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Vorteile des Job-Sharing - Interview mit Esther Himmen Geschäftsführerin Joyntleading
Es steckt so viel Potential im Job-Sharing!
Ein super spannendes Arbeitsmodell, das häufig noch unbekannt ist.
Ich spreche in dieser Podcastfolge mit Esther Himmen, der Gründerin und Geschäftsführerin von Joyntleading, der Job-Sharing Beratungs-Agentur für Unternehmen. Sie hat neueste Foschungsergebnisse und Auswertungen zu Jobsharing Modellen mit wirklich spannenden Erkenntnissen.
Job-Sharing bringt mehr Kompetenzen in einer Position, mehr Qualität durch die Sparringsfunktion, insbesondere die bessere Führungsqualität wird hervorgehoben.
Natürlich mehr Flexibilität, gegenseitige Vertretung und bessere Ansprechbarkeit.
Werden Teams von Führungskräften im Job-Sharing geführt ist nachweisbar eine erhöhte Produktivität und Motivation festzustellen.
Noch mehr Insights in der Podcastfolge.
Wenn du gerne die arbeitsrechtliche Einordnung und die gesetzlichen Besonderheiten zum Jobsharing wissen möchtest, kannst du dir hier meine umfangreichen Folien holen.
Dort findest du verständlich aufbereitet, wie Jobsharing rechtlich geregelt ist, ob es nur in Teilzeit möglich ist, wie es mit der Vertretung und auch mit dem Kündigungsschutz aussieht. Hier gehts zu den Folien Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Wer direkt loslegen und in einen persönlichen, völlig unverbindlichen und kostenfreien Austausch mit Esther kommen möchte, kann sich direkt hier einen Termin buchen:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-Termin
Für den angesprochenen Jobsharing HR-Kompaktworkshop kannst du dich hier anmelden:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-workshop
Der 10 Schritte Mini-Kurs:
Ideal für alle, die herausfinden möchten, ob und wie sie ihre Topsharing-Idee in die Praxis umsetzen können:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-10-Schritte
HR-Factsheet:
Die wichtigsten Fakten für Personaler:innen zum Thema Jobsharing und Joint-Leadership gibt es hier:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-HR-Factsheet
Der Newsletter:
Up to date bleiben, nachhaltig eine Wissensbasis aufbauen und wöchentlich Briefings zum Thema Jobsharing erhalten:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-joyntbriefing
Wie immer freue ich mich auf deine Podcastbewertung auf spotify oder applepodcasts.
View all episodes
By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtEs steckt so viel Potential im Job-Sharing!
Ein super spannendes Arbeitsmodell, das häufig noch unbekannt ist.
Ich spreche in dieser Podcastfolge mit Esther Himmen, der Gründerin und Geschäftsführerin von Joyntleading, der Job-Sharing Beratungs-Agentur für Unternehmen. Sie hat neueste Foschungsergebnisse und Auswertungen zu Jobsharing Modellen mit wirklich spannenden Erkenntnissen.
Job-Sharing bringt mehr Kompetenzen in einer Position, mehr Qualität durch die Sparringsfunktion, insbesondere die bessere Führungsqualität wird hervorgehoben.
Natürlich mehr Flexibilität, gegenseitige Vertretung und bessere Ansprechbarkeit.
Werden Teams von Führungskräften im Job-Sharing geführt ist nachweisbar eine erhöhte Produktivität und Motivation festzustellen.
Noch mehr Insights in der Podcastfolge.
Wenn du gerne die arbeitsrechtliche Einordnung und die gesetzlichen Besonderheiten zum Jobsharing wissen möchtest, kannst du dir hier meine umfangreichen Folien holen.
Dort findest du verständlich aufbereitet, wie Jobsharing rechtlich geregelt ist, ob es nur in Teilzeit möglich ist, wie es mit der Vertretung und auch mit dem Kündigungsschutz aussieht. Hier gehts zu den Folien Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht.
Wer direkt loslegen und in einen persönlichen, völlig unverbindlichen und kostenfreien Austausch mit Esther kommen möchte, kann sich direkt hier einen Termin buchen:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-Termin
Für den angesprochenen Jobsharing HR-Kompaktworkshop kannst du dich hier anmelden:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-workshop
Der 10 Schritte Mini-Kurs:
Ideal für alle, die herausfinden möchten, ob und wie sie ihre Topsharing-Idee in die Praxis umsetzen können:
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HR-Factsheet:
Die wichtigsten Fakten für Personaler:innen zum Thema Jobsharing und Joint-Leadership gibt es hier:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-HR-Factsheet
Der Newsletter:
Up to date bleiben, nachhaltig eine Wissensbasis aufbauen und wöchentlich Briefings zum Thema Jobsharing erhalten:
https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-joyntbriefing
Wie immer freue ich mich auf deine Podcastbewertung auf spotify oder applepodcasts.
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