Diversity ist ein Schlagwort, eine Agenda in Unternehmen, eine Tatsache. Hinter dem Begriff stecken viele Bedeutungen und Assoziationen, manche scheuen davor zurück, andere erklären Diversity zur absoluten Notwendigkeit. Trotzdem ist Diversity nicht neu, höchstens das Wort selbst. Unsere Aufmerksamkeit richtet sich heute stärker auf das Thema und es bedarf vermehrt Antworten auf die Frage nach dem Umgang mit Diversity. Um diese Herausforderung geht es im Audiobeitrag.