Bevor es losgeht, eine kurze Aktion in eigener Sache:

Triggerwarnung:

Darum geht’s in dieser Folge:

Links & Kontakt:

David Hillmer auf LinkedIn: LinkedIn-Profil

🎙️ Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache:

Zukunft Verwaltung – unser neues Online-Event für alle, die Verwaltung modern und gemeinsam gestalten wollen!

👉 Jetzt kostenfrei anmelden: https://www.zukunft-verwaltung.com/

🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge!

OKR in der Bundeswehr? Patrick Jeschke über Agilität im öffentlichen Sektor

Was haben OKR und Agilität in der Bundeswehr verloren? Eine ganze Menge – findet Patrick Jeschke.

Viel Spaß beim Hören

Bevor wir starten, ein kurzer Hinweis in eigener Sache:

Diesen Sommer profitieren alle Non-Profit-Organisationen von einem besonderen Angebot: Ihr erhaltet 50 % Rabatt auf alle Angebote von HelloAgile!

Meldet euch gerne direkt bei mir per Mail an: [email protected].

🎧 Und jetzt viel Spaß mit der neuen Folge!

Marcus Naumann ist einer der klügsten und scharfsinnigsten Menschen, die ich kenne. Daher war es überfällig, einen Podcast mit ihm aufzunehmen. Nachdem wir in den unterschiedlichsten Kontexten zusammengearbeitet haben, ist er nun Co-Founder eines Startups mit dem Ziel, die gesunde Lebensspanne zu erhöhen. "Longevity" heißt der Megatrend, dem wir alle schon über den Weg gelaufen sind.

Im Podcast sprechen wir über den Stand der Forschung und den Stand des Hypes rund um das Thema, und wie er gerade mit "Recover Society" ein Longevity-Angebote in Hotels schafft. Angefangen in Frankfurt mit Fokus auf die ganze Welt.

Sehr spannende Reise für die Ohren von den Anfängen unserer Zusammenarbeit bis zur Frage, wie alt wir eigentlich werden wollen…

Wie schaffen wir eine Unternehmenskultur, die leistungsfähig ist – ohne Menschen auszubrennen?

In dieser Folge bringt Dr. Andrea Maria Bokler frische Perspektiven auf das Thema Leistung mit:

Weg von Kontrolle, Druck und Dauerstress – hin zu Sinn, innerem Engagement und werteorientierter Führung.

Wir sprechen darüber, was eine „Leistungskultur 2.0“ braucht – und warum sie ein Schlüssel für Resilienz, Zukunftsfähigkeit und gesunde Performance ist.

☀️ Alle Infos zu unserem HelloAgile Sommersale findest du hier: helloagile.de/rabatte

Mehr zu Dr. Andrea Maria Bokler:

Hier geht’s zum Guide Leistungskultur etablieren von Dr. Andrea Maria Bokler:

Bevor's losgeht:

Und jetzt zur Folge:

🎧 Hör rein, wenn du wissen willst, wie Facilitation in XXL funktioniert!

Bevor es losgeht, eine kurze Werbung in eigener Sache:

🎓 Du interessierst dich für die Ausbildung zum New Work & Agile Coach (IHK)?

Bei Fragen melde dich gerne direkt bei mir – auf LinkedIn unter Kim Berger oder per Mail an [email protected].

🎙️ Jetzt zur Folge:

In dieser Folge spreche ich mit Christian Weiten, dem Gründer von Xucker – einem Unternehmen, das die Süßwarenbranche herausfordert.

Christian erzählt, warum er Zucker aus seinem Leben verbannt hat, wie er mit Xylit und Erythrit eine überzeugende Alternative geschaffen hat und was unternehmerischer Erfolg für ihn wirklich bedeutet. 💡

Wir sprechen über werteorientierte Unternehmensführung, radikale Offenheit und darüber, wie eine einzelne Person den Kurs eines gesamten Unternehmens verändern kann.

✨ Ein Gespräch, das zeigt: Veränderung beginnt oft mit einem kleinen Impuls – und kann zu echter Transformation führen.

☀ Bevor’s losgeht, eine kurze Werbung in eigener Sache: Unsere Sommeraktion bei HelloAgile ist gestartet.

Mit dem Code SOMMER25 bekommst du 20 % Rabatt auf alle offenen Trainings.

Zur Folge 👇

In dieser Folge spreche ich mit Benedikt Böhringer, dem 26-jährigen Gründer und CEO von Jamie.ai – einem innovativen KI-Tool, das Meetings automatisiert mitschreibt, zusammenfasst und dabei vollständig DSGVO-konform bleibt.

