ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜

女性が結婚や出産を機に仕事を辞めることが当たり前だった時代から、仕事を続ける道を模索してきた坂本依子さん。1990年代の在宅勤務の経験や、育児・介護、そして人生の大きな困難を乗り越えてきたキャリアには、働き続けることへの強い思いがありました。今回は、坂本さんのこれまでの歩みと、転機となった出会いや気づきについて、京都府からお届けします。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★10/19(火)　6:00配信

#41-1 子育て・介護・看病・40歳転職、ライフステージの波にどう向き合う？ 1990年代の在宅勤務から始まった35年キャリアが教えてくれることー坂本 依子さん

▼目次

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▶自己紹介

▶ワーク・ライフバランスとの出会い

・女性が働き続ける道を求めて。キャリアの原点とワーク・ライフバランスとの出会い

・「女性だから結婚退職」への違和感から志した自立の道

・新卒でのIPO抜擢と、1990年代「フロッピー時代」の在宅勤務体験

・時代の先頭で感じた「在宅勤務のリアルなメリット・デメリット」

・試練の中で自分を支えた「仕事」と「仲間」の存在

・キャリアコンサルタントの厳しい一言が開いた「新しい扉」

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🔽プロフィール

坂本 依子（さかもと　よりこ）さん

ワーク・ライフバランス認定コンサルタント

金融系ソフトウェア企業でのシステムエンジニア職を経て、IPO準備、内部監査、経理・法務・労務、人材育成、制度設計など、幅広い管理部門業務に従事。現在は管理部門の管理職として、社員の育成や働きやすい職場づくりに取り組んでいる。

自身も、結婚や出産、転居、在宅勤務など、ライフステージの変化に応じた働き方を経験。仕事と子育ての両立を模索してきた経験を生かし、新人研修や産休・育休前のスタッフ向け研修、介護を控えた世代への研修などを通じて、一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境づくりを推進している。

今後も、これまでの実務経験と自身の歩みを生かし、誰もが仕事と生活を大切にしながら、持てる力を発揮できる社会の実現を目指している。

趣味は、寺社仏閣や数寄屋建築、京町家建築、お茶室建築などの見学、スマート望遠鏡による電子観望や天体撮影、ちょっぴり鉄道好き。

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▼本日の内容【note】

▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした

インタビュー形式のPodcastです。

ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で

活躍するゲストの方々をお招きし、

ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、

未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。

番組の最後には、ゲストの方から

「今日からできる！１つのアイデア」 を

ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。

毎週火曜日朝6時配信

▼応援　株式会社ワーク・ライフバランス

経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の

一環ではなく、企業業績向上のために。

現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける

環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の

プロフェッショナル集団です。

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♯ワークライフチャレンジ

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▼編集、プロデュース

前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）

▼制作

ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局

▼カバーイラスト

大家 三佳 https://www.mikaoya.com/

▼BGM

RYU ITO　http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC

こんにちは。本日は、Podcast「ミモザバトン〜学生とミモザ企業のヒミツラジオ〜」のご紹介です。この番組は、株式会社ICB 代表取締役 瀧井智美さんが中心となり推進している「学生とミモザ企業のマッチング推進事業」から生まれ、祝・2年目を迎えました！10/2に今年度の初回配信がスタートしたばかりです。 今年度のパーソナリティを務めるのは、兵庫県内の大学に通う現役学生たち12名。 彼らがミモザ企業に直接インタビューを行い、企業のリアルな魅力や、女性が働きやすい環境づくりの「ヒミツ」を等身大の視点で深掘りしていきます。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★10/6(火)　6:00配信

学生12人の本音と「働きやすさのヒミツ」ーミモザバトン2026スタート！

▼目次

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・12人の学生で、ミモザバトン2026がスタート！

・学生たちが探る「働きやすさのヒミツ」

・先輩に聞きたい！就活と社会人1年目のリアル

・学生の本音から、企業の未来が見えてくる

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▼Podcastミモザバトン〜学生とミモザ企業のヒミツラジオ〜

▼ミモザ企業とは？

令和4年11月に県と神戸市の共同で

「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業

（ミモザ企業）認定制度」を創設。

女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む、

県内の企業等を認定しています。

学生とミモザ企業のマッチング推進事業

公式インスタグラム

@mimoza_student

ミモザバトン 公式WEBサイト

▼本日の内容【note】

▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした

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▼編集、プロデュース

前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）

▼出演

松本美奈子（次世代こども教育コンサルタント／認定ワーク・ライフバランスコンサルタント）

▼制作

ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局

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#ワーク・ライフチャレンジ #未来をひらく私たちの働き方 #Podcast #ワークライフバランス #ワークライフバランスコンサルタント #WLBC養成講座 #働き方改革 #未来の働き方 #今日からできる1つのアイデア #ミモザバトン #就活女子 #ミモザ企業 #兵庫 #神戸 #就活 #大学生 #優良企業 #ホワイト企業 #学生

