VUCA Blaster

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By Manuel & SebastianBusinessEducationSelf-ImprovementManagement
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VUCA Blaster episodes

  • #14 New Work Bewegung im Auswärtigen Amt und in der Bundesregierung: Wie sieht die Zukunft der (Zusammen-)Arbeit hier aus?

    Dieser Podcast bietet Orientierung in Zeiten der ständigen Veränderung zu New Work, agilem Arbeiten und zur Zukunft der Arbeit. Wir sprechen mit inspirierenden Menschen die Veränderung als große Chance betrachten und mutig vorausdenken und voranschreiten.

    Als Podcast-Host interviewt Dörte Deniz in Folge #14 Karlfried Bergner, Leiter Kompetenzzentrum Führung des Auswärtigen Amtes, zu neuen Formen der Zusammenarbeit.


    Als Diplomat, ehemaliger Botschafter, Cosmopolit, Globetrotter, kultureller Brückenbauer und Vorreiter für #NeuesArbeiten ist das internationale Parkett sein Zuhause. Nach einem agilen Workshop hat Karlfried Feuer gefangen und setzt sich seitdem für agile Multiplikatoren-Netzwerke ein und gestaltet aktiv eine neue #FormderZusammenarbeit, indem er eine vertrauensvolle, wertschätzende und hierarchiearme Atmosphäre und Umgebung schafft. Darüber hinaus geht es im Gespräch um Empathie, Feedback, Co-creation, Werte, Leadership, Sprache und agile Methoden wie Kanban-Boards, Liberating Structures und Delegation Poker.

    Ermutigend und eindrucksvoll offen, reflektiert und auf Augenhöhe berichtet Karlfried als #changemaker von seinen Erfahrungen, Herausforderungen, Erkenntnissen und Wünschen für die #zukunftderarbeit.

    An alle Hörer:innen, die Interesse an einer Kontaktaufnahme und konkrete Fragen haben, schreibt uns gerne an [email protected]. Wir bauen gerne die Brücke zu Karlfried Bergner.

    Wir freuen uns auf Euer Feedback und auf Eure Anregungen und Themenwünsche.

    Viel Spass beim Reinhören!

    1 hr 4 min
  • #13 New Leadership im Doppelpack: Wie gelingt gute Führung?

    Die Podcast-Hosts Sebastian Oremek und Dörte Deniz haben die geballte positive Führungskompetenz im VucaBlaser Podcast zu Gast. Mit mehr als 50 Jahren Führungskompetenz verraten Hans Piechatzek (Geschäftsführer move:elevator) und Ralf Stehmann (CFO WE.mode) was für sie eine gute zeitgemässe Führung ausmacht. Ehrlich, offen und authentisch plaudern die beiden aus dem Nähkästchen und zeigen auf vor welchen persönlichen Herausforderungen sie standen und was Ihnen Halt und Haltung in Zeiten ständiger Veränderung verliehen hat. Hans und Ralf sprechen über ihre eigenen Vorbilder und teilen viele wertvolle Empfehlungen und Erfahrungen für Zukunftsgestalter:innen und (zukünftige) Führungskräfte. Ein mutmachendes Gespräch mit vorbildlichen wertschätzenden und inspirierenden Führungskräften, die auf Augenhöhe Menschen begeistern können.

    #newwork #kulturwandel #newleadership #rolemodel #changemaker

    Hans Piechatzek: www.move-elevator.de und https://www.linkedin.com/in/hans-piechatzek-95044932/

    Ralf Stehmann: https://www.linkedin.com/company/we-mode/

    https://www.linkedin.com/in/ralf-stehmann-48aa49aa/

    52 min
  • #12 VUCA Blaster meets f:empowher Podcast: Ein Erfahrungsaustausch zur VUCA Welt

    Im Podcast Duo sprechen Katja Seibert-Bolz, Sabrina Rest vom f:empowher Podcast und Tamara Wyszynski und Dörte Deniz vom VUCA Blaster Podcast über die VUCA Welt und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. Erfahrt im Interview mit New Work Enthusiastinnen und einer Personalerin aus Leidenschaft, was uns konkret in dieser Zeit der ständigen Veränderung weiterhilft und Orientierung gibt. Hier erhaltet Ihr konkrete Tipps, Empfehlungen und Erfahrungen im wirtschaftlich relevanten Kontext.