Wir sprechen über:

den Unterschied zwischen Jamie und anderen AI-Meeting-Tools

den Hype rund um Künstliche Intelligenz – und wie viel Substanz wirklich dahintersteckt

Hiring, Wachstumsschmerzen und warum Startups nicht immer nach Lehrbuch ticken

und die große Frage: Können wir eine Welt schaffen, in der jeder gerne zur Arbeit geht?

Wenn du neugierig bist, wie modernes Arbeiten, Startups und KI wirklich zusammenpassen – hör rein. 🎧

Was passiert, wenn ein 160 Jahre alter Verlag alles hinterfragt?

In dieser Folge spreche ich mit Martin Mundschenk (CEO) und Kerstin Willenbockel (Agile Coach) über den mutigen Wandel eines traditionsreichen Zeitungsverlags – hin zu einem der wohl agilsten Medienunternehmen Deutschlands.

📦 Was dich erwartet:

Wie sich ein konservatives Unternehmen mit agilen Prinzipien komplett neu erfand

Warum der Abschied vom Büro kein Kontrollverlust, sondern ein Befreiungsschlag war

Wie das Canevin-Modell und regelmäßige Retrospektiven Teams stärken

Welche Rolle Führung spielt, wenn es keine klassische CEO-Rolle mehr gibt

💬 Transformation ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess – das zeigen Martin und Kerstin eindrucksvoll.

👉 Hast du selbst schon Transformation erlebt – oder steckst du mittendrin?

📩 [email protected] oder vernetze dich auf LinkedIn.

Schon entdeckt? Unser Newsletter „New Work Weekly“ ist live!

In dieser Folge wird es persönlich – und politisch.

Nadine Quosdorf war Karrierefrau im E-Commerce, verantwortlich für Millionenbudgets, mitten im Konzernleben. Dann kam das Kind – und mit ihm der Bruch. Kein nahtloser Wiedereinstieg, sondern das Gefühl, plötzlich auf der Ersatzbank zu sitzen.

Nadine hat sich nicht damit abgefunden. Sie hat ihr eigenes Event ins Leben gerufen: „Vereinbarkeit jetzt“ – ein Raum für ehrlichen Austausch über die Frage, wie Job und Familie heute wirklich zusammengehen können.

Im Gespräch mit Hannah erzählt sie von ungleichen Startbedingungen, von Teilzeit-Fallen, mentaler Last, alten Rollenbildern – aber auch von Mut, Gestaltungskraft und der Rolle, die Väter in dieser Debatte (endlich) spielen sollten.

Warum ihr Event nur per Einladung stattfindet.

Eine Folge, die zeigt, warum Vereinbarkeit kein „Nice-to-have“ ist – sondern ein echter Hebel für moderne Arbeitskultur.

🎟️ Das nächste Event findet am 14. November bei RTL in Köln statt.

Wie funktioniert agile Transformation in einer Institution, die für viele noch als Paradebeispiel für Hierarchie und Behäbigkeit gilt?

🎙️ In dieser Live-Folge von Unboxing New Work nehmen wir dich mit auf das Lego Serious Play Barcamp in Berlin. Mitten im Sandstrand-Ambiente spreche ich mit André Geier, CTO im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, über eine der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit: die digitale und kulturelle Transformation der öffentlichen Verwaltung.

Wir sprechen über:

📦 warum Lego Serious Play in Behörden kein Widerspruch ist,

🔄 wie agile Methoden trotz Regularien in Ministerien Fuß fassen,

💡 warum Selbstreflexion und Haltung wichtiger sind als Tools,

🧱 was nach einem Workshop wirklich zählt – und wo der größte Hebel liegt,

🚀 was Startups von Behörden lernen können (Spoiler: mehr als du denkst!)

Diese Folge macht Mut: Für ein anderes Bild von Verwaltung, für echte Veränderung – und dafür, dass selbst dicke Bretter bohrbar sind, wenn Menschen den Mut haben, neue Wege zu gehen.

👀 Neugierig geworden? Dann hör jetzt rein und teile die Folge mit Menschen, die Verwaltung neu denken wollen.

📅 Und für alle, die neugierig geworden sind: Das nächste Lego Serious Play Barcamp findet am 13. Mai 2026 statt!

👉 Alle Infos und die Anmeldung findest du hier: https://www.helloagile.de/lego-serious-play-barcamp-2025