(Fast) jeder kennt es, hat es schon einmal oder sogar mehrmals machen wollen oder auch müssen - ein Praktikum. Ob in der Schule, zur Orientierung vor einer Ausbildung oder während des Studiums - betriebliche Abläufe kennenlernen, in den Arbeitsalltag reinschnuppern und erste praktische Erfahrungen erlangen. Dafür sind Praktika da. Welche Unterschiede es gibt, was ein Scheinpraktikant ist, und ob das Kind eines Mitarbeiters einfach so mit in den Betrieb kommen darf oder ob es Arbeitsschutzmaßnahmen geben muss, das erläutern unser Syndikusrechtsanwalt Stefan Hinz mit unserem Verbandsingenieur Achim Dahm in der neuen Podcastfolge der VBU.

Wie haben Sie Ihr Praktikum in Erinnerung? Eher „toll, das wird mein Beruf!", oder aber „oh Gott, das mache ich nie wiederl!"?

Wenn die Temperaturen steigen und der Schweiß fließt, stehen Arbeitgeber vor der Herausforderung, richtig mit der Hitze umzugehen. In dieser spannenden Folge beleuchten wir, welche gesetzlichen Vorgaben es gibt und wie Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen können – ohne die Produktivität auf der Strecke zu lassen. Wenn das Thermometer über 27 Grad steigt, dürfen Schüler nachhause gehen - doch wie sieht das im Arbeitsumfeld aus? Ob Arbeitsschuhe gegen Flip-Flops getauscht werden dürfen, diskutieren unser Geschäftsführer der VBU, Michael Schwunk, gemeinsam mit Dipl.-Ing. Jana Scheve in der neuen Podcast-Folge.

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Ein sicherer Arbeitsplatz als werbendes Argument reicht heutzutage nicht mehr aus, um sich auf dem Stellenmarkt von der Konkurrenz abzuheben. Corporate Benefits spielen eine immer größer werdende Rolle - besondere Angebote, Vergünstigungen und Vorteile für die Mitarbeiter machen ein Unternehmen für den Bewerber oft erst richtig attraktiv. Der sagenumworbene Obstkorb, ein Dienstrad (hier im Bergischen aber bitte nur mit E-Antrieb), oder doch 10 Bürohunde auf einem Gang? Unsere Wirtschaftspsychologin Jule Hager-Jürgens und Syndikusrechtsanwalt Kjell Arne Zähler besprechen in der neuen Podcast-Folge alles rund um das Thema Benefits in Unternehmen.

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Die Befristung von Arbeitsverträgen kommt in jeder Branche vor - auch Profisportler sind betroffen, denn ein gesondertes Arbeitsrecht für Sportler gibt es nicht. Könnte man von einem Leistungssportler erwarten, eine konstant starke Leistung bis ins Rentenalter zu erbringen? Und was ist der Unterschied zwischen einer Zeit- und einer Zweck-Befristung? Trotz vermeintlich ausreichenden Einkünften sind Sportler aufgrund von befristeten Verträgen schon vors Gericht gezogen. Die VBU-Rechtsanwälte Stefan Hinz und Roland Joschko geben arbeitsrechtliche Einblicke anhand von praktischen Beispielen aus der Welt des Fußballs und des Handballs. Definitiv nicht nur für Sportbegeisterte interessant!

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Helau, Alaaf und Wuppdika - passend zur 5. Jahreszeit kommt hier unsere neue Podcast-Folge! Karneval steht kurz bevor und die Jecken werden - wie jedes Jahr - außer Rand und Band sein. Auch in den Personalabteilungen stellen sich alljährlich wieder arbeitsrechtliche Fragen rund um Freizeit an Brauchtumstagen, Kostüme im Büro oder auch Alkoholkonsum am Arbeitsplatz. Darf man das 'Bützje' zum Anlass nehmen, mehr zu fordern und greift der Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn man tanzend vom Tisch fällt? Wir geben Ihnen einen Überblick - hören Sie doch mal rein!

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In der neuen Podcast-Folge dreht sich alles um den Begriff des Low-Performers. Hinter diesem Etikett verbirgt sich eine vielschichtige Problematik mit breit gefächerten Hintergründen und Ursachen. Wir klären auf - aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht. Viel Spaß!

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In der fünften Folge des VBU-Podcasts dreht sich alles rund um das Thema Stress und psychische Belastung bzw. Gefährdung in der Arbeitswelt. Denn laut dem aktuellen DAK-Psychreport 2024 ist ein erneuter Höchststand bei psychisch bedingten Fehltagen erreicht. Was ist Stress überhaupt und ist dieser immer negativ? Sind zwei Kästen Wasser – sinnbildlich gesprochen – immer gleich schwer für individuelle Personen zu tragen, oder gibt es Unterschiede? Und wie kann man psychischen Erkrankungen vorbeugen?

Auch Sie als Arbeitgeber sind mit dem Thema konfrontiert? Kommen Sie bei Fragen immer auf uns zu, wir beraten Sie gerne! Informationen und Ansprechpartner finden Sie unter www.vbu-net.de.

Unser Podcast, passend zur Weihnachtszeit. Es duftet nach Glühwein, in den Straßen stauen sich die Paketboten und auf den Tischen stapeln sich Dominosteine, Spekulatius und Co. Höchste Zeit also, sich dem weihnachtlichen Arbeitsrecht zu widmen. Weihnachtsfeier, Weihnachtsurlaub und Geschenke des Arbeitgebers bieten genug Gesprächsstoff, der in der betrieblichen Praxis auch am Ende des Jahres keinerlei Langeweile aufkommen lässt.

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Im Großen und Ganzen pünktlich und stets bemüht - warum wird über den Inhalt eines Zeugnisses eigentlich so viel Wirbel gemacht? Was darf und muss rein, was ist überhaupt nicht gerne gesehen oder sogar unzulässig? In der Praxis streitet man sich über einzelne Formulierungen, um Worte und weggelassene Worte - ist das überhaupt noch zeitgemäß?

Geschäftsführer der VBU, Michael Schwunk, und Syndikus-Anwältin der Rechtsabteilung der VBU, Sandra Hedke, beantworten diese und mehr Fragen in der dritten Folge unserer Podcast-Reihe 'VBU to go!' und bringen Licht ins Dunkle der berühmt-berüchtigten Arbeitszeugnisse.

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Wie heißt es so schön - man hat keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Bei dem aktuell herrschenden Bewerbermarkt und dem War of Talents muss eine Stellenanzeige nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber wecken, sondern direkt so überzeugen, dass es zu einer Bewerbung kommt. Die Herausforderung besteht also darin, alle wichtigen Informationen in einen knappen Text zu verpacken, da ein Bewerber durchschnittlich nur 30 Sekunden auf einer Stellenanzeige verweilt. In dieser Folge lernen Unternehmen und Personaler, auf was sie achten müssen, um ihr Team um kompetente Kollegen zu erweitern.

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