Les mots ne sont jamais neutres. Ils façonnent notre vision du monde, nos croyances, nos limites. Dans cet épisode de VisionHer, on plonge dans l’impact du langage sur le féminisme et sur la société.Pourquoi dit-on encore « un docteur » mais rarement « une docteure » ? Pourquoi être comparé à une fille est-il considéré comme une insulte ? Et en quoi l’invisibilisation du féminin dans certains métiers entretient-elle leur sous-représentation ?Entre stéréotypes, langage inclusif, insultes sexistes et poids des mots, je t’emmène explorer comment le langage peut à la fois enfermer… et libérer. Parce que nommer, c’est exister.Un épisode pour repenser notre manière de parler, et donc notre manière de voir le monde.SourcesSapir, E. (1929). The Status of Linguistics as a Science.Whorf, B. L. (1956). Language, Thought, and Reality. MIT Press.Viennot, E. (2014). Non, le masculin ne l’emporte pas sur le féminin ! Petite histoire des résistances de la langue française.Académie française (2019). Rapport sur la féminisation des noms de métiers et de fonctions.Gabriel, U., & Gygax, P. (2016). Can masculine generics be reformed? A psychological approach. Swiss Journal of Psychology.Cameron, D. (1995). Verbal Hygiene. Routledge.ONU Femmes (2020). Progress of the World’s Women.Hellinger, M., & Bussmann, H. (2001). Gender Across Languages.Yaguello, M. (2002). Les mots et les femmes.#Féminisme #LangageInclusif #NommerCestExister #SexismeLinguistique #StopSexisme #Sororité #VisionHer #PodcastFéministe #PodcastEducatif