Visionest Connect ⟩ Eesti juhtide kogukond

Üks tiim, mitu asukohta: Joosep Põllumäe maatriksjuhtimise õppetunnid. Kuidas juhtida inimesi, keda sa iga päev ei näe? Joosep Põllumäe on Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht ja tema igapäevane töö eeldab maatrikstiimi juhtimist

Suhtetarga Kooli eestvedajad Gerda Peeba ja Kaido Kubri räägivad Rain Resmeldt Uusenile, kuidas nende arendatav taskumentor võiks aidata õpetajal keerulisi tunde mõtestada ning miks on vaja ka inimlikku tuge. Suhtetark Kool läbis kevadel Ideemeistrite esimese programmi.

ESTDEVi esindaja Eesti saatkonnas Ukrainas räägib sõjaaegsest argipäevast, Žõtomõri tulevikuplaanidest ja koostöövõimalustest Eesti ettevõtjatele.

Kiievis võib õhuhäire katkestada teatrietenduse, kuid elu ja töö jätkuvad. ESTDEVi esindaja Eesti saatkonnas Ukrainas Toomas Tirs räägib, miks Ukraina taastamisega tuleb tegeleda juba sõja ajal, kuidas Eesti aitab Žõtomõri piirkonna omavalitsustel oma plaanid teostatavateks projektideks muuta ning mida võiksid Eesti ettevõtjad Ukraina partneritelt õppida.

• 
  „Puhkus on töö osa: kuidas juht päriselt end välja lülitab?“ 
• „Juht puhkab, tiim töötab: usalduse tõeline kontrolltöö“ 
• „Miks hea juht on asendatav – ja miks see on kompliment“ 
• „Puhata ilma süütundeta: Kristina Judina soovitused juhtidele“ 
• „Eestlane ei oska puhata? Kuidas murda tööorja mõtteviisi“

Kristina Judina töötab Elisa Eesti teeninduse valdkonna juhina.

50+ naistest, tehisaru kasutamisest ja inimlikkusest

Räägime sellest, et 50+ naised ei pea tundma ei hirmu ega häbi tööturul, et õppida kasutama uusi tehnoloogilisi tööriistu ja abivahendeid on suur lust ja sellest, kuidas kohanemise ja arenemise juures säilitada inimlikkus.

Külas:

• Aune Past on kommunikatsioonistrateeg, autor aj AI-tööriistade katsetaja.

Aune jagas hiljuti oma sotsiaalmeedias oma kogemusi tehisaru kasutamisel ja kirjutas: “Proovisin õpetada tehisaru kirjutama. Selgus, et õppima pean hoopis mina.”

Aune Past on pikaajalise kogemusega kommunikatsiooniekspert. Praktiline kommunikatsioonikogemus ja akadeemiline taust teevad temast nõutud konsultandi nii avaliku kui erasektori organisatsioonide ja nende juhtide silmis. Aune Past on tänavu 30. aastapäeva tähistava Eesti Kommunikatsioonijuhtide Liidu asutaja ning esimene valitud president. Ta on kirjutanud mitmeid erialaseid raamatuid, nende seas „Juhtimine ja suhtekorraldus“ ning sisekommunikatsiooni ning tööandja brandingut kajastava „Too oma meeskond ühte paati“. Tema nõuanded ei tule õhust, vaid tuginevad konkreetse organisatsiooni sisemise kuvandi analüüsil Imagomeetriga. „Mitte kunagi pole muutused kommunikatsioonimaailmas olnud nii kiired kui praegu. Arenguvõimalused, aga ka läbikukkumisohud on tohutud,“ hindab Aune Past praegust olukorda. 2026. aastal tunnustas Eesti Vabariigi president kommunikatsiooniekspert Aune Pasti Valgetähe IV klassi teenetemärgiga.

Räägime sellest, milles seisnevad Ida-Virumaal turismivaldkonnas ärivõimalused, mis toimub ja areneb, mida on tegelikult juurde vaja ja milline on olemasolev tugisüsteem kohapeal.

Külas:

• Kadri Jalonen on SA Ida-Viru Ettevõtluskeskuses Ida-Viru turismikoordinaator

Turismiettevõtluse võimalused Ida-Virumaal

Suvel 2026 käivitub Ida-Virumaal uus turismiinkubaatori koolitusprogramm, mida viivad üheskoos läbi Visionest Institute ja Vaivara Sinimägede Sihtasutus.

 Turismiinkubaatoriga on oodatud liituma kõik Ida-Virumaa inimesed, kes soovivad panustada keskkonnasõbralike turismiettevõtete ja -teenuste loomisesse piirkonnas. 

