VietnamWorks

🌊 Không biết các bạn ở đây có cảm thấy chán khi làm quá lâu ở một công ty không?

Đặc biệt là vào thời điểm cuối năm này, thực trạng chán việc muốn chuyển việc đổi ngành ngày càng nhiều. Chán việc muốn nghỉ việc nhưng chưa chắc bến đỗ mới sẽ tốt hơn hiện tại, nhất là trong giai đoạn cuối năm này.

👉 Vậy làm thế nào để nhân viên làm nhiều năm cho công ty nhưng không bị chán? Cùng VietnamWorks lắng nghe số Podcast tuần này để nạp thêm năng lượng, thay đổi những góc nhìn mới về một công việc cũ, biết đâu bạn sẽ lấy cảm hứng lại như ngày đầu tiên đi làm?
---------------------------
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

Cánh chim đầu đàn cũng là cánh chim cô đơn nhất. Có ai ở đây làm Sếp mà luôn cảm thấy cô đơn ở văn phòng kể từ ngày bạn lên làm quản lý và lãnh đạo chưa? 

Nếu bạn cũng là một quản lý mới vừa từ cấp nhân viên đi lên, hoặc là một nhân viên mong muốn chinh phục vị trí quản lý… thì chủ đề podcast hôm nay dành cho bạn đấy.

👉 Với chủ đề Podcast tuần này sẽ giúp bạn thích nghi dần với sự cô đơn và trở thành một vị Sếp tài ba được nhân viên nể trọng.

--------------------------- 
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

“31 bước qua 33 bước lại” là vận hạn gì mà ông bà ta căn dặn con cháu cẩn trọng, dè chừng đến vậy? Cột mốc tam tai trong câu nói dân gian trên ảnh hưởng thế nào đến sự nghiệp mỗi người? 

👉 Dưới góc nhìn mới về khía cạnh sự nghiệp, ở lứa tuổi này là giai đoạn bạn được gặt hái những bài học trưởng thành. Cùng VietnamWorks khám phá lăng kính sự nghiệp ở độ tuổi chín mùi và trưởng thành của cột mốc 31 tuổi và 33 những việc nào bạn nên là và những việc nên cân nhắc nhé.

--------------------------- 
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

Không phải lúc nào các công ty cũng giữ chân được nhân tài chỉ vì lương cao, đôi khi chỉ vì một vài sai lầm mà họ để nhân viên giỏi ra đi.

Là một nhân viên chính trực, luôn công hiến hết mình và tạo ra nhiều giá trị cho doanh nghiệp ngoài mức lương xứng tầm sẽ còn một vài tiêu chí khác từ doanh nghiệp giữ chân được "thanh xuân" của nhân tài. Vậy đâu là những tiêu chí mà một nhân viên giỏi luôn mong muốn ở doanh nghiệp của mình? 

👉 Cùng VietnamWorks khám phá những tiêu chí ngách khi lựa chọn công ty ứng tuyển và phát triển sự nghiệp để thấy rằng, nếu không có những yếu tố này công ty đãi ngộ tốt nhưng nhân viên giỏi vẫn rời đi!

--------------------------- 
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

🎙 Podcast chủ đề: Phỏng vấn và cách ứng phó trước những câu hỏi nhạy cảm khó trả lời

Bên cạnh những câu hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm rất phổ biến trong vòng phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng còn đặt ra những câu hỏi liên quan đến đời tư với mong muốn khai thác ứng viên tối đa.

Đứng trước những câu hỏi có chủ đề nhạy cảm thế này, bạn nên ứng phó khéo léo thế nào để không mất điểm trong buổi phỏng vấn?

👉 Cùng VietnamWorks bóc tách những vấn đề về câu chuyện phỏng vấn để ứng phó tài tình trước những câu hỏi "khó" từ nhà tuyển dụng qua số podcast lần này: "Những vấn đề “nhạy cảm” nào bạn hoàn toàn có quyền từ chối trả lời trong lúc phỏng vấn"".

👉👉 Thất nghiệp không chỉ làm mất đi nguồn thu nhập mà còn làm lung lay lòng tự trọng của chúng ta. 

💧 Cảm giác tự ái và ngại ngùng khiến ta không muốn ra ngoài hay chia sẻ cùng ai. Bạn không cô đơn vì nhiều người cũng đang trải qua những cảm xúc này.

👉 Cùng VietnamWorks tháo gỡ những áp lực trong quá trình tìm việc qua podcast tuần này với chủ đề "Cách vượt qua cảm giác tự ái và ngại ngùng trong giai đoạn tìm việc mới".

Gia nhập Niteco vào thời điểm khó khăn - mùa dịch 2022, khi ấy anh Vũ chưa có nhiều kinh nghiệm về Ecommerce và chưa tự tin vào khả năng Tiếng Anh của bản thân. 

Thế nhưng sau hai năm nhờ vào tinh thần trách nhiệm, không ngại học hỏi & luôn lăn xả vào nhiều dự án quốc tế lớn, thì anh đã được bổ nhiệm vị trí Tech Lead. 

👉 Hãy cùng nghe về câu chuyện thành công của anh Vũ và cách mà anh vượt qua thử thách, chạm đến thành công nhé ✨

-----------------------------------------------------------
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 

Gắn bó với công việc đã lâu nhưng bạn đang cảm thấy không có điều kiện phát triển bản thân? Nếu tình trạng này kéo dài, bạn sẽ không còn nhiều hứng thú với công việc và thường xuyên cảm thấy chán nản.

Trước mỗi khoảng chậm lại trong sự nghiệp thế này, bạn cần làm gì để bước tiếp? Cùng VietnamWorks lắng nghe số podcast lần này để tìm ra giải pháp tháo gỡ nút thắt sự nghiệp hiện tại bạn nhé.   

#VietnamWorks #HRInsider #Podcast
 

⁉️ Nếu đã có một khoảng nghỉ trong sự nghiệp, làm sao để deal lương “không chèn giảm" khi đi làm trở lại?

Liệu có phải cho dù thất nghiệp với bất kỳ lý do gì, nhà tuyển dụng vẫn có xu hướng ưu tiên ứng viên đang trong quá trình làm việc hơn các bạn đã nghỉ việc và thất nghiệp. Chính vì sự bất lợi này nên thất nghiệp càng lâu deal lương mới sẽ càng thấp vì bạn đã rời xa thị trường lao động quá lâu.

👉 Cùng VietnamWorks bóc tách những vấn đề về câu chuyện deal lương sau khoảng gap sự nghiệp qua podcast " Thất nghiệp càng lâu, deal lương phải càng thấp? Liệu có đúng?" này nhé!

 ⁉️ Theo bạn, Sếp khó tính là cơ hội hay thách thức trong sự nghiệp của bạn? 

🤝 Trong môi trường công sở, chỉ năng lực thôi thì chưa đủ mà còn cần phải tạo dựng được mối quan hệ tốt với Sếp để công việc thuận buồm xuôi gió. 

🫣 Nếu chẳng may bạn phải làm việc dưới trướng một vị Sếp khó tính thì bạn sẽ chọn cách âm thầm chịu đựng hay “tức nước vỡ bờ” mà dứt áo ra đi?

👉 Câu trả lời sẽ có trong tập Podcast tuần này, cùng VietnamWorks đi tìm ra đáp án thông qua số Podcast "Bí quyết làm việc với Sếp khó tính giúp bạn vượt mọi rào cản sự nghiệp" nhé.