Vida Produtiva

Você anda APAIXONADO ultimamente?

A nossa escolha profissional e o exercício de nossa atividade deve levar em conta a PAIXÃO, pois se mesmo com PAIXÃO, um casamento, um empreendimento, uma iniciativa apresenta inúmeras dificuldades, sem PAIXÃO, sem BRILHO NOS OLHOS, sem um DESEJO ARDENTE, tudo se torna mais díficil e a chance de esmorecermos ou simplesmente não construirmos uma carreira ou uma empresa que prospera, aumenta exponencialmente.

Seja uma pessoa ou uma empresa, ambas precisam ter clareza da sua razão de existir até o legado que pretendem deixar com a sua existência. A falta desse entendimento e consequentemente, a falta dessa comunicação, irá limitar e muito a performance e o resultado de ambos.

Neste episódio eu quero conversar com você como ser produtivo de forma sistêmica. Como realizar mais e viver de forma plena através de uma visão sistêmica, tanto na vida como nos negócios.

Quando falamos de um negócio, falamos de um sistema com vários setores. Não é uma coisa só. São necessárias ações que façam parte de um planejamento estratégico que envolve todo o negócio.

O marketing tem estar alinhado com o comercial e assim por diante. O marketing atrai para o comercial vender. Se o marketing não conseguir atrair, o comercial não vende. Mas também não adianta o marketing atrair o cliente se o comercial não converte. Se ele não tem scripts de venda, se ele não tem processos a serem seguidos.

Por isso que só fazer postagens de forma aleatória não gera resultado, por mais que você impulsione. Porque se você não atrair o público certo, o teu comercial não vai vender. Não vende porque os leads que você atraiu não fazem parte do teu público alvo.

Precisamos ter uma visão geral do negócio entendendo o contexto em que ele está inserido para tomarmos as decisões que realmente vão melhorar os resultados.

Cultura e Clima organizacional são 2 conceitos bastante falados mas pouco compreendidos ou levados a sério por empresários e gestores no mercado. Ambos influenciam no sucesso dos negócios e são fundamentais para entender como os líderes e liderados devem atuar dentro da organização.

Conhecer a diferença entre esses 2 conceitos e trabalhá-los na prática, trará inúmeros benefícios para a equipe, para a marca e para os clientes.

Vivemos num mercado com muitas opções! Porém, com muitas opções parecidas...

Muitos profissionais falam, se vestem e até agem de forma semelhante.

Acabamos vendo um multiplicar de mais do mesmo!

E quanto mais insistimos nessa atitude, mais nos afastamos da nossa essência e desistimos de ter nossa voz e estilo próprio. O resultado é algo sem alma, sem Originalidade.

Se você está buscando soltar as amarras da Originalidade, confira 5 ações estratégicas e práticas que pode tomar.

Você já se cobrou e se frustrou por não ter a produtividade que desejava?

Você já se comparou com alguém nas redes sociais e se sentiu deprimido ou fracassado?

Questionamentos e sentimentos como estes, são decorrentes da “sociedade do cansaço”, um termo criado por Byung-Chul Han um filósofo sul-coreano, que se dedicou a entender como o modelo de produção da última fase do capitalismo tem interferido na vida das pessoas.

Confira nesse episódio características da “sociedade do cansaço”, as patologias que afetam a saúde física e mental e alternativas para se blindar.

Você é o tipo de pessoa que se sente desmotivado por conta do excesso de pensamentos?

Você pensa, pensa, pensa e demora para entrar em ação?

Se você respondeu sim para essas perguntas, possivelmente está sob os efeitos do overthinking.

A procrastinação pode ser inimiga da produtividade, mas é uma aliada da criatividade.

Quanto menos as pessoas sabem, mais elas acham que são entendidas no assunto, e quanto mais elas sabem, mais humildes elas ficam por saber a complexidade das coisas.