In dieser Folge von #unternehmbar sprechen Anna und Lisa mit Jonas Keil von nilo.health über mentale Gesundheit im Arbeitskontext und die Frage: Muss der Mensch immer resilienter werden – oder muss Arbeit gesünder werden?

Es geht darum, warum mentale Gesundheit ein Spektrum ist, weshalb Prävention früh ansetzen sollte und warum Mental-Health-Angebote nur dann glaubwürdig sind, wenn sie auch zur tatsächlichen Unternehmenskultur passen.

💬 Pulse Check
Gibt es im Sommer wirklich ein Sommerloch? Anna und Lisa sprechen darüber, wie unterschiedlich sich die Ferienzeit anfühlen kann – und warum sich Arbeit durch Urlaube, Kundentermine und Vorbereitungen für den Herbst manchmal sogar verdichtet.

🎁 Lerngeschenk
Lisa erzählt von ihrem Leistungsdenken und davon, warum es ihr selbst in ruhigeren Phasen schwerfällt, sich Pausen zu erlauben. Ihr Learning: Balance entsteht nicht von allein – Selbstfürsorge bedeutet auch, Erholung bewusst zuzulassen und kleine Erfolge anzuerkennen. 

🗣️ Im Gespräch
Mit Jonas Keil von nilo.health: Warum mentale Gesundheit nicht erst bei einer Krise beginnt, welche Rolle Unternehmenskultur und Führung spielen und weshalb Unterstützung individuell sein muss. Außerdem geht es darum, die eigenen Kraftquellen und Grenzen zu kennen – ob Sport, soziale Kontakte, Ruhe oder andere Routinen.

❓ Keine Antwort
Anna beschäftigt die Frage, wie viel wir im beruflichen Kontext geben sollten – und wann es Zeit ist, Grenzen zu setzen.

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Dr. Janine Hagen über KI, Transformation und die Frage, was technologischer Fortschritt mit uns Menschen macht. Es geht darum, welche Fähigkeiten in Zukunft wirklich zählen – und warum jede technologische Veränderung immer auch menschliche Entwicklung braucht.

💬 Pulse Check Warum Peer Groups mehr sind als Networking – und weshalb wir gerade in einer digitalen Welt kleine, vertrauensvolle Austauschkreise brauchen.

🎁 Lerngeschenk Was passieren würde, wenn wir im Arbeitsalltag grundsätzlich davon ausgehen, dass unser Gegenüber mit bester Absicht handelt – und wie dieser Gedanke unsere Zusammenarbeit verändern kann.

🗣️ Im Gespräch Mit Dr. Janine Hagen – Expertin für KI, Transformation und emotionale Intelligenz: Warum KI uns helfen sollte, besser zu denken – und nicht das Denken abnehmen. Warum emotionale Intelligenz, Empathie und echte Beziehungen genau dann an Bedeutung gewinnen, wenn Technologie immer intelligenter wird. Und warum die eigentliche Herausforderung nicht die KI ist, sondern unser Umgang mit Unsicherheit – und was das für Führung heute bedeutet.

❓ Keine Antwort Warum halten wir am Patriarchat fest – an einem System, das nicht nur Frauen benachteiligt, sondern auch Männern schadet?

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Henning Aldag über Führung, Ausbildung und die Zukunft der Gastronomie. Es geht um die Frage, was das Handwerk der Dienstleistungswelt voraushat, wie man junge Menschen heute wirklich für einen Beruf begeistert – und warum gute Führung in der Küche und im Büro am Ende denselben Kern hat: echtes Interesse am Menschen.

💬 Pulse Check
Brauchen wir in Deutschland Siesta? Anna und Lisa diskutieren Hitze, Homeoffice und die Frage, wer eigentlich keine Wahl hat, wenn es 38 Grad hat.

🎁 Lerngeschenk
Wie das unbequemste Gespräch auf einer Geburtstagsfeier wertvoll wird – und was ein leitender Oberarzt Lisa über das Zuhören beigebracht hat (oder umgekehrt).

🗣️ Im Gespräch
Mit Henning Aldag – Küchenchef und Ausbilder im Restaurant Bavarie bei Käfer in der BMW Welt München, mit Auslandsstationen von Osaka bis Singapur, 36 Jahren Leidenschaft für die Gastronomie und frisch ausgezeichnet als Ausbildungsbetrieb des Jahres: Warum Stärken erkennen und Verantwortung übergeben der Schlüssel zu einem Team ist, das bleibt. Warum Stress in der Küche kein Feind ist – solange man weiß, wie man ihn positiv nutzt. Und welche Rolle KI und digitale Tools in der Gastronomie heute schon spielen und wo ihre Grenzen liegen.

