, a diversidade se tornou um de seus diferenciais competitivos. Na prática, entretanto, ainda faltava um ingrediente nessa receita: lideranças negras.

    Sem fechar os olhos para a situação, a companhia decidiu apostar em um programa de trainees exclusivo para negros. Neste episódio, com participação especial de Viviane Elias Moreira, da UnitedHealth, Patricia Pugas conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada como aliada nessa luta.
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    1 hr 26 min
  • bônus #7_Case Transcendemos: como promover a inclusão trans e diminuir o abismo de gênero nas empresas?

    Não é novidade falar que ter diversidade na alta liderança das empresas gera impacto positivo em sua performance financeira. Hoje em dia, várias organizações estão apostando em culturas inclusivas e abraçando de forma mais incisiva a diversidade.

    Estruturar projetos de diversidade, no entanto, pode ser uma tarefa difícil. Mas é preciso começar: como sua empresa pode ajudar a construir um mundo com oportunidades iguais para todo mundo? Neste episódio bônus, Gabriela Augusto, da Transcendemos, e Nathalia Sobral, da Cargill, dão dicas práticas para você pensar sobre diversidade e aplicar no seu negócio.
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    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Rafael Clemente e Guilherme Domingues na edição e captação, Camila Zarzur, Vinicius Roque, Victoria Ferrari, Nicole Dias e Herbert Barlow na produção.

    17 min
  • #7_Case Transcendemos: valorizando a diversidade de gênero de porta em porta até as maiores empresas do Brasil

    Falar de diversidade hoje é mais comum do que era antigamente. A realidade, porém, é que ainda estamos longe de termos organizações plurais, diversas e inclusivas. Ainda há muito a ser feito – e as pessoas trans têm muito a agregar nos espaços corporativos.

    Desencorajada na faculdade por ser trans, Gabriela Augusto ajuda dezenas de empresas a pensar sobre diversidade no Brasil. Neste episódio, com participação especial de Nathalia Sobral, da Cargill, a fundadora da Transcendemos conta os bastidores do case, suas maiores alegrias e as grandes ciladas da sua jornada como empreendedora.
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    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Rafael Clemente e Guilherme Domingues na edição e captação, Camila Zarzur, Vinicius Roque, Victoria Ferrari, Nicole Dias e Herbert Barlow na produção.

    1 hr 31 min
  • bônus #6_Case iFood: como manter a liderança mesmo com o aumento da concorrência?

    O iFood é hoje um serviço de utilidade pública, responsável pela entrega de 60 milhões de pedidos por mês. Na contramão da crise, a empresa inovou e começou a olhar para outra categoria: a de supermercados. Tudo para manter seu crescimento, mesmo em um período delicado.

    Se manter relevante, no entanto, nunca é fácil. Neste episódio bônus, o VP de Finanças e Estratégia do iFood, Diego Barreto, conta alguns segredos que ajudaram a companhia a manter sua liderança mesmo com o aumento da concorrência.
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    Este episódio foi idealizado pela Amcham Brasil, com Guilherme Domingues na edição e captação, Vinicius Roque, Victoria Ferrari, Nicole Dias e Herbert Barlow na produção.

    14 min

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Quem não gosta de uma boa história? No 1˚ podcast da Amcham Brasil, Isabella Câmara e Stéfano Venturato desvendam grandes cases do mercado e batem um papo sincero com aqueles que estão por trás dessas brilhantes ideias em busca dos detalhes, alegrias e ciladas da vida corporativa. Tudo isso num papo sem complicação, para que você se sinta parte da nossa roda de conversa, se inspire e crie insights para, quem sabe no futuro, ser o nosso próximo convidado e chamar um case de seu! Às terças, com episódio principal, e às quintas, com episódio bônus.