Vi kan miste motivationen til vores arbejde, når fusioner, flytninger af opgaver, ændringer af arbejdsgange og andre forandringer står i kø. Også selvom de er til at forstå på et overordnet niveau. Forandringerne udfordrer nemlig vores behov for autonomi, et stærkt arbejdsfællesskab og følelsen af at være kompetent. 

Det handler denne episode af podcasten "Svært at tale om på Riget" om.

 Vi diskuterer også:

• udfordringer med at skabe mening i forandringer, der umiddelbart kan synes at være meningsløse,
• den modstand, der opstår, når man kun taler om forandringer som positive
• behovet for at anerkende og tale om de tab, som nogle medarbejdere oplever i forandringerne. 

- og så har de medvirkende et par gode råd til deres lederkolleger.

Medvirkende: I studiet er cheflæge Jane Hasselby og chefsygeplejerske Christina Sølvsteen. I øvrigt medvirker overlæge Jon Ivar Tuxøe og ledelseskonsulent Mette Bærntsen. Morten W. Andersen er redaktør og Mette Bærntsen og Ulrikka Vedsmand er med i redaktionen.

Vært: Søren Svith.