Külas:

• Valentina Palkovs on Toila Mereresto juht ja Visionest Institute’i Turismiinkubaatori mentor.

Millised on turismiettevõtluse võimalused Ida-Virumaal, millist turismihooaega Toilas oodatakse ja millist nõu jagab Valentina tulevastele turismiettevõtjatele?

Kuidas sünnivad ja teostuvad ühiskonda muutvad ideed, päriselt?

Ideemeistrite programmi laekus kümneid sisukaid ja ägedaid ideid, kuidas Eestis elu ühiselt paremaks muuta. Sel korral räägime neist ideedest lähemalt ja arutame läbi kogemuste, kuidas üks HEA IDEE sünnib ja teostub ja kuidas selleks raha leida.

Külas:

• Siim Udras — 25-aastane projektijuht, turundaja ja ettevõtja Pärnust. Viimased viis aastat on ta töötanud mittetulundussektoris — esmalt HUUB MTÜ tegevjuhina, Pärnu noorte innovatsioonikeskuses, kus ta viis läbi ettevõtlusprogramme, mis jõudsid igal aastal umbes 50 noorteni ning toetasid noori Pärnakaid, kellest osad täna juhivad oma ettevõtteid või töötavad rahvusvahelistes tehnoloogiaettevõtetes.
• Ja paljud Ideemeistrite programmis osalejad ja ideede esitajad: Reili Evart, Eve Noormets, Ljudmilla Ojavere, Gerda Mändsalu, Liina Lamson, Airi Kärtna, Anna Voronina, Ingmar Jaska, Maimu Mölder, Eve Roosna

Täna juhib ta The Clash Balticut ja selle turundust. Tegemist on võitlusspordi organisatsiooniga, mis on kasvanud omafinantseeritud kohalikest üritustest suursündmuse korraldajaks. 2026. aasta oktoobris korraldavad nad sündmust The Clash: European Combat Sports Festival 2026 — viiepäevane rahvusvaheline võitlusspordi festival Unibet Arenal Tallinnas, mis toob kokku üle 800 sportlase neljalt alalt. Selleks kirjutas Siim Erasmus+ projekti, mida Euroopa Komisjon otsustas rahastada 450 000 euroga.

Oma esimese rahastatud projekti kirjutas ta 14-aastaselt. Tema töö keskmes on luua noortele võimalusi päris enda tee leidmiseks — samamoodi nagu Siim oma tee leidis.

Juht kui tasakaalustaja. Miks naisjuhtide kompetentsi ei võeta esmaselt tõsiselt ning millised alateadlikud hoiakud seda mõjutavad?

Külas:

Merike Stadnik — kinnisvarahalduse ärisuunajuht ettevõttes Stell Eesti.

Merike Stadnik on kinnisvarahalduse ärisuunajuht ettevõttes Stell Eesti. Tal on pikaaegne kogemus kinnisvara korrashoiu ja halduse valdkonnas erinevatel juhtivatel positsioonidel. Ta on juhtinud nii rahvusvahelisi suurkliendilepinguid kui ka arendanud teenuseid ja meeskondi, sidudes strateegilise juhtimise igapäevase operatiivse tööga.

Tema varasemates käsitlustes joonistub välja kaasaegse juhi roll: juht ei ole enam pelgalt korraldaja, vaid tasakaalustaja, kuulaja ja usalduskeskkonna looja. Organisatsioonid ootavad juhilt selgust, inimlikku kontakti ja võimet toime tulla muutustega, mis on viimastel aastatel oluliselt kiirenenud.

Merike räägib, kuidas juhina oma autoriteeti teadlikult üles ehitada, milline suhtlus aitab tekitada selgust ja kindlust ning kuidas mitte jääda ootama, et usaldus tekiks iseenesest, vaid seda järjepidevalt ise kujundada.

Miks ja kuidas Eesti juhid omavahel võrgustuvad?

Öeldakse, et tipus on olla kõle ja üksik. Mida kõrgemale on juht tüürinud, seda tugevamalt puhul jahe tuul. Või kas ikkagi on nii?

Visionest Connect on korraldanud juhtide kogemuskohtumisi ja stand-up vestlusõhtuid juba üle aasta. Üle 200 juhi on kokku tulnud, et omavahel arutada juhtimise väljakutsete, võimaluste ja enesearengu teemal. Tänased külalised jagavad oma isiklikke kogemusi.

Külas:

Marika Raiski — Elisa Eesti keskastmejuht ja mentor-coach

Ekaterina Seliste — täiskasvanute hariduse ja haridustehnoloogia ekspert ning Levoro Academy asutaja

Eve Krautmann — Krautmann Advisory, Tiigrinotsu Loomestuudio asutaja