Työntekijälähettilyys palaa takaisin Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa Susanna kertoo, miksi työntekijälähettilyys kannattaa nostaa takaisin (HR) some-markkinoinnin aktiivisiin suunnitelmiin ja missä sosiaalisissa medioissa työntekijöistä on algoritmiuudistusten jälkeen erityisesti hyötyä sanan saattajina.  Jakson kesto: 41:34 min Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast44 Jakson sisältö Työntekijälähettilyydestä tuli ruma sana: mitä viime kierroksella oikein tapahtui? Työntekijälähettilyys on suosittelumarkkinointia Cisco-yhtiön laskema työntekijälähettilyyden vaikuttavuus 4 asiaa, joiden pitää olla kunnossa, jotta työntekijälähettilyyden kanssa pääsee käyntiin Susannan 6 askelta työntekijälähettilyys-ohjelman (vol. 2) käynnistämiseen vuonna 2018 Case: Miten me Eminessä hyödynnämme henkilökohtaisia verkostojamme sanan saattamisessa Case OP-ryhmä: OP:n työntekijät sosiaalisessa mediassa: toimintamalli ja hyödyt Työntekijälähettilyys-toimintaan osallistumisen hyöty työntekijälle Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on moderneille kasvuyrityksille ja moderneille HR-ammattilaisille suunnattu podcast. Susanna tarjoilee liiketoimintalähtöistä ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi. Vaikuttava Työnantajabrändi© on Susanna Rantasen ja Eminen kehittämä konsepti moderniin työnantajabrändin rakentamiseen. @rantanensusanna jakaa viikoittain käytännön vinkkejä, ideoita ja kokemuksia siitä, miten yritys voi vaikuttaa määrittämiinsä talent-yleisöihin modernin työnantajabrändin rakentamisen, eli tarinallistamisen ja HR-sisältömarkkinoinnin keinoin.

Twitter-algoritmi uudistui vuoden 2017 lopulla. Mikäli Twitteriä käyttää tavoitteelliseen markkinointiin, on tärkeää tiedostaa minkä tyyppisiä julkaisuja kannattaa suosia saadakseen Twitter-algoritmista parhaan orgaanisen hyödyn.  Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa Susanna kertoo neljästä julkaisutyypistä, joita Twitter-algoritmi rakastaa. Kuuntele myös edellinen jakso, jossa Susanna kertoi, miten Twitter-algoritmi on muuttunut. Jakson sisältö 280 merkkimäärän hyödyntäminen täysimääräisesti Esimerkki: Miten hyödynnän merkkimäärän avoimesta työpaikasta twiitatessani Esimerkki: Miten hyödynnän merkkimäärän blogiartikkelista twiitatessani Natiivit videosisällöt GIF-mediatiedostot Twitter-keskustelut   Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast43  

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa käydään läpi Twitterin algoritmi-uudistusta ja sen pääkohtia.  Viime vuonna toteutettu algoritmi-uudistus koski Twitter-käyttäjän uutisvirrassa näkyvien julkaisujen aikajärjestystä. Tällä on tavoiteltu Twitteristä keskustelevampaa ja henkilökohtaisempaa alustaa sosiaaliseen kanssakäymiseen.  Jakson sisältö Minkälaisia muutoksia algoritmiin tehtiin? Miksi algoritmiä muutettiin? Mistä algoritmi tietää, mikä käyttäjiä kiinnostaa? Miksi minun pitäisi olla Twitter-algoritmista kiinnostunut? Miten Twitteriä kannattaa nyt käyttää? 5+1 algoritmin mukaista vinkkiä tehokkaampaan Twitterin käyttöön Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast42 Jakson kesto: 31:51 min  

