Nhiều khảo sát nghiên cứu cho thấy, Gen Z là thế hệ phải bước vào tuổi trưởng thành trong thời kỳ đặc biệt khó khăn của xã hội các bạn ạ. Tuổi trưởng thành của Gen Z được đánh dấu bằng suy thoái kinh tế và bất ổn tài chính thế giới. Người đi làm có kinh nghiệm còn bấp bênh nên người trẻ mới đi làm còn non kinh nghiệm bắt đầu biết lo nghĩ hơn về công việc… 

VietnamWorks tin rằng qua chủ đề hôm nay chúng mình bàn luận sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn nguyên nhân vì sao Gen Z  lại chẳng muốn yêu đương khi chưa có công việc ổn định. Cùng với đó là những gợi ý hữu ích về các kênh tìm việc hiệu quả cho Gen Z trong mùa tuyển dụng sắp tới nhé.

--------------------------- 
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

💞Trong thị trường cạnh tranh, văn hóa chính là "chìa khóa" tạo ra sự khác biệt cho doanh nghiệp. Và văn hóa đôi khi không xa vời như mọi người vẫn nghĩ. Văn hóa có thể thấy được qua những điều gần gũi, một trong số đó là qui trình "Onboarding". 

💞"Onboarding" không đơn giản chỉ là quá trình chào đón nhân viên mới, mà còn là cầu nối văn hóa giữa ứng viên và doanh nghiệp

#VietnamWorksPodcast #Employer #NhàTuyểnDụng #HRchuyệnnghềchuyệnngười

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc
🎙 Youtube: https://youtube.com/playlist?list=PLiHv9aW8QZ6C02zZC32WCP_fdl7w3JsY-&si=T407gaJRjja01cg6"

💗 Được xem là phong cách quản lý trái ngược với "Micro Managing", phong cách "Quiet Managing" tạo ra một môi trường cũng như không khí làm việc "dễ thở" hơn dành cho nhân viên. Vì thế mà "Quiet Managers" cũng dễ dàng được lòng cấp dưới hơn.

💗 Để hiểu thêm về khái niệm này và nhận biết vì sao phong cách quản lý "Quiet Managing" lại có những ảnh hưởng tích cực trong việc phát triển nhân sự, VietnamWorks mời mọi người đón nghe tập Podcast "nóng hổi" vừa mới được phát hành dưới đây nha!

#VietnamWorksPodcast #Employer #NhàTuyểnDụng #HRchuyệnnghềchuyệnngười

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc
🎙 Youtube: https://youtube.com/playlist?list=PLiHv9aW8QZ6C02zZC32WCP_fdl7w3JsY-&si=T407gaJRjja01cg6"

Không biết dạo này các bạn trẻ tìm việc thế nào rồi, vẫn tích cực hay đến đoạn lo lắng, hay có chút hoang mang vì vẫn chưa tìm được bến đỗ như ý!

Có rất nhiều bạn trẻ trong thời gian vừa qua vì quá nôn nóng có công việc nên đã bỏ qua việc đánh giá công ty có thật sự phù hợp với mình, để rồi đến khi vào lại muốn nhảy việc tiếp. Với chủ đề hôm nay chúng mình bàn luận sẽ giúp các bạn Newbie lần đầu tìm việc có thể chọn được một công ty tốt để yên tâm phát huy năng lực và gắn bó làm việc lâu dài? 

Câu trả lời sẽ có trong tập Podcast tuần này, cùng VietnamWorks khám phá tập Podcast “Chọn công việc đầu tiên - Cẩn thận nếu công ty không có 2 điều này” để tìm ra đáp án nhé!
--------------------------- 
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

🧳 Có lẽ xu hướng làm việc 4 ngày/tuần đã trở nên quen thuộc với nhiều người khi đã được áp dụng rộng rãi tại các nước phát triển.

🧳 Trong thời điểm mà người lao động đề cao "Work-life Balance", xu hướng này dường như đang được đón nhận rất tốt. Tuy nhiên, khi đặt bối cảnh là môi trường làm việc tại Việt Nam, sự phù hợp của xu hướng này vẫn là một dấu hỏi.

👉Có những "Pros & Cons" nào khi doanh nghiệp áp dụng xu hướng làm việc này? Câu trả lời sẽ được "bật mí" qua số Podcast VietnamWorks vừa cho ra mắt ở đây nhé!

