Ines hat als Kind so viel gelesen, dass sie Leseverbot bekommen hat. Susi hat ihr Weihnachtsgeschenk heimlich schon vor Weihnachten fertig gelesen und wieder zurückgelegt. Heute sind Bücher für beide noch immer fixer Bestandteil ihres Alltags. Zwischen Kindern, Karriere und Mental Load wird Lesen zur Routine, zur Weiterbildung und manchmal einfach zum Ausstieg aus dem Gedankenkarussell. Wir sprechen darüber, wann wir überhaupt Zeit dafür finden, warum bei uns meistens zwei Bücher gleichzeitig am Start sind und weshalb Kindle, Hörbuch und gedrucktes Buch jeweils ihren eigenen Platz haben.

Und natürlich reden wir über die Bücher selbst: über Romane, die uns noch lange beschäftigt haben, Sachbücher voller Markierungen und Post-its und gehypte Bestseller, bei denen wir uns gefragt haben, was eigentlich alle daran finden. Von „Für Polina“ und „Maybe in Another Life“ über „Die fünf Arten des Reichtums“ und „Die 1%-Methode“ bis zu unseren persönlichen Lese-Flops. Und darüber, warum wir unseren Kindern Bücher fast nie abschlagen, Vorlesen bis heute zur Abendroutine gehört und Lesen für uns längst mehr ist als nur ein Hobby.

Zahlen & Fakten aus der Folge:

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Dieser Podcast wurde produziert von wepodit.

Kevin ist Foodstylist, Foodfotograf, Influencer – und Vater von zwei Töchtern. Gemeinsam mit seinem Mann teilt er Care-Arbeit und Familienorganisation so gut es geht 50:50. Im Podcast erzählt er, wie sich Selbstständigkeit, Projektarbeit und Familie vereinbaren lassen, warum Kinder den eigenen „Bullshit-Filter“ schärfen und weshalb klassische Rollenbilder auch dann von außen auf Familien projiziert werden, wenn sie intern ganz anders gelebt werden.

Vor allem sprechen wir mit Kevin über den Weg zur Pflegeelternschaft: von den Vorbereitungskursen und dem Matching bis zu dem Moment, in dem ein Kind tatsächlich einzieht. Kevin erzählt, warum der Kontakt zu den biologischen Eltern wichtig sein kann, wie er die Privatsphäre seiner Kinder schützt und weshalb es für echte Vereinbarkeit mehr braucht als eine gute Aufteilung zu Hause – nämlich bessere Kinderbetreuung, mehr Beteiligung von Männern an Karenz sowie Care-Arbeit und passendere politische Rahmenbedingungen.

Zahlen aus der Folge:

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Takeaways

Susanne ist zu einem Pitch gefahren und hat die Babysitterin mitgenommen. Sie hat drinnen präsentiert, das Baby war draußen im Auto, danach kurz am Parkplatz gestillt und heim. So sah ihr Wiedereinstieg aus. Ines hat zwischen zwei Kindern mehrfach bei Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer angerufen, weil sie wissen wollte, ab wann sie wieder arbeiten darf. Zwei Wege, die mit dem, was die meisten Mütter in Österreich erleben, wenig zu tun haben.

Deshalb haben wir Tabea dazugeholt. Sie hat ihr Unternehmen aus der eigenen Elternkarenz heraus gegründet, nachdem sie über eine Zahl gestolpert ist: Eine von drei Müttern kommt nach der Karenz nicht zurück. Sie hat die persönlichen Geschichten dahinter beiseitegeschoben und sich das betriebswirtschaftlich angesehen. Fluktuation kostet bis zu 90 Prozent eines Bruttojahresgehalts. Wir reden über die drei Gründe, die Eltern immer wieder nennen, über das Dreiphasenmodell, über U-Boote im Team und darüber, warum eine Rückkehrquote von 90 Prozent am Papier gut aussieht und trotzdem nichts aussagt.

Zahlen aus der Folge:

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Wie viel ist eine Stunde deines Lebens wert? Und warum erledigen wir so viele Aufgaben selbst, obwohl sie uns Zeit, Energie und Nerven kosten?

In dieser Folge sprechen Ines und Susanne darüber, wie sich das „Buy Back Your Time“-Prinzip aus dem Business auf den Familienalltag übertragen lässt. Es geht um Haushaltshilfe, Kinderbetreuung und Einkaufsdienste – aber auch um Aufgaben, die innerhalb der Familie neu verteilt oder einfach gestrichen werden können.