【YouTube更新終了。Podcastへ一本化します】

「ワーク・ライフチャレンジ」は、これまでポッドキャスト各プラットフォーム（Spotify、Apple Podcasts、Amazon Musicなど）とYouTubeにて配信してまいりましたが、今後はポッドキャストプラットフォームへ集約することとなりました。

それに伴い、YouTubeへの投稿は終了いたします。

これまでYouTubeでお楽しみいただいていた皆様、本当にありがとうございました！今後はぜひ、SpotifyやApple Podcasts、Amazon Musicなどでお聴きいただけると嬉しいです。

より良い番組をお届けできるよう努めてまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★9/29(火)　6:00配信

#Ideas to Start Today 10ー「大好きな人と美味しいご飯を食べる」人生から仕事を考える

▶目次

【いわさんnote企画】

・大切なことには、自分から時間を使う

・人との対話が、自分の軸を磨く

・「おいしいご飯のために、いい仕事をする」

・今日、一人に連絡してみる

ーーーーーーーーーーーー

【いわさんnote企画】

3分で読める「今日からできる！一つのアイデア」深堀り企画

@h.iwasan(いわさん)

業務に関する書籍から小説まで、幅広い読書記録

▼本日の「今日からできる！一つのアイデア」

原わか奈さん「大好きな人と美味しいご飯を食べる」

株式会社ワーク・ライフバランス

ワーク・ライフバランス上級シニアコンサルタント  

▼本日の内容【note】

▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

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▼編集、プロデュース、インタビュー

前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）

▼出演

松本美奈子（次世代こども教育コンサルタント／認定ワーク・ライフバランスコンサルタント）

▼制作

ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局

▼カバーイラスト　大家 三佳 

▼BGM　RYU ITO

「ハードワーク」と聞くと、長時間働くことを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。けれど、本当に「一生懸命働くこと」と「長時間働くこと」は同じなのでしょうか。株式会社ワーク・ライフバランス20周年特別企画の後編では、代表取締役社長 小室淑恵さんに、「持続可能なハードワーク」を中心に、これからの時代に求められる働き方についてお話を伺いました。人生には、子育てや介護、病気など、仕事だけに時間を使えない時期が訪れます。だからこそ、限られた時間で成果を出す働き方を身につけ、新しい働き方を自ら求め、その前例を発信していくことが大切なのかもしれません。これからの働き方について、小室さんにお伺いしました。

前編はこちら→https://x.gd/8F4smA

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★9/22(火)　6:00配信

​【20周年SP】​私たちは今、新しい働き方をつくっていける。「ハードワーク」とは時間ではなく生産性で勝つことー小室 淑恵さん

▼目次

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▶ワーク・ライフバランス社20周年の軌跡

・「ハードワーク」とは、長時間働くことではない

・年間36日の有休を追加！全社で成果を出す

・「新しい休み」誕生秘話

▶「今日からできる！一つのアイデア」

・新しい働き方を求め、前例を発信する

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🔽プロフィール

小室　淑恵（こむろ　よしえ）さん

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

https://work-life-b.co.jp/topmessage

2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。多種多様な価値観が受け入れられる日本社会を目指して、日々邁進している。多数の企業・自治体などに働き方改革コンサルティングを提供し、残業削減と業績向上の両立、従業員出生率の向上など多くの成果を出している。年200回以上の講演依頼を全国から受け、役員や管理職が働き方改革の必要性を深く理解できる研修にも定評がある。自らも2児の母として子育てをしながら、効率よく短時間で成果を上げる働き方を実践。会社としても、全社員が残業ゼロ、有給取得100%を実現しながら増収増益を達成し続けている。

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▼お便りフォーム

番組への感想や小室淑恵さんの方への質問などお気軽にお寄せください。

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▼本日の内容【note】

https://note.com/w_life_challenge/n/nec12132b769c?sub_rt=share_sb

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#ワーク・ライフチャレンジ

#未来をひらく私たちの働き方

#Podcast

#ワークライフバランス

#ワークライフバランスコンサルタント

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#働き方改革

#未来の働き方

#20周年

#男性育休

#持続可能なハードワーク

#新しい休み

#女性活躍

#小室淑恵

本日は株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵さんをお迎えしました。創業から20年。女性の育休取得すら当たり前ではなかった時代から、男性の育休取得率が50％に達する現在まで、社会は大きく変わりました。一方で、人口減少や介護、人手不足など、新たな課題も生まれています。人口減少時代に、現在の労働力と未来の労働力をどう守るのか。そして、これまで働き方によって活かしきれていなかった人材の力を、どう社会につなげていくのか。具体的な事例も交えながら、「これからの日本に必要な働き方」について伺いました。