❓ Keine Antwort
Wann nehmen wir die Klimakrise endlich ernst? Angesichts von Rekordtemperaturen und allem, was damit zusammenhängt, meint Anna: Es ist höchste Zeit.

In dieser Folge von #unternehmbar haben wir diesmal bewusst auf einen Gast verzichtet. Stattdessen diskutieren Lisa und Anna über eine Frage, die sie aktuell intensiv beschäftigt: Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten?

Während wir überall über KI, Automatisierung und neue Technologien sprechen, gerät ein Thema oft in den Hintergrund: Zusammenarbeit. Was passiert mit Teams, Verantwortung und Vertrauen, wenn KI immer stärker Teil unseres Arbeitsalltags wird? Und warum scheitern viele Herausforderungen in Organisationen nicht am Wissen, sondern an der Art, wie Menschen miteinander arbeiten?

💬 Pulse Check

Warum machen wir diesen Podcast eigentlich? Und welche Fragen rund um die Zukunft von Organisationen beschäftigen uns auch nach einem halben Jahr Unternehmbar noch immer?

🎁 Lerngeschenk

Wie KI unsere Sprache, Denkweise und Kommunikation beeinflusst – oft subtiler, als uns bewusst ist.

🗣️ Im Gespräch

Warum Zusammenarbeit zu einer der wichtigsten Zukunftskompetenzen werden könnte. Wir sprechen über Kooperationsprobleme in Organisationen, die Rolle von Coaching-Kompetenzen, Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI sowie die Frage, weshalb Vertrauen und Verbundenheit trotz aller technologischen Entwicklungen wichtiger werden und nicht weniger wichtig.

❓ Keine Antwort

Wer entscheidet eigentlich, wann künstliche Intelligenz zu mächtig wird? Und gibt es überhaupt jemanden, der diese Entwicklung kontrollieren kann?

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Dr. Maria Bergler über Führung zwischen Verantwortung, Erschöpfung und Selbstwirksamkeit. Es geht um unrealistische Erwartungen an Führungskräfte, strukturelle Ursachen von Überforderung und die Frage, warum gute Führung oft weniger mit Kontrolle – und mehr mit Zutrauen zu tun hat.

💬 Pulse Check
Was hätte Anna vor fünf Jahren über die Person gedacht, die sie heute ist?

🎁 Lerngeschenk
Warum viele Gründer beim Thema Sichtbarkeit den falschen Blueprint kopieren – und weshalb Authentizität wichtiger ist als Reichweite.

🗣️ Im Gespräch
Mit Dr. Maria Bergler – Executive Coach, ehemalige McKinsey-Beraterin und Expertin für Leadership & Mental Load: Warum Erschöpfung in Führung oft kein individuelles Problem ist, weshalb Verantwortung teilen wichtiger wird und warum die Führungskräfte von morgen zuerst lernen müssen, KI-Agenten zu führen.

❓ Keine Antwort
Ab wann merkt man eigentlich, dass man sich selbst auf dem Karriereweg verloren hat?

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Sarah Götz darüber, warum KI im Marketing zwar effizienter wird – aber oft an Relevanz verliert. Es geht um den Weg von ersten Use Cases zu echtem Business Impact, unterschätzte Herausforderungen in Organisationen und die Frage, was Unternehmen jetzt wirklich verändern müssen.

💬 Pulse Check
Onboarding im Startup vs. Konzern – und ob Loslassen in kleinen Teams die größere Herausforderung ist.

🎁 Lerngeschenk
Eigene Werte als Leitplanke für bessere Entscheidungen und mehr Klarheit im Alltag.

🗣️ Im Gespräch
Mit Sarah Götz, Director AI Consulting im AI Lab der Serviceplan Group: Wie Unternehmen generative KI aus der Experimentierphase in echten Mehrwert überführen – und woran man erkennt, ob AI wirklich wirkt oder nur Buzzword bleibt.

❓ Keine Antwort
Wie findet man die Balance zwischen im Moment leben und in die Zukunft investieren?

