Du weißt: Jetzt ist die Zeit wo sich dein Business weiter entwickeln darf! Du kommst nur nicht los. Der nächste Schritt klemmt. Irgendwie fehlt die Richtung.

Alte Zöpfe abgeschnitten. Hab ich schon wieder gemacht. Endlich.

Meine Feststellung: Immer wieder erstaunlich, wie lange das doch dauert.

Aber wieso ist das so?

Hier findest du eine Möglichkeit, diene Zöpfe abzuschneiden: https://www.barrenscheen-change.de/landingpages/veraenderungsregie-das-programm/

Oder du machst erstmal einen Test ;) www.barrenscheen-change.de/landingpages/standpunkt-test/

Vorhang auf, für deine Veränderung.

Die Welt dreht sich so schnell. Selbst wenn ich mich entscheide, alles so zu lassen, wie es ist.

Das hilft nix.

Die anderen verändern sich einfach. Menschen, Aufgaben, Zuständigkeiten, Prozesse und ganze Unternehmen.

Was ist bei der Entscheidung die magische Zutat? Was bietet mir Orientierung beim Gestalten? Selbst beim hinterher laufen. Die ist ganz einfach. In dieser Folge erfährst du sie. Auch, wie du sie einsetzen kannst. Deine magische Zutat.

Wie die Sorgen aus deinem Kopf kommen. Und warum entsorgen nicht immer gleich weg schmeißen sondern verwandeln heißen kann. Und wie das Wesentliche wieder sichtbar werden kann. Das erfährst du in diesem kurzen Impuls.

Woran merkst du, dass du dich in einer Veränderung befindest? Das ist mein "Aha!?! der Woche". Dieses möchte ich mit dir teilen.

Es ist deine Wirkung. Genauer gesagt: Deine Wirksamkeit. Sie fehlt auf einmal.

Das ist ein sicheres Anzeichen dafür, dass du dich mitten drin in einem Veränderungsprozess befindest. Wieso? Das erfährst du in dieser Folge.

Wenn ich meine Kunden nach den nächsten Schritten frage, dann ist die Pipeline immer gut gefüllt! Der Blick geht in die Sterne und darüber hinaus. Eine Idee jagt die nächste und ein Gebilde aus den unterschiedlichsten Gedanken entsteht. Dir geht es sicherlich auch so. Dann frage ich nach den Hürden, die es dafür zu überwinden gilt. Auch die Pipeline ist immer gut gefüllt :) In der Hürden-Pipeline befinden sich häufig Menschen. Diese Menschen kommen nicht mit. Ob sie nicht. wollen, oder nicht können oder nicht dürfen ist an dieser Stelle nicht relevant. Warum auch immer, sie verstehen scheinbar nicht, wohin die Reise gehen soll. Geht es dir auch so?

Erkenne in diesem Blogcaast die drei besten Wege für deine Positionierung, damit die Menschen in der Hürden-Pipeline verstehen was du meinst.

Hör in diesem Podcast drei Impulse um das Potenzial in deinem Unternehmen in Motivation zu transformieren.

"Ich habe so lange ein Motivationsproblem, bis ich ein Zeitproblem habe." Wer kennt das nicht. Auf den letzten Drücker noch die Unterlagen fertig machen, kurz vor knapp beim Termin sein, fünf Minuten vor Beginn der Veranstaltung noch was testen. Ich hätte es eigentlich eher fertig haben können. Das ist dann wohl das Potenzial. Hab ich aber nicht.

Ist das dann fehlende Motivation, oder eben genau das, was mir Energie verleiht?

Meine Antwort ist: Im Kern geht es im Change Management darum, das Alte zu verlernen und das Neue zu erlernen.

Die Herausforderung besteht darin, dass die Phase dazwischen für alle Beteiligten ziemlich anstrengend ist. Wenn das Alte nicht mehr gilt und das Neue noch nicht da ist.

Wann ist der richtige Startpunkt für dieses Change Management? Achtung Spoiler: Wenn die Augen mehr rollen als leuchten ;)