Neste episódio, Camila Maximo, presidente da Sou Segura, conversa com Jaqueline Silveira, Superintendente de Gente e Gestão na Alper Corretora de Seguros, sobre o tema “Mulheres na Liderança: desafios e conquistas”. Ao longo da conversa, são abordadas as barreiras ainda enfrentadas pelas mulheres no ambiente corporativo, os avanços já conquistados e a importância de promover ambientes mais diversos, inclusivos e equitativos no setor de seguros.

Neste episódio do videocast Voz Segura, Solange Guimarães, Diretora de Comunicação da Sou Segura, conduz uma conversa inspiradora com Rosely Boer, Diretora Executiva de Operações e TI da Allianz.

Um episódio que provoca reflexões sobre o futuro da tecnologia, o papel das mulheres nesse cenário e como as lideranças podem fomentar ambientes mais diversos e inclusivos.

Neste episódio, Simone Ramos, Diretora da Sou Segura, conversa sobre a atuação da mulher no mercado de assistência e na liderança da MAWDY com Ana Claudia Calil, advogada, formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, e com especializações em Gestão Estratégica Empresarial e Seguros e Resseguro.

Neste episódio, Camila Davoglio, Diretora Executiva da Sou Segura, conversa com Isabel Candido Willig, diretora jurídica da Sompo, sobre a importância da presença feminina na área jurídica.

Neste episódio, Camila Davoglio, Diretora Executiva da Sou Segura, conversa com Márcia Lourenço, diretoria executiva de RH, Comunicação e Sustentabilidade da Allianz Seguros, sobre a importância da transformação cultura para o sucesso organizacional das empresas.

Neste episódio, Solange Guimarães, diretora voluntária da Sou Segura, entrevista Vanesa Bustamante, CIO do Grupo HDI, para falar sobre a importância da liderança feminina e contar um pouco da sua trajetória na área de Tecnologia da Informação, que é uma área tradicionalmente masculinizada.

Neste episódio, Simone Ramos, Diretora Executiva da Sou Segura entrevista Luciana Amaral, diretora de pessoas, planejamento e sustentabilidade na área de Recursos Humanos na Tokio Marine. Elas falaram sobre diversidade e inclusão, tanto dentro da empresa quanto no mercado de trabalho.

Nesse episódio, Camila Maximo Davoglio conversa com Vanessa Zani, gerente de talento, cultura e diversidade na Liberty Seguros, sobre o processo de aculturamento na companhia para conquistar uma cultura de diversidade e inclusão.