    35 min
  • #11 New Work braucht auch einen New Pay Dialog

    New Work Pioniere und Enthusiasten Britta Redmann und Nadine Nobile teilen Ihre Erfahrungen und ihre Expertise zum Thema "New Pay" und geben tiefe Einblicke in Ihre Erkenntnisse u.a. aus ihren Büchern " Wie entlohnt die neue Arbeitswelt? Und „Agile Arbeit rechtssicher gestalten." Es geht um Transparenz, Selbstorganisation, Wertschätzung, Haltung und Brücken bauen, Fairness und einem Spagat zwischen Recht und Agilität.

    Nadine Nobile: https://www.coplusx.de/

    Britta Redmann: https://www.britta-redmann.de/

    Viel Spaß beim Reinhören.

    53 min
  • #10 Achtsame Innovation mit Herz und Verstand

    Dr. Martina Weifenbach im Interview mit Dörte Deniz zum Thema Innovation, New Work und Achtsamkeit. Martina erforschte wissenschaftlich den Innovationsprozess und kam zur Erkenntnis, dass Innovation nicht auf der kognitiven Ebene nach Schema F entsteht, sondern wenn sich die Menschen ganzheitlich achtsam mit Herz und Verstand einfühlen und einbringen. Ein inspirierendes Gespräch über Flow, Lebenssinn (Ikigai), Veränderung und vieles mehr.

    Dr. Martina Weifenbach ist Gründerin, Rednerin, Podcasterin und Buchautorin "Ein Leitfaden für Zukunftsgestalter".

    https://myndway.com/

    Viel Spaß beim reinhören.

    43 min
  • #9 TheoryU im Conversation Café

    Erfahrt in unserem Conversation Café mehr über TheoryU mit unseren Gästen:

    Barbara Hilgert

    Stefanie Zeep
    Antares Reisky

    Unsere Hosts der WOL Rhein-Ruhr Community sind heute:

    Tamara Wyszynski & Dörte Deniz

    Mit der Einladung:

    Was ist für dich wichtig, nützlich oder herausfordernd bei TheoryU?

    Shownotes:

    https://www.edx.org/course/ulab-leading-from-the-emerging-future'

    https://www.presencing.org  

    Anmeldung nächster:
    Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x Prototyping
    Start September - Dezember
    ulab 2.x DACH Hub
    https://www.eventbrite.de/e/ulab-2x-d-a-ch-2021-tickets-139476344501?ref=estw

    Methoden der Theory U: Case Clinic (Coaching Circle), Generative Dialog, Social Presencing Theatre (Körperarbeit) Generative Scribing (Bilderarbeit)
    Formate (kostenlos) Ulab 1x Grundlagen, 2x Prototyping
    Gaia journey

    59 min
  • # 8 New Work und Bildung - Welche Art von Bildung benötigt die neue Arbeitswelt? - Mit Rona van der Zander

    Dörte

    Deniz und Dennis Bensch im Interview mit Rona van der Zander. Sie ist
    fasziniert von Veränderungen, hat in acht verschiedenen
    Ländern gelebt und gearbeitet. Ihre Kernthemen sind #change #futureofwork
    und #innovation. Sie hat mit Großunternehmen, NGOs und den Vereinten Nationen
    zusammen gearbeitet, war deutsche Jugenddelegierte bei den G7 und hat bereits
    im Alter von 28 Jahren ihre erste Stelle als Hochschullehrerin
    innegehalten. Als gefragte Keynote-Speakerin und Moderatorin begeistert sie ihr
    Publikum mit einer jungen, globalen und kritischen Perspektive zu den
    Themen Wandel, Bildung und neue Arbeit. Sie
    ist zweifache Start-up-Gründerin, zum
    einen von GrowbeYOUnd, einer Agentur zur
    Unterstützung von Universitäten und Unternehmen beim Aufbau von
    Zukunftsfähigkeiten und zum anderen Mitgründerin der si:cross GmbH, einer
    Postcasting-Plattform, die asynchrone und mobile Kommunikation in Unternehmen
    ermöglicht.

