I ukens episode av Verdens Beste Arbeidsplass snakker Nina og Bård med sosialantropolog om hvordan handlinger kan bidra til å løfte arbeidsplassen enda et hakk opp! 

Nina og Bård snakker om et av deres tidligere prosjekter - nemlig boken "Superkollega" - og henter ut noen viktige poenger som kan være gode ingredienser når man skal lage verdens beste arbeidsplass.

I denne episoden av Verdens Beste Arbeidsplass tar Bård og Nina en prat med Lone Sletten, daglig leder for Athenas. Athenas er leverandør av foredrag, kurs og workshops, og Lone forteller hvordan disse aktivitetene kan være med å engasjere og motivere på arbeidsplassen.

Velkommen til en ny sesong med Verdens Beste Arbeidsplass! Denne sesongen går Bård sammen med Nina Nakling for å søke etter verdens beste arbeidsplasser, og de bruker denne første episoden til å forklare det nye konseptet. Senere i sesongen vil vi løfte frem de mange gode historiene fra norsk næringsliv, og undersøke hva som skal til for å skape en arbeidsplass som de ansatte er stole av å kalle verdens beste! 

Henning Bang er håndtverker i samhandling og jobber ved psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo. I denne episoden snakker vi om forskjellen på grupper og team, hva man kan gjøre når de "ikke funker" - og hvordan man bør tenke når teamet må kvitte seg med deltakere.

Kjersti Brakestad er lidenskaplig opptatt av mennesker, og hva som skal til for folk med på endringsreiser. Hun har prosessansvaret for å få en rekke mennesker som er glade i tall til å fokusere mer på fremtiden enn fortiden, og har mange gode forslag og svar på hva som skal til. 

Katharina Sandberg er HR-direktør i Plan International Norge og er brennende opptatt av hva kulturen i et selskap betyr for endringsvilje og innovasjon. Hør hennes beste tips for å få folk til å "gi jernet" i denne podcasten. 

Vipps er nærmest over natta blitt en av landets mest attraktive arbeidsgivere - særlig for unge mennesker som brenner for utfordringer. Hør Elisabeth Haug fra Vipps fortelle om reisen, og hvordan de klarer å gaffe skuta sammen - selv i sterke strømmer. 

Knut Morten Johansen har 41 år i SAS som kommunikasjonsmann. Hør hans beste tips for hvordan du kan håndtere en organisasjon i krise - OG på solskinnsdager. 

Sarah Willand stiller til åpenthjertig intervju om hvordan TV 2 håndterte kanskje den mest omfattende omstruktureringen i norsk mediehistorie, og hvordan de går frem for å sikre at kulturen fungerer svært godt - selv om organisasjonen har tatt noen harde slag.