💬 Pulse Check
Wie ehrlich antworten wir auf „Wie geht’s?“ – und bringt die Frage „Was beschäftigt dich gerade?“ mehr echte Einblicke?

🎁 Lerngeschenk
Selbstwirksamkeit entsteht durch eigenes Handeln und ist ein zentraler Hebel für Zufriedenheit und Motivation.

🗣️ Im Gespräch
Mit Christian Langer sprechen wir darüber, wie starke Marken Ingredient Branding für sich nutzen können und wie Ausrichtung und Orientierung Führung, Zusammenarbeit und moderne Arbeit prägt.

❓ Keine Antwort
Wie geht man als Führungskraft mit Menschen um, die sich nicht entwickeln wollen – und wo sind die Grenzen des Einflusses?

In dieser Folge von #unternehmbar geht’s um Führung unter Druck, persönliche Einblicke aus der Kommunalwahl und die Frage: Wie fair ist KI eigentlich wirklich? Wir sprechen über Bias, Macht und warum bewusste Entscheidungen im Umgang mit KI entscheidend sind.

Pulse Check
Führung unter Druck – was uns aktuell fordert und wie wir damit umgehen.

Lerngeschenk
Wie wir alle einen Beitrag zur Demokratie leisten können.

Im Gespräch
KI, Ungleichheit und die Idee eines faireren Systems mit der renommierten KI-Expertin Dr. Eva Gengler.

Keine Antwort
Ein fragwürdiges WhatsApp-Bild sorgt für Gesprächsstoff.

Kapitel

• 00:00 Führung unter Druck
• 05:30 Einsatz bei der Kommunalwahl
• 11:01 Dark Factories und KI
• 16:57 Aufbau eines fairen und ethischen KI-Ökosystems
• 22:08 Aufbau einer unterstützenden Community für ethische KI
• 27:44 Nutzer befähigen, Veränderung voranzutreiben
• 33:02 Die Rolle von Organisationen bei ethischer KI

Was bedeutet wertegetriebene Führung wirklich?

In dieser Folge sprechen wir mit Christian Schneidermeier, langjähriger CEO von ORTOVOX und heute Director der European Outdoor Group. Ein Gespräch über Verantwortung, Wachstum, innere Entwicklung – und die Frage, welche Art von Wirtschaft wir künftig gestalten wollen.

Darüber sprechen wir u.a.:

• Warum Führung auch bedeutet, sich selbst nicht zu wichtig zu nehmen
• Wie sich sein Führungsverständnis über 25 Jahre radikal verändert hat
• Weshalb Wachstum ohne passende Strukturen kippen kann
• Was die Inner Development Goals mit echter Transformation zu tun haben
• Warum Purpose kein Marketing-Claim ist
• Und weshalb menschliche Reife in Zeiten von KI entscheidender wird als technologische Intelligenz

Ein Satz, der hängen bleibt:
„Es gibt keine Wirtschaft auf einem toten Planeten.“

Im Pulse Check sprechen wir außerdem über unsere inhaltliche Ausrichtung rund um Tech, Kultur und Transformation.

Im Lerngeschenk geht es hoch hinaus in die Berge – und um unterschiedliche Komfortzonen.

Und in „Keine Antwort“ stellen wir uns die Frage, wie sinnvoll LinkedIn in Zeiten von KI-Content noch ist.

Was macht KI mit unserer Gesellschaft – und mit Organisationen?
Warum fühlt sich Transformation für viele Menschen nicht nach Gestaltung, sondern nach Überforderung an?
Und welche Verantwortung tragen Führungskräfte, denen Veränderung leichtfällt?

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen Lisa Wucherpfennig und Anna Maria Kurz mit Maja Brankovic, stellvertretende Chefredakteurin der Wirtschaftswoche, über technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Umbrüche – und darüber, was sie für Führung, Journalismus und Zusammenarbeit bedeuten.

Es geht um KI als Verstärker bestehender Ungleichheiten, um Unternehmenskultur als Voraussetzung für Lernen und Weiterentwicklung und um die Frage, warum Empathie in Transformationsprozessen kein Soft Skill ist. Maja erklärt, warum KI Journalismus nicht ersetzt, sondern dessen Kern schärft – und warum Zuversicht kein Pflichtprogramm sein kann, Handlungsfähigkeit aber schon.

Ein Gespräch über Klarheit statt Hype, Verantwortung statt Paternalismus und darüber, wie Wandel menschlich gestaltet werden kann.

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