Mitä globaali State of Instagram Marketing 2018 -raportti kertoo Instagramin käytöstä ja käyttäjistä? Mihin suuntaan Instagram-markkinointi on raportin mukaan menossa? Miten yritykset käyttävät Instagramia vuonna 2018? Mitä tavoitteita Instagram-markkinoinnille voi asettaa? Milla mittareilla näiden tavoitteiden saavuttamista seurataan Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa Susanna kertoo, mitä Later.comin julkaisema, globaali State of Instagram Marketing 2018 -raportti kertoo siitä, miten ja mihin yritykset aikovat käyttää Instagramia vuonna 2018. Erityisesti tästä jaksosta kannattaa poimia suositukset Instagram-markkinoinnin tavoitteiden asettamiseen sekä millä mittareilla näiden tavoitteiden toteutumista seurataan. Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast41 Jakson kesto: 1:00:58 Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on moderneille kasvuyrityksille ja moderneille HR-ammattilaisille suunnattu podcast. Susanna tarjoilee liiketoimintalähtöistä ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi. Vaikuttava Työnantajabrändi© on Susanna Rantasen ja Eminen kehittämä konsepti moderniin työnantajabrändin rakentamiseen. @rantanensusanna jakaa viikoittain käytännön vinkkejä, ideoita ja kokemuksia siitä, miten yritys voi vaikuttaa määrittämiinsä talent-yleisöihin modernin työnantajabrändin rakentamisen, eli tarinallistamisen ja HR-sisältömarkkinoinnin keinoin. Podcastin tarjoaa Employee Experience Agency Emine ja sen tuottaa Joonas Villanen.

Toimiiko Instagram-markkinointi myös B2B-yrityksille? Miten pienten ja keskisuurten yritysten kannattaa toteuttaa Instagram-markkinointia? Mitä kaikkea Instagram oikeastaan tarjoaakaan B2B-markkinoinnin alustana? Mistä tietää, onko Instagramiin käytetystä ajasta mitään hyötyä? Jakson sisältö: Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin Instagram-jaksossa Susanna keskustelee Instagramista markkinointikanavana Eminen Siiri Laaksosen kanssa. Keskustelemme aiheesta Siirin tekemän parin kuukauden mittaisen testicasen synnyttämien huomioiden ja havaintojen avulla.  Mitä Eminen testicase piti sisällään? Miten Emine käytti Instagramia ennen testicasea? Mikä muuttui testicasen jälkeen? Minkälaisen suunnitelman Siiri teki Instagram-markkinointiin? Mitä asioita suunnitelmaan nostettiin? Tavoitteiden merkitys Instagram-markkinoinnissa Instagram-markkinoinnin tärkeät pääviestit Suunnitelman jalkauttaminen käytännön toimenpiteisiin Suunnitelman toteutumisen seuraaminen ja onnistumisen mittaaminen Työn vaikutukset ja opit testicasen päättyessä Siirin vinkit: Miten pk-yrityksen (ja isompienkin) kannattaa käyttää Instagramia B2B-markkinointiin Jakson kesto: 52:16 min Jakson shownotes: http://emine.fi/podcast40  

Henkilöbrändi, asiantuntijabrändi, vaikuttajabrändi? Mitä hyötyä yrittäjälle ja asiantuntijalle on oman brändin rakentamisesta? Miten omaa brändiä rakennetaan? Mitä hyötyä henkilöbrändistä tai asiantuntijabrändistä voi olla? Miten varmistetaan, että yrittäjä tai asiantuntija pysyy yleisönsä mielessä silloinkin, kun saman yleisön huomiosta alkaa kilpailemaan yhä useampi taho?   Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin jaksossa Susanna kertoo oman esimerkin kautta, miten hän on käytännössä rakentanut vaikuttavan alan asiantuntija- tai henkilöbrändin itsestään.  Jakson shownotes: http://emine.fi/podcast39 Jakson kesto: 24:16 min Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastin tuottavat Susanna Rantanen ja Joonas Villanen, ja podcastin tarjoaa Employee Experience Agency Emine Oy.

“As long as there are two billion people using Facebook, there will be value for businesses. They just have to figure out how they fit in.” - Michael Stelzner, CEO of Social Media Examiner  Tässä, tällä erää viimeisessä Facebookin uutisvirtamuutosta käsittelevässä jaksossa jaan Social Media Examinerin toimitusjohtaja, Michael Stelznerin viestin siitä, miten me pärjäämme alati muuttuvan sosiaalisen median kanssa työssämme, ja miten pärjäämme erityisesti Facebookin kanssa. Jakson shownotes: http://emine.fi/podcast38 Jakson kesto: 28:51 min      

