Wiedereinstieg nach der Babypause / Special Teil 1
Jede dritte Arbeitnehmerin kehrt nach der Karenz nicht mehr in ihren alten Job zurück. Dabei beginnt ein gelungener Wiedereinstieg nicht erst am ersten Arbeitstag – sondern oft schon Monate davor.
In dieser Folge spricht Ines mit Franziska, Business Coach, Unternehmensberaterin und ehemalige Personalmanagerin. Franziska begleitet Mütter beim beruflichen Wiedereinstieg und hat im Rahmen einer Studie 254 Mütter zu den Kompetenzen befragt, die sie durch die Mutterschaft entwickelt haben.
Denn Elternschaft ist nicht nur eine berufliche Unterbrechung. Sie ist auch ein intensiver Lernraum.
Mütter lernen zu priorisieren, effizient zu arbeiten, Konflikte zu lösen, klarer zu kommunizieren und mit begrenzten Ressourcen umzugehen. Trotzdem werden diese Fähigkeiten im Berufsleben häufig nicht gesehen – oft auch deshalb, weil Frauen sie selbst für selbstverständlich halten.
Ines und Franziska sprechen darüber,
✨ wann Frauen beginnen sollten, ihren Wiedereinstieg vorzubereiten,
✨ warum Sichtbarkeit während der Karenz wichtig sein kann,
✨ wie der Kontakt zum Unternehmen gelingen kann, ohne sich selbst auszubeuten,
✨ welche Kompetenzen durch die Elternschaft entstehen,
✨ wie Mütter diese Fähigkeiten erkennen und benennen können,
✨ wie man selbstbewusst in ein Wiedereinstiegsgespräch geht,
✨ warum Teilzeit nicht automatisch weniger Verantwortung bedeutet
✨ und welche Verantwortung Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen jeweils tragen.
Franziskas Ansatz: reflektieren, benennen und sichtbar machen.
Denn: Mutterschaft hat dich kompetenter gemacht – nicht inkompetent.
Mehr über Franziska und ihre Angebote:
https://www.gattringer-coaching.at/
https://www.linkedin.com/in/franziska-gattringer/
Unterstützt Ines beim Vereinbarkeit.jetzt Award 2026:
Ines ist in der Kategorie „Top Company Role Model“ nominiert. Wir freuen uns riesig, wenn ihr beim Publikumsvoting für sie abstimmt.
https://vereinbarkeit.jetzt/events/award26/award-voting/
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