Dabei wird klar: Unterstützung ist kein unnötiger Luxus. Sie kann eine Investition in die eigene Karriere, die Familie, die Gesundheit und mehr echte Qualitätszeit sein.

Ihr erfahrt:

Impuls der Woche

Buchtipp: Buy Back Your Time von Dan Martell

Und jetzt bist du dran: Welche zwei Stunden pro Woche würdest du dir am liebsten zurückkaufen – und wofür würdest du sie nutzen?

Jede dritte Arbeitnehmerin kehrt nach der Karenz nicht mehr in ihren alten Job zurück. Dabei beginnt ein gelungener Wiedereinstieg nicht erst am ersten Arbeitstag – sondern oft schon Monate davor.

In dieser Folge spricht Ines mit Franziska, Business Coach, Unternehmensberaterin und ehemalige Personalmanagerin. Franziska begleitet Mütter beim beruflichen Wiedereinstieg und hat im Rahmen einer Studie 254 Mütter zu den Kompetenzen befragt, die sie durch die Mutterschaft entwickelt haben.

Denn Elternschaft ist nicht nur eine berufliche Unterbrechung. Sie ist auch ein intensiver Lernraum.

Mütter lernen zu priorisieren, effizient zu arbeiten, Konflikte zu lösen, klarer zu kommunizieren und mit begrenzten Ressourcen umzugehen. Trotzdem werden diese Fähigkeiten im Berufsleben häufig nicht gesehen – oft auch deshalb, weil Frauen sie selbst für selbstverständlich halten.

Ines und Franziska sprechen darüber,

✨ wann Frauen beginnen sollten, ihren Wiedereinstieg vorzubereiten,

Franziskas Ansatz: reflektieren, benennen und sichtbar machen.

Denn: Mutterschaft hat dich kompetenter gemacht – nicht inkompetent.

Mehr über Franziska und ihre Angebote:

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Warum führt finanzielle Ahnungslosigkeit oft zur Eskalation bei der Scheidung? Was bringt ein Ehevertrag wirklich und wie schützt man sich vor Altersarmut nach der Karenz? In dieser Folge sprechen Susanne und Ines mit Scheidungsanwalt Mag. Martin Wolm über das Recht hinter Ehe, Trennung und ungleicher Care-Arbeit.

Die wichtigsten Themen im Überblick:

Care-Arbeit & Verschuldensscheidung: Wie das österreichische Scheidungsrecht bei ungleicher Aufgabenverteilung zur Falle werden kann.

Pensionssplitting: Ein einfaches, oft vergessenes Tool zur Absicherung des kinderbetreuenden Elternteils (beantragbar bis zum 10. Geburtstag des Kindes).

Doppelresidenz (50/50): Wann ein Wechselmodell dem Kind dient – und wann es nur genutzt wird, um Unterhalt zu sparen.

Erste-Hilfe-Tipps bei Trennung: Warum du niemals vorschnell Verträge unterschreiben, deinen Finanzüberblick schärfen und nicht sofort aus der Ehewohnung ausziehen solltest.

Kanzlei: Susanne Perl-Lippitsch

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Homeoffice klingt nach einer Lösung für alle. Zwei Studien zeigen: Es kommt darauf an, wer flexibel ist. Ist der Vater zu Hause, verschiebt sich die Care-Arbeit. Ist die Mutter zu Hause, verschiebt sich ihr Einkommen. Susanne und Ines über einen 20-Stunden-Tag mit drei Städten, Karenz, die am Familieneinkommen scheitert, und die Frage, wann Vereinbarkeit zur Privilegienverwaltung wird.

Kapitelmarken

(01:43) Ines' 20-Stunden-Tag über drei Städte

Philipp Macke ist Vater von drei Kindern, ehemaliger Innovationsberater und gerade selbst in Elternzeit. Nebenbei baut er DaddyDo, eine App für Väter rund um Schwangerschaft, Geburt und Familienalltag.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Väter beim dritten Kind oft mehr übernehmen als beim ersten, wie die Retraditionalisierungsfalle funktioniert, also warum Paare in stressigen Phasen automatisch in klassische Rollenbilder zurückfallen, und was es braucht, damit Männer früher Verantwortung übernehmen: Struktur, Vorbilder und manchmal auch einen kleinen Schubser.

Philipp war außerdem als einziger Mann auf der Bühne beim Berliner Familiengipfel und hat dort mit einer Senatorin über gleichberechtigte Elternschaft diskutiert.

Links:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-macke/

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