後編はこちら→https://x.gd/btgbI

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★9/15(火)　6:00配信

【20周年特別企画】#40-1　時間外割増率1.5倍が少子化を止めるセンターピン！？人口減少時代を勝ち抜く国家戦略の真価​ー小室 淑恵さん

▼目次

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▶ワーク・ライフバランス社20周年の軌跡

・男性育休0.56%から50%へ─法改正の舞台裏

・ワーク・ライフバランスは「お花畑」ではなく、人口オーナス期を生き抜く「国家戦略」

・時間外割増率の引き上げが少子化を止める「センターピン」―高知県庁の起こした働き方のイノベーション

・5人の採用枠に100人が応募―隠れていた優秀な人材が殺到した「女性活躍の本質」

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🔽プロフィール

小室　淑恵（こむろ　よしえ）さん

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

https://work-life-b.co.jp/topmessage

2006年、株式会社ワーク・ライフバランスを設立。多種多様な価値観が受け入れられる日本社会を目指して、日々邁進している。多数の企業・自治体などに働き方改革コンサルティングを提供し、残業削減と業績向上の両立、従業員出生率の向上など多くの成果を出している。年200回以上の講演依頼を全国から受け、役員や管理職が働き方改革の必要性を深く理解できる研修にも定評がある。自らも2児の母として子育てをしながら、効率よく短時間で成果を上げる働き方を実践。会社としても、全社員が残業ゼロ、有給取得100%を実現しながら増収増益を達成し続けている。

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▼本日の内容【note】

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大家 三佳 https://www.mikaoya.com/

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#ワーク・ライフチャレンジ

#未来をひらく私たちの働き方

#Podcast

#ワークライフバランス

#ワークライフバランスコンサルタント

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#働き方改革

#未来の働き方

#20周年

#男性育休

#働き方改革関連法

#高知県庁

#女性活躍

#小室淑恵

【祝・100回記念】いつも応援ありがとうございます！

おかげさまで番組は100回を迎え、9月で3年目に突入しました！今回はプロジェクトメンバーの松本美奈子さんと一緒に、感謝を込めてお届けします。

番組内では、これまでのゲストのアイデアである「今日からできる！一つのアイデアのデジタル本」の始動や、「継続は力なり」を実感した振り返りトーク、そしてリスナーの皆様への感謝をお話ししています。

次回は特別ゲストも登場！？ぜひお聴きください！

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★9/8(火)　6:00配信

【祝100回】今日からできる！一つのアイデアのデジタル本を作ります！

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▼音声記事

note

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#ワーク・ライフチャレンジ

#未来をひらく私たちの働き方

#Podcast

#ワークライフバランス

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#働き方改革

#未来の働き方

#いわさんnote企画

#今日からできる1つのアイデア

39話目後編では、前職の経験を活かして3本柱の事業で起業された伊藤さんの取り組みを伺いました。テニスや相続支援まで全力で楽しむ姿は、仕事と人生が相乗効果を生む「ワークライフシナジー」そのものです。現在は「総監督」スタイルで週休3日という働き方にも挑戦中。そんな理想の生き方を体現し続ける伊藤さんの、自分らしい選択の根底にあるのは「人を支援する」という固い理念でした。人生を拓くヒントが詰まったエピソードをぜひお聴きください！

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★9/1(火)　6:00配信

#39-2 全ては理念からはじまる。週休3日で成果を出す挑戦と、自分軸でのキャリアのつくり方ー伊藤 亜貴子さん

▼目次

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▶ワーク・ライフバランスの取り組み

・経験を力に変える「3本柱」の起業ストーリー

・​仕事も人生も全力！「ワークライフシナジー」の実践

・​「総監督」スタイルで挑む週休3日の働き方

▶「今日からできる！一つのアイデア」

・​全ては理念からはじまる。自分らしいキャリアの拓き方

📔伊藤さんのオススメの本📔

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🔽プロフィール

伊藤　亜貴子（いとう　あきこ）さん

ワークライフバランス東海　代表

https://www.wlbtokai.com/

A＆N合同会社　代表

https://www.aandn.biz/

20年余りの社会人生活において、人事担当・管理職というセクションを通じ経営を学びながら、2度の出産も同時に経験し、育児をしながら東京での単身赴任や大阪への新幹線通勤をこなす大変さを味わう。悲喜こもごものサラリーウーマン生活を約20年過ごした後、仕事と生活の相乗効果をもっともっとみなさんに知ってもらいたいと思い2011年に起業。今まで、ビジネススクールや経営者セミナーに参加するなど自己啓発は継続して行っており、その時々で培った人脈を大切にしている。夫、娘と息子と4人暮らし。

