Viden om arbejdskraft

Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA har aldrig set større mangel på arbejdskraft og kompetencer. Hun fortæller i denne episode, hvordan vi kan løse noget af den problemstilling. Det gør hun sammen med Peter Leth, selvstændig konsulent i strategisk kompetenceudvikling, som har en fortid som direktør i IDA Learning og tidligere har været HR-direktør i Carlsberg og Deloitte.

Podcasten er optaget foran et publikum på Industriens Dag 2023 i Kolding, som blev arrangeret af Trekantområdet Danmark. Episoden er nummer 1 af 2 fra Industriens Dag. Del 2 finder du også her på kanalen, og det var en paneldebat, hvor begge oplægsholdere også deltog. Gæster: Stina Vrang Elias, direktør for Tænketanken DEA og Peter Leth, selvstændig konsulent med stor viden om strategisk kompetenceudvikling.

Virksomheder er udfordret, når det handler om efteruddannelse. Det tager tid væk fra produktionen. Samtidig kan mange ledere se fornuften i verdensmål, bæredygtighed og grøn omstilling, så hvordan forener man det?

Kom på besøg hos Logitrans, som har sendt en tredjedel af medarbejderne på kursus, mens produktionen kørte videre. Alt det og mere mere på 25 minutter. Du møder Inese Niedola, QHSE & Sustainability Responsible hos Logitrans, Mogens Haugaard, produktionsleder hos Logitrans og Arne Fogh, udviklings- og projektkonsulent hos Business Esbjerg.

Indsatsen er en del af et større projekt om kompetenceudvikling, læs mere på worklivestay.dk/fyrtårn Projektet er støttet af EU.

En læreplads er en dannelsesrejse for at blive en god smed, elektriker eller VVS'er, som vi har hårdt brug for til den grønne omstilling af Danmark. Derfor betyder den gode læreplads meget for evnerne og faktisk også for, om lærlingene gennemfører deres uddannelse. work-live-stay arbejder for at øge mængden af faglærte med kompetencer til den grønne omstilling, som en del af det projekt, der hedder kvalificeret arbejdskraft til fyrtårn syd – uddannelse. Et projekt støttet af EU, som igen er en del af det, vi kalder "Part of a Bright future". Gæster: Mads Okking, udviklingskonsulent i Dansk Håndværk og fra virksomheden Gantech Lars Vase, kvalitetschef, Frank Petersen, voksenlærling og Jonas Sybrandt, værkfører. PS: Tjek også Mads Okkings egen podcast aka Den Nysgerrige Håndværker:

Det spurgte vi fire virksomheder om, da de sad i panelet på konferencen for ledere i juni 2023. Hvordan håndterer man den stigende kompleksitet, medarbejdernes motivation og voksende krav? Alt det og meget mere bliver du klogere på i denne udgave, som er højdepunkter fra liveoptagelse på vores konference for ledere 13. juni 2023. Konferencen var en del af det, som vi overordnet set kalder "part of a Bright future" – en indsats under projektet "Kvalificeret arbejdskraft til grøn energi og sektorkobling", som støttes af EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse. Gæster: Flemming Lynge Nielsen fra Danfoss, Pernille Græsdal Beck fra Bunker Holding, Thomas Mejlgård fra Semco Maritime og Kirstine Skaarup fra Nature Energy.

Moderator i debatten: Cathrine Reinert fra UdviklingsRåd Sønderjylland.

For ti år siden var hver 15. ansatte i Danmark med international baggrund og i dag er det hver 8. Det tilfører virksomhederne perspektiv og løser det akutte problem med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Samtidig giver det udfordringer i forhold til sprog, medfølgende familie og trivsel, fordi vi danskere ikke er så gode til at være åbne, som vi måske selv tror. Overvejer I at få flere internationale medarbejdere, så kan du lære af dem, som allerede har gjort sig erfaringerne i denne episode.

Gæster: Thomas Nagbøl Mejlgård, HR-direktør i SEMCO Martime, Morten Seeberg, administrerende direktør i Qubiqa og Tessa Salling, projektleder i work-live-stay.

Tænketanken DEA har indsamlet holdninger til forskellige faggrupper fra befolkningen og arbejdsgiverne. Der er kigget bredt på seks forskellige brancher, og der er meget forskellige holdninger alt efter, om det handler om en IT-specialist eller en pædagog. Du finder hele analysen på dea.nu En anden undersøgelse fra Aarhus Universitet bliver også nævnt, og den finder du på her Gæster: Mads Fjord Jørgensen, fagchef og Lukas Hidan, seniorøkonomi, begge fra Tænketanken DEA.

Hvis en virksomhed lever af højtspecialiserede medarbejdere, hvad gør man så, når man mangler arbejdskraft? Kan man omorganisere sig ud af udfordringer, skal man bruge underleverandører af mandskab – kan man efteruddanne andre til et højere niveau eller substituere sig ud af manglen? Det bliver du klogere på, når du kommer med ind i kernen af en samtale mellem en virksomhed og en erhvervskonsulent, som forsøger at finde muligheder og løsninger. En virksomhed, som uddanner deres i forvejen erfarne folk i op til fire år, før de kan udfylde alle de opgaver, som der er brug for. Du hører også, hvornår en typisk virksomhed vælger at efteruddanne sine medarbejdere. Alt det og meget mere på 25 minutter – denne gang i samarbejde med Business Esbjerg.

Gæster: Klaus Andersen, vicedirektør i OceanTeam og Ole Reinsborg, udviklings- og projektkonsulent i Business Esbjerg.

Et vildt problem er uløseligt i traditionel forstand, og et vildt problem er den rekrutteringsudfordring, som mange virksomheder står med. Derfor kræver løsningerne brud med vanetænkningen, og man tænker i helheder. Hør, hvorfor vi skal lære at gøre som designere, når rektor Lene Tanggaard fra Designskolen Kolding forklarer, at designere tænker i helheder, brydere problemer ned i små dele og arbejder praktisk. Lene viser en metode til at arbejde med de vilde problemer, som også er kendt på engelsk som wicked problems. Gæst: Lene Tanggaard, rektor ved Designskolen Kolding

Den faglærte arbejdskraft er en mangelvare i Danmark. En del af løsningen kan være at tiltrække faglærte fra udlandet. Udfordringen ved den mulighed er, at vi har relativt få internationale faglærte i Danmark, og derfor er der begrænsede erfaringer med dem i de danske virksomheder.

En af de ting, som vil være vigtige for at tiltrække dem til Danmark i fremtiden, er en såkaldt ambassadørindsats. Den består i, at internationale medarbejdere tager godt imod og hjælper med at sprede jobmuligheder i deres hjemlande.

Lyt med og bliv inspireret til, hvordan I kan få flere internationale faglærte i jeres virksomhed.

Gæster: Gitte Gram Davidsen, projektkoordinator i work-live-stay og Randi Mørk Lildballe, projektleder i work-live-stay, Melissa McCann Seeberg, bosætningskonsulent i Haderslev Kommune, Dorthe Borchmann, bosætningskonsulent for Bornholm og Rikke Skak Harboe, bosætningskonsulent i International House North.