     

    Wir

    wollten von Rona wissen, was sie antreibt
    bezüglich New Work, was New Work überhaupt für sie bedeutet und was sie darunter
    im Kontext (universitäre) Bildung versteht. Warum sie sich für eine Veränderung
    im Bildungswesen stark macht und was sie diesbezüglich persönlich positiv
    verändern möchte. In welchen Bereichen sie in Deutschland den größten
    Nachholbedarf bezüglich Bildung und New Work sieht und welche Empfehlungen sie
    hat, sich fit für die Zukunft im Bereich der Bildung und der Anforderungen des
    zukünftigen Arbeitsmarkts zu machen. Kommt
    mit und lasst euch von den Erfahrungen ihrer Lernreise inspirieren.


    https://www.linkedin.com/in/ronavdzander/

    https://de.ronavdzander.com/

    https://www.growbeyound.com/

    https://sicross.com/


    53 min
  • #7 Agile Coaching mit Empathie und Begeisterung vom Ich zum Wir
    Stefanie Klicks ist Spezialistin für Transformation, Netzwerkerin, Weltreisende und teilt im Podcast-Interview Ihre jahrelangen Erfahrungen als agiler Coach. Als Wegbegleiterin in einem Großkonzern hat sie viele Initiativen im Kulturwandel hin zu einer Lernkultur und zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe unterstützt. Hört unbedingt rein, wenn Ihr wissen wollt wie ein agiler Coach Selbstorganisation, Teamentwicklung und ein "Wir" Gefühl fördern kann und wie Ihr Hindernisse am besten begegnet. Mit viel Empathie und Begeisterung erzählt Stefanie von Ihrer Reise als agiler Coach und welche Pläne Sie für die Zukunft hat.
    https://klicks.it/
    https://www.linkedin.com/in/stefanieklicks/

    Viel Spaß beim reinhören!
    50 min
  • #6 Die Verwaltungsrebellen im Interview
    Die Verwaltungsrebellen im Interview mit Dörte Deniz. Sabine Schwittek und Dorothea Herrmann haben im Jahr 2019 die Verwaltungsrebellen gegründet. Die Verwaltungsrebellen sagen " Die Verwaltung kann auch anders als öde, langsam und bürokratisch! Die "Verwaltungsrebellen" Community wächst rasant und Sabine und Dorothea plaudern aus dem Nähkästchen über Ihren Beginn, ihre (Lern-)Erfahrungen, ihre Motivationen und laden Andersdenker*Innen und Andersmacher*Innen innerhalb und außerhalb von Verwaltungen zum Mitmachen ein. Hört unbedingt rein, wenn Ihr entdecken wollt wie viele wunderbare Menschen und Initiativen es schon gibt und wie viel Power und Energie hinter den Verwaltungsrebellen stecken. 
    Seit August 2020 ist das „Verwaltungsrebellen-Labor“ an den Start gegangen. Es ist eines von bundesweit 13 Projekten, die das BMI im Rahmen des Programms „Regionale Open Government Labore“ mit je 180.000 € fördert. In Kooperation mit dem Kreis Wesel, der Stadt Essen und der Stadt Lünen möchten die Verwaltungsrebellen innovative, kreative Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie zwischen Verwaltung und Zivilgesellschaft stärken und voneinander lernen.

    https://verwaltungsrebellen.de/
    https://www.synexa.de/ 
    48 min
  • #5 Fehlerkultur mit Robert Radloff
    Heute in der Moderation neu mit dabei Dörte Deniz, New Work Coach (https://doertedeniz.webnode.com/). Zusammen mit Manuel wird Robert interviewt, welcher bei Airbus das Thema "Fehlerkultur" treibt und nebenbei noch die Fuckup Nights Hamburg organisiert. Lernt in der Folge, wie schwierig es ist eine Fehlerkultur im Unternehmen zu implementieren und wie ihr bei euch einfach Mal starten könnt.
    46 min

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Die Welt wird schneller, komplexer und manchmal ziemlich unübersichtlich. Doch wie schaffen wir es, uns davon nicht lähmen zu lassen, sondern neugierig, mutig und handlungsfähig zu bleiben?

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