De Hot Seat is één van de leidende technieken in de Mastermind.
De Hot Seat werkt als volgt:
1. Wijs de persoon aan die start met de Hot Seat en wijs een persoon aan die de timing bewaakt (1 minuut).
2. De Hot Seater legt de context en de vraag uit (2 tot 10 minuten).
3. Deelnemers mogen alleen maar verduidelijkende vragen stellen, geen discussie, geen ja-maar, geen veroordeling (2 tot
10 minuten).
4. Deelnemers connecten met hun eigen gevoel en kennis en delen dat met de Hot Seater. Ze adviseren, delen hun netwerk, schrijven tips en contacten op. Deelnemers stellen alle soorten vragen aan de Hot Seater, om tot meer duidelijkheid te komen.
Geef de feedback en de tips richting de Hot Seater per persoon en gestructureerd terug. Geef elke deelnemer de tijd om de Hot Seater persoonlijk toe te spreken. Geen discussies, geen ja-maar, geen ‘dat hebben we al geprobeerd’. Alles is op dit moment open. De Hot Seater houdt in feite zijn mond, schrijft alles op en zegt: ‘Dank je’. Deze fase heeft een bruisende brainstormenergie.