#VietnamWorksPodcast #Employer #NhàTuyểnDụng #HRchuyệnnghềchuyệnngười

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc
🎙 Youtube:https://youtube.com/playlist?list=PLiHv9aW8QZ6C02zZC32WCP_fdl7w3JsY-&si=T407gaJRjja01cg6

75% nhân viên văn phòng tại Việt Nam có ý định nhảy việc sau Tết Nguyên Đán?  Phải làm sao khi công ty thông báo ngừng công tác trước thềm nhận thưởng?  

Cùng VietnamWorks tháo gỡ nỗi lo thưởng Tết với những đặc quyền dành cho người lao động trong tập Podcast tuần này!
--------------------------- 
👉 Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại: 
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc 
#VietnamWorks #HRInsider #Podcast

😫 Trở lại sau một kỳ nghỉ Tết dài, nhân viên trở lại văn phòng không ai là không mang theo cảm giác "nhớ Tết".

🙌 Đây là hiện tượng phổ biến không chỉ ở Việt Nam mà đối với cả các nước trên thế giới mỗi dịp kỳ nghỉ lễ kết thúc. Song công việc vẫn còn đó, mọi thứ cần sớm trở lại "quỹ đạo" cũ vì thế mà vai trò "người truyền cảm hứng" của Sếp là vô cùng quan trọng.

👉Thông qua số Podcast này, VietnamWorks sẽ đồng hành cùng các Sếp trên hành trình tái khởi động năng lượng làm việc cho nhân viên. Đón nghe ngay nhé!

#VietnamWorksPodcast #Employer #NhàTuyểnDụng #HRchuyệnnghềchuyệnngười

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc
🎙 Youtube:
https://youtube.com/playlist?list=PLiHv9aW8QZ6C02zZC32WCP_fdl7w3JsY-&si=T407gaJRjja01cg6

🤦‍♂️ Khi trở thành quản lý, không cái khó giống cái khó nào. Tuy vậy, có một tình huống khiến dù là quản lý kinh nghiệm cũng phải "trầy trật" tìm cách xử lý. Đó là nhân viên đột ngột yêu cầu được tăng lương.

🤷‍♂️ Đây là tình huống tương đối "thách thức", nếu nhà quản lý xử lý không tinh tế có thể dẫn đến tình trạng căng thẳng trong mối quan hệ sếp - nhân viên. Vậy đâu là hướng tiếp cận phù hợp cho tình huống này? Đón nghe tập Podcast VietnamWorks vừa ra mắt ở đây nhé!

#VietnamWorksPodcast #Employer #NhàTuyểnDụng #HRchuyệnnghềchuyệnngười

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mjc
🎙 Youtube:
https://youtube.com/playlist?list=PLiHv9aW8QZ6C02zZC32WCP_fdl7w3JsY-&si=T407gaJRjja01cg6

🙅‍♂️Cận Tết, việc còn đấy nhưng không ít nhân viên đã bật chế độ "nghỉ Tết". Đây là tâm lý chung của người đi làm mỗi dịp Tết đến và cũng là bài toán "khó nhằn" cần nhà quản lý đi tìm "lời giải" 

👉Làm thể nào để xoay chuyển tình thế, nhân viên từ trạng thái "nghỉ Tết" sang "nghĩ Idea" song vẫn cảm thấy hài lòng, vui vẻ? VietnamWorks tin rằng số podcast dưới đây sẽ phần nào giúp các nhà quản lý tìm thấy đáp án, xem ngay nhé!

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mj

🌗 Theo đuổi sự cân bằng lý tưởng trong công việc - cuộc sống đôi khi lại tạo ra áp lực to lớn lên nhân viên vì đây là xu hướng không hề đễ dàng để đạt tới. 

✨Thay vì tìm kiếm sự cân bằng hoàn hảo, HR có thể khuyến khích nhân viên mình theo đuổi "Work-life Fit", một ý tưởng phù hợp hơn trong bối cảnh hiện nay. Vậy, "Work-Life Fit" khác gì với "Work-Life Balance"? Làm sao HR để hỗ trơ nhân viên đạt được điều này? Mời mọi người lắng nghe tập Podcast mới của VietnamWorks để tìm ra "đáp án" nhé.

👉Nghe lại những số Podcast đã lên sóng tại:
🎙 HR Insider Podcast: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/podcast 
🎙 Spotify: https://open.spotify.com/show/0gSEWFjuimEuxzAY0M0mj