Hvordan er vi noget for hinanden i vores lokalområder? Kan vi give mere end vi tager til fællesskabet – og kan vi inspirere borgere, civilsamfund og erhvervsliv til at gøre det samme?

I dette syvende afsnit af ”Visionstanker” fortæller Lone Hagensen, leder af daginstitutionen Grangård (Jelling), og Heidi Grønbjerg, leder af plejecenter Stensvang (Bredsten) om, hvordan de hver især er lykkes med at gøre deres institutioner til en aktiv del af deres lokalsamfund. For når man åbner dørene op og inviterer indenfor, kan der opstå nye muligheder og løsninger – hvad end det er bedsteforældre der syer udklædningstøj til en daginstitution, eller lokale borgere der skaber liv på plejecenteret.

En ny bydel er ved at skyde op i det vestlige Vejle: Ny Rosborg. Karin og Jacob fortæller i dette afsnit om drømmene for bydelen, og hvordan man oversæt en abstrakt vision til en konkret fysisk virkelighed 

Femte afsnit af podcasten Visionstanker byder på en snak om kunstig intelligens i lyset af Vejles Kommunes nye vision.

Medvirkende: Økonomi- og arbejdsmarkedsdirektør, Sarah Gaarde, og Flemming Hedegaard Larsen, som er chef for Vejlemuseerne og Vejle Stadsarkiv.

I afsnittet mødes Sarahs tekniske perspektiv med Flemming mere kulturelle. Og til sammen går de på opdagelse i, hvordan vi kan bruge mulighederne i AI i fremtidens kommune. For er det snyd at bruge AI i sit job? Og hvordan tager vi styringen på teknologien, så udviklingen ikke styrer os?

Hvad kan den nye vision? Det drøfter Innovationschef for Vejle Kommune, Anne  Schødts,  og byrådspolitiker samt formand for Udvalget for Lokalsamfund og Nærdemokrati, Thyge Havgaard Bjerring fra Venstre, i fjerde afsnit af Visionstanker.

Hvad betyder visionens ambition, der lyder: ”Vi er noget for hinanden”. Det diskuterer direktør for Teknik & Miljø, Michael Sloth, og chef for Uddannelse & Læring, Ulla Riisbjerg Thomsen, i tredje afsnit af Visionstanker.

Hvad betyder visionens ambition, der lyder: ”Vi vil forme fremtiden med mod”. Det diskuterer direktør for Børn & Unge, Claus Svold, og arbejdsmarkedschef, Daniel Bomholt, i andet afsnit af Visionstanker.

Hvad betyder det, når man i en vision formulerer en ambition, der lyder: Vi giver mere end vi tager. Det stiller Vejle Kommunes kulturdirektør, Sofie Plenge, og HR-chef, Kristine Schou, skarpt på i første afsnit af Visionstanker.