Unternehmerwahrheiten

Menschen verdrängen gerne unangenehme Tatsachen. Aus gutem Grund.

Denn es ist viel einfacher sich selbst einzureden, dass alles "ok" oder "gut" ist, anstatt sich mit der oft schmerzhaften Realität auseinanderzusetzen.

Allerdings ist damit der Weg in den Untergang vorgezeichnet. Fakten zu ignorieren heißt nämlich auch, nichts zu verändern.

Veränderungen, die unbedingt notwendig wären um Übel abzuwenden, unterbleiben.

Genau das führt viele Unternehmen in die Insolvenz und Ehen vor den Scheidungsrichter. Aus gesunden Menschen werden Patienten, die am Ende viele Lebensjahre einbüßen.

Es ist IMMER eine schlechte Idee, die Realität zu ignorieren.

Was das im einzelnen bedeutet, erfährst Du in der heutigen Episode!

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Zu zweifeln ist menschlich. Jeder tut es, auch jeder Unternehmer. Auch ich selbst.

Unternehmer zweifeln in aller Regel heftiger und häufiger als Arbeitnehmer. Sie tragen ja auch ungleich mehr Verantwortung.

Aber ist es schlecht Zweifel zu haben? Ist das ein Zeichen von Schwäche?

Nein, auf keinen Fall. Zweifel sind richtig und wichtig, denn sie können sehr positiv genutzt werden.

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Du kannst immer nur eines von beiden haben: Ausreden oder Ergebnisse.

Die meisten Unternehmer wollen Ergebnisse, haben aber für alles eine Ausrede.

Das Schlimme daran: am Ende müssen andere dafür den Preis bezahlen.

Die eigene Familie. Die Mitarbeiter. Die Familien der Mitarbeiter.

Die Wahrheit ist: Die meisten deutschen Unternehmer sind Unterlasser. Sie erwarten es selbstverständlich, dass andere für sie den Preis ihrer Arroganz bezahlen.

So wie 83 Millionen Bundesbürger momentan den Preis für die Inkompetenz und Arroganz der Bundespolitiker bezahlen.

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Wenn ein Mensch Schmerzen hat, dann will er dass sie aufhören. Die einfachste Lösung ist ein Schmerzmittel.

Die nachhaltigste Lösung ist die Beseitigung der Ursache des Schmerzes. Die erfordert aber oft das Investment von Zeit und Energie.

Einfacher ist das Schmerzmittel.

Die meisten Unternehmer tun genau das: sie versuchen Symptome (Schmerz) zu bekämpfen oder ihnen zu entfliehen. An der Ursache arbeiten sie nicht – denn auch das ist schmerzhaft.

Sich der eigenen Wahrheit zu stellen und an sich selbst zu arbeiten erfordert Anstrengung und Arbeit. Das ist auch eine Form von Schmerz, nur dieser dient Dir. Der andere, vor dem Du wegläufst, nicht.

Einen Schmerz wirst Du immer haben. Für welchen entscheidest Du Dich?

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Um mit neuen oder außergewöhnlichen Situationen umgehen zu können, ist eine gute Vorbereitung nötig.

Wenn Du in eine Situation kommst, in der Du Dich verteidigen musst, dann solltest Du Selbstverteidigung gelernt und geübt haben.

Wenn Dein Business wächst, dann musst Du Dich auf diese neue Situation vorbereiten: mehr und neue Mitarbeiter, neue Abläufe und Prozesse, neue Probleme.

Die meisten Menschen bereiten sich allerdings nicht vor, sondern hoffen auf das Beste. Das ist der sichere Weg um zu scheitern.

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Menschen zu führen heißt nicht, ihnen zu sagen was sie tun sollen.

In den allermeisten deutschen Unternehmen wird aber genau das unter Führung verstanden.

Dieses Verhalten ist das eines Diktators. Das mögen Menschen nicht – darum entstehen immer die gleichen Probleme in Unternehmen.

Menschen wollen Führung, das ist ein Fakt. Aber sie wollen nicht herumgestoßen werden. Du auch nicht – darum bist Du ja Unternehmer geworden.

Ein Mangel an Leadership wird immer zum Scheitern der jeweiligen Organisation führen. Es ist nur eine Frage der Zeit.

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Lügen zerstören alles. Beziehungen, Unternehmen, Gesellschaften und diesen Planeten.

Den meisten Menschen ist das völlig egal so lange sie bekommen, was sie wollen.

Das ist sehr kurzsichtig, denn mit Lügen verlierst Du immer.

Darum ist mein dringender Rat: hör damit auf Dich selbst zu belügen. Hör auf Dir zu erzählen, dass alles "ok" ist. Denn das ist es nicht.

Mit der Wahrheit bist Du vielleicht nicht immer schneller– aber garantiert erfolgreicher.

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Für die meisten Menschen ist der Mangel an Selbstvertrauen ein echter Hemmschuh.

Mangelndes Selbstvertrauen führt zu Abhängigkeit von der Beurteilung anderer.

Das wiederum lähmt die Entscheidungsfähigkeit und führt zu Stagnation und faulen Kompromissen.

Selbst-Vertrauen entsteht durch das, was Du täglich tust. Denn Deine Handlungen zeigen Dir selbst, wer Du bist.

Mangel an Disziplin, Integrität, Zuverlässigkeit, Ordnung und Authentizität führen zu einem Mangel an Selbstvertrauen.

Täglich aus der Komfortzone zu gehen, diszipliniert, ehrlich und authentisch zu sein führt zu mehr Selbstvertrauen.

Du hast es in der Hand – aber einfach und leicht ist es nicht zu bekommen.

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Feedback, besonders kritisches Feedback, nutzt Dir nur, wenn es aus der richtigen Quelle stammt. Es gibt nur wenige Personengruppen, von denen Du überhaupt Feedback akzeptieren solltest.

Was andere Dir erzählen, ist bestenfalls interessant – Feedback sind die Meinungen von Menschen, die nicht zu diesen Gruppen gehören, nicht.

In unserer Gesellschaft ist es der Standard, anderen ungefragt zu sagen was dürfen, was sie sollen und wie sie sich zu verhalten haben. Es ist eine echte Pest.

All dieses Gequatsche solltest Du unbedingt ignorieren, denn es verunsichert Dich höchstens – und es raubt Dir wertvolle Zeit und Kapazität.

Suche Dir wertvolle Quellen um Feedback zu erhalten und nimm es dann auch an.

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