Nesse episódio falamos sobre alguns princípios de mercado e de como eles podem ser espelhados nas organizações. Como esses princípios podem libertar a criatividade humana do peso do controle que vem do topo?

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#gestaomoderna #gestaohumanizada #autogestao #futurodotrabalho 

Um conjunto de práticas não é nada sem princípios fortes que estabeleçam a importância e razão delas. Ja falamos tantas vezes aqui no VFD, e os autores reiteram neste novo capítulo que a razão da mudança pode ser tão ou mais importante do que a mudança em si. Mas aí, por onde começar? 

Neste episódio falaremos sobre o primeiro princípio fundamental da humanocracia? O poder de dono. Mas o que significa isso? O que o espírito empreendedor multiplicado entre todas as pessoas pode fazer pela potencialização dos negócios? Vem descobrir com a gente :)

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No episódio de hoje falamos da Haier, empresa gigante de eletrodomésticos que se organiza como startups para aumentar a inovação, satisfação do cliente e diminuição de custos.

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Se até agora você estava cético quanto as promessas de empresas que fazem diferente, chegou sua hora! rs

Vem conhecer a Nucor, empresa siderúrgica que incentiva seus funcionários a agirem como empreendedores e não apenas como trabalhadores braçais.

Bora conferir? Solta o play!

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No episódio 3 da leitura do livro Humanocracia, Mari e Panda exploram porque a burocracia é resistente, ainda existe tão forte na atualidade e como entendendo-a podemos encontrar caminhos para mudanças necessárias. 

Qual o custo da burocracia para as organizações? E para a economia de um país? Vem ouvir!

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Bora seguir nosso papo sobre o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini. 

Dessa vez discutimos o capítulo 2 do livro, que traz uma crítica bem intensa para a burocracia, além de explorar um pouco sobre quais outras estruturas a reforçam ou são reforçadas por ela.

Solta o play e vem com a gente!

Voltamos para nova temporada, com o livro Humanocracia: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam, escrito por Gary Hamel e Michele Zanini. 

Nesse episódio, entendemos um pouco mais o que os autores descrevem como burocracia e como ela atrapalha organizações a exercerem o melhor caminho para um cultura ousada, ágil e centrada nas pessoas.

Solta o play com a gente. E olha que temos integrante novo!!!

No dia 29/08/22, realizamos um meetup da comunidade Agile Alliance Brazil!

Esse encontro foi muito especial por conta da comemoração de 2 anos do Podcast Agile Girls. 

Todas as convidadas compartilharam suas experiências e desafios na jornada de agilidade até aqui.

A gravação também virou um episódio cross entre os Podcasts: Love The Problem, Vamos Fazer Diferente e Agile Girls! 

Convidadas:

No último episódio da temporada de leitura do livro Organizações Exponenciais tivemos o privilégio de contar com a participação da Andressa Chiara (Business Strategy Specialist & Partner at K21) e do Eduardo Matos (Director of Engineering no will bank e co-host do podcast Devnaestrada) colaborando com suas vivências para falar sobre a importância do papel dos executivos na jornada rumo à exponencialidade nas organizações.

Foi um papo de muito aprendizado, cheio de histórias e conteúdo e esperamos que seja tão bom para vocês quanto foi pra gente <3

Chegamos ao penultimo episódio e vamos trazer alguns cases e polêmicas (rs) sobre como grandes organizações buscam ou buscaram se adaptar nesse mundo complexo e de inovação.

Espero que se divirtam como nos divertimos gravando!

Vem com a gente! Solta o play!