Miten Facebookin uutisvirtamuutos vaikuttaa HR-markkinointiin? Miten yritysten kannattaa käyttää Facebookia jatkossa? Minkälaisesta käytöstä kannattaa luopua? Podcastin viime jaksossa käsittelimme Facebookin historian suurinta muutosta, uutisvirtamuutosta. Se tulee vaikuttamaan sekä Facebookin käyttämiseen että Facebook-käyttäjäkokemuksiin merkittävällä tavalla. Tässä jaksossa kerromme, mihin suuntaan Facebookin käyttöä kannattaa alkaa aktiivisesti viemään HR-markkinoinnissa. Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast37 Jakson kesto: 41:12 min Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on moderneille kasvuyrityksille ja moderneille HR-ammattilaisille suunnattu podcast. Susanna tarjoilee liiketoimintalähtöistä ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi. Vaikuttava Työnantajabrändi© on Susanna Rantasen ja Eminen kehittämä konsepti moderniin työnantajabrändin rakentamiseen. @rantanensusanna jakaa viikoittain käytännön vinkkejä, ideoita ja kokemuksia siitä, miten yritys voi vaikuttaa määrittämiinsä talent-yleisöihin modernin työnantajabrändin rakentamisen, eli tarinallistamisen ja HR-sisältömarkkinoinnin keinoin.

Mitä Facebookin uutisvirtamuutos tarkoittaa? Miten se vaikuttaa siihen, miten HR käyttää Facebookia jatkossa? Mitä tiedämme muutoksesta nyt ja mitä emme vielä tiedä? Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcastin jaksossa Susanna aloittaa käsittelemään Facebookin uutisvirtamuutosta mahdollisimman yksinkertaisesti HR-kielellä. Koska muutos on paraikaa käynnissä, emme vielä tiedä, mitä kaikkea se oikeasti tulee tarkoittamaan ja missä aikajaksossa. Siksi asian käsittely jatkuu sekä seuraavissa jaksoissa että lähitulevaisuudessa. Seuraa Eminen blogia (www.emine.fi/blogi) ja Vaikuttava Työnantajabrändi -podcastia asian tiimoilta. Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast36/ Jakson kesto: 38:02 min Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on moderneille kasvuyrityksille ja moderneille HR-ammattilaisille suunnattu podcast. Susanna tarjoilee liiketoimintalähtöistä ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi. Vaikuttava Työnantajabrändi© on Susanna Rantasen ja Eminen kehittämä konsepti moderniin työnantajabrändin rakentamiseen. @rantanensusanna jakaa viikoittain käytännön vinkkejä, ideoita ja kokemuksia siitä, miten yritys voi vaikuttaa määrittämiinsä talent-yleisöihin modernin työnantajabrändin rakentamisen, eli tarinallistamisen ja HR-sisältömarkkinoinnin keinoin. Löydä kaikki podcastin jaksot täältä >

Tässä Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcastin jaksossa Susanna esittelee neljä uudenlaista HR-roolia, joita merkittävää kasvua hakeva yritys todella tarvitsee. "H2H*) uraratkaisumyyjä"  "H2H markkinoija, eli työntekijäkokemusten markkinointipäällikkö" "Strateginen kulttuurijohtaja" "Osaamispääoman johtaja" Jakson shownotesit: http://emine.fi/podcast35 Jakson kesto: 34:38 min Ladattava PDF jaksossa esitellyistä uusista rooleista >> Vaikuttava työnantajabrändi© -podcastista Eminen Susanna Rantasen käsikirjoittama ja juontama Vaikuttava Työnantajabrändi© -podcast on moderneille kasvuyrityksille ja moderneille HR-ammattilaisille suunnattu podcast. Susanna tarjoilee liiketoimintalähtöistä ajattelua talent-yleisöön vaikuttamiseksi. Vaikuttava Työnantajabrändi© on Susanna Rantasen ja Eminen kehittämä konsepti moderniin työnantajabrändin rakentamiseen. @rantanensusanna jakaa viikoittain käytännön vinkkejä, ideoita ja kokemuksia siitä, miten yritys voi vaikuttaa määrittämiinsä talent-yleisöihin modernin työnantajabrändin rakentamisen, eli tarinallistamisen ja HR-sisältömarkkinoinnin keinoin. Löydä kaikki podcastin jaksot täältä >