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Kann Gleichberechtigung in der Partnerschaft funktionieren, wenn einer deutlich mehr verdient als der andere? Teresa Conrad sagt: nur mit finanzieller Klarheit.
In dieser Episode spricht Teresa über den Moment, der alles verändert hat: die Geburt ihrer Tochter – und die Erkenntnis, dass ihre Karriere an diesem Punkt vorbei war. Nicht weil sie es nicht wollte, sondern weil sie in einem System war, das es unmöglich gemacht hat.
Über die "positive Wut", die daraus entstand. Und über die Gründung von Parity, einem Unternehmen, das Paare dabei unterstützt, über Finanzen zu sprechen, bevor es zur Trennung kommt.
Teresa erzählt von ihrem Weg von der Unternehmensberatung über ein Harvard-Stipendium zurück nach Deutschland, wo sie das Creative Bureaucracy Festival mitaufgebaut hat.
Wir sprechen über ihr erstes Gründungsjahr als Mutter in der deutschen Tech-Szene, über die Herausforderungen zwischen Elternzeit und Selbstständigkeit, und darüber, warum Geld das größte Tabu in Beziehungen bleibt. Teresa gibt praktische Einblicke, wie Paare über Finanzen reden können, ohne dass es eskaliert.
Eine Geschichte über finanzielle Gleichstellung, die Realität von Gender Pay Gaps – und die Frage: Wie viel Gleichberechtigung verträgt eine Beziehung ohne finanzielle Gleichstellung?
Key Takeaways
- Gleichberechtigung ohne finanzielle Gleichstellung ist eine Illusion
- Die Geburt eines Kindes kann finanzielle Abhängigkeiten sichtbar machen
- "Positive Wut" kann ein starker Antrieb für Veränderung sein
- Finanzgespräche in Partnerschaften brauchen Struktur und Empathie
- Das erste Gründungsjahr als Mutter bringt besondere Herausforderungen
- Finanzielle Tabus in Beziehungen führen oft zu Konflikten
- Kommunikation über Geld muss früh beginnen – nicht erst in der Krise
- Die Rückkehr aus der Elternzeit verändert oft die Beziehungsdynamik
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Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/
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