Unfinnished Business Podcast – Wo andere aufhören, fragen wir weiter

Warum wünscht sich ein Finanzvorstand mehr Feedback im Unternehmen? Ist Feedback nicht eher so ein softes Thema?

Shownotes:

In dieser Folge reflektieren Nele Kreyßig, Director Digital Culture der esentri AG und Markus Väth, Geschäftsführer der humanfy GmbH, gemeinsam über die Relevanz des Themas "Purpose" oder "Sinn" in der Arbeitswelt. Ist das nicht ein Luxusthema und überflüssiger Trend, der in vielen Unternehmen gerade sichtbar wird und Kapazitäten bindet? Oder ist es durchaus sinnvoll, sich mit dem Thema "Sinn" gerade auch in der Arbeitswelt zu befassen? Und wenn ja, auf welche Art wird die Auseinandersetzung damit nachhaltig wirksam, und wie verpufft sie ziemlich sicher? Diese Folge ist für all diejenigen gedacht, die sich persönlich und/ oder in ihren Rollen/ Funktionen die Frage stellen, ob das Thema "Sinn" nicht einen größeren Raum im Unternehmen bekommen könnte/ sollte.

In dieser Folge geht es um ein Thema mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz und dafür ist Sophia Rödiger zu Gast, Gründerin und CEO des Tech-StartUps bloXmove. Sophia teilt ihre persönliche Reise, beginnend bei den Vorbildern und prägenden Erlebnissen in ihrer Kindheit, bis in die spannende Gegenwart. Sie teilt Erschwernisse, Freuden, Chancen und ihre mentalen Strategien, die sie dabei unterstützen, mit der Verantwortung und auftauchenden Hindernissen gut und nachhaltig zurecht zu kommen.

In dieser Folge ist Frank Szilinski, Co-Founder & CTO der esentri AG, Interviewgast.

In dieser Folge haben wir Lukas Fütterer, Geschäftsführer und Gründer der MountainMinds GmbH, Management Consultant bei Metaplan und Co-Autor des Buches "Logbuch Digitale Achtsamkeit • Wirksam in Hier & Netz". Lukas steht für die Themen Digitalisierung UND Achtsamkeit und verbindet sie persönlich und professionell.

In dieser Folge beschäftigt sich Nele Kreyßig - gemeinsam mit euch - u.a. mit der Frage ob und wenn ja inwiefern es sich lohnt die Kultur in Organisationen besonders zu erfassen, im Rahmen der Digitalisierung und der Arbeitswelt der Zukunft. Sie teilt wie - in einem großen Co-Creation-Prozess, an dem sich alle Zuhörerinnen noch aktiv beteiligen können (siehe Shownotes) - unsere Community gerade gemeinsam ein Modell für die Arbeitswelt der Zukunft erarbeitet und teilt eine vorläufige Begriffsklärung für die Digitale Kultur in Organisationen.

Shownotes:

In dieser Folge spricht Nele mit Harald Schirmer, Manager Digital Transformation & Change im Bereich Leadership & Organizational Development bei der Continental AG, über die Arbeitswelt der Gegenwart und Zukunft. Du wirst Harald, seine Vision und seine Ansichten recht persönlich kennenlernen. Du erfährst, was "New Work" tatsächlich und konkret bedeuten kann und wie die Arbeitswelt der Zukunft - wahrscheinlich - aussehen wird. Und du wirst erfahren, warum wir diese Folge eigentlich zum Thema "hybride Arbeit aufnehmen wollten und dann in der Folge - ganz spontan und transparent - den Titel und Fokus verändert haben, einfach, weil wir gerade so im Fluss waren. Und vielleicht ist auch das etwas, was Pionierinnen und Pioniere auszeichnet: Mutig sein, den Plan loslassen und mit dem gehen, was sich gerade anbietet.

Diese Folge haben wir auch per Video aufgenommen, wenn du Nele‘s und Harald's Gespräch nicht nur hören, sondern auch sehen magst, dann klicke hier: https://youtu.be/_e0rIVGUDsY

Shownotes:

Gerade in Zeiten von HomeOffice, Digitalisierung, der Dauerpräsenz von Medien und Erreichbarkeit, stellt es für einige von uns eine Herausforderung dar, gut abschalten zu können und die Stimmung der Arbeit und die dortigen Themen und Fragestellungen nicht mit in die Freizeit zu nehmen. Geht dir das auch so? Auch während der Arbeitszeit fällt es zunehmend schwer Pausen zumachen, aus dem mentalen Hamsterrad auszusteigen und sich bewusste Auszeiten zu ermöglichen. Wenn du dich auch hier wiederfinden kannst, dann ist diese Folge vielleicht genau für dich gemacht. Du wirst feststellen, dass du nicht alleine bist! AM Ende der Folge bekommst du noch ein paar wertvolle Tipps zum Umgang mit Collaboration Tools, Medien, Notifications, Apps & Co.

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Buzzword "Agilität" und Agile Coach Janna Philipp gibt wertvolle Einblicke in die Chancen und Grenzen der agilen Welt. Fragen, die wir in dieser Folge gemeinsam bewegen sind u.a.: Passt "agil" immer und überall? Was ist damit eigentlich genau gemeint und was nicht? Was macht einen richtig guten SCRUM Master und Agile Coach aus? Wir wünschen dir viel Freude mit der Folge!

Diese Folge haben wir auch per Video aufgenommen, wenn du Nele‘s und Janna‘s Gespräch nicht nur hören, sondern auch sehen magst, dann klicke hier: https://youtu.be/8VoN-2x8mjA

In dieser Folge nimmt uns Robert Szilinski, CEO der esentri AG, mit auf seine sehr persönliche Reise. Robert gibt Einblicke in seine Definition von Pionierinnen & Pionieren, zeigt auf, wie wichtig es ist neue und mutige Wege (im großen und kleinen ) zu gehen und ruft zum Teilen von Geschichten und Erfahrungen auf. Du erfährst in dieser Folge, wie eine Digitalisierung im Dienste der Menschen funktionieren kann und warum ein wesentlicher (wenn nicht sogar DER wesentlichste) Erfolgsfaktor innerhalb der digitalen Transformation der Mensch ist.

Diese Folge haben wir auch per Video aufgenommen, wenn du Nele‘s und Robert‘s Gespräch nicht nur hören, sondern auch sehen magst, dann klicke hier: https://youtu.be/bZl03Mq7kJQ