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▼本日の内容【note】

▼番組概要

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#ワークライフバランス東海

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#ベネッセ

「限られた時間で成果を出すのがプロ」。新入社員時代にそう教えられ、仕事も家庭もあきらめず、自らロールモデルとなる働き方を実践してきた伊藤亜貴子さん。Benesseグループでのキャリアから保育業界への転職、そして独立へ。その歩みの根底には、「自分だけではなく、社会全体のワーク・ライフバランスを実現したい」という強い思いがありました。今回は、「ワーク・ライフバランス東海」の立ち上げから、「レゴ®シリアスプレイ®」を活用した組織の変革、そしてA＆N合同会社の起業に至るまで、伊藤さんの原点と挑戦について愛知県からお届けします。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★8/25(火)　6:00配信

#39-1 新入社員時代からの実践「限られた時間で成果を出す」働き方で、社会を変える実践者へー伊藤 亜貴子さん

▼目次

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▶自己紹介

・ワーク・ライフバランス東海の立ち上げと、レゴ®️シリアスプレイ®️による組織改革

▶ワーク・ライフバランスとの出会い

・育休前例なし・新幹線通勤。限られた時間で成果を出す「働き方の原点」

・待機児童問題に挑む。保育業界への転職で広げた支援の幅

・「世の中のブラック企業をなくしたい」一企業の枠を超えて独立へ

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🔽プロフィール

伊藤　亜貴子（いとう　あきこ）さん

ワークライフバランス東海　代表

https://www.wlbtokai.com/

A＆N合同会社　代表

https://www.aandn.biz/

20年余りの社会人生活において、人事担当・管理職というセクションを通じ経営を学びながら、2度の出産も同時に経験し、育児をしながら東京での単身赴任や大阪への新幹線通勤をこなす大変さを味わう。悲喜こもごものサラリーウーマン生活を約20年過ごした後、仕事と生活の相乗効果をもっともっとみなさんに知ってもらいたいと思い2011年に起業。今まで、ビジネススクールや経営者セミナーに参加するなど自己啓発は継続して行っており、その時々で培った人脈を大切にしている。夫、娘と息子と4人暮らし。

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▼本日の内容【note】

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#チームマネジメント

#キャリア

#保育事業

#ベネッセ

先週に引き続き株式会社ワーク・ライフバランス 上級シニアコンサルタントの原わか奈さんをお迎えしました。今回の後編では、「働き方改革」と「採用」を掛け合わせ、多くの企業の変革を支えてきた原さんに、その実践と考え方を伺いました。採用広報の考え方から、企業が自走する組織づくり、そして原さんが大切にしている人生の軸まで、多くの企業や働く人、自分らしい働き方を考えるすべての方に読んでいただきたい内容です。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★8/4(火)　6:00配信

#38-2 3年間採用0の企業が1年で変化！「働き方改革×採用」で自社の魅力を引き出す戦略ー原 わか奈さん

▼目次

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▶ワーク・ライフバランスの取り組み

・働き方改革は「採用の武器」になる。縦割り組織の課題を打ち破るアプローチ

・完璧じゃなくていい。「変わろうとしているプロセス」こそが求職者の心を動かす

・3年間「採用0」の企業が1年で20代3名を採用。成果を出すプロジェクトマネジメント

・採用課題に挑む企業へ。「社内対話」と「社員の声」が最強のコンテンツになる

▶「今日からできる！一つのアイデア」

・忙しさを言い訳にしない。自分から会いに行くことで「人生の軸」が磨かれる

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🔽プロフィール

原　わか奈（はら　わかな）さん

株式会社ワーク・ライフバランス

上級シニアコンサルタント

https://work-life-b.co.jp/staffprofile/wakana_hara

人材系・HR系・システム系など、業界を問わず「営業職に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。具体的で論理的、かつスピーディーなコンサルティングを提供している。前職では営業の現場で8年のキャリアを積んだ後マネージャーとして活躍したほか、中途採用、女性活躍推進のプロジェクトも担当した。そうした経験を経て、「働き手が自分らしいキャリアを自律的に築けるようサポートしたい、そして採用する側の課題も解決したい。そのためには社会全体の働き方を変えていかなくては！」という強い想いを抱き、2019年より株式会社ワーク・ライフバランスに参画。「社会を本気で変えたい」と奔走する志の高い同僚たちとともに、自身の多様な経験を最大限に活かしながら、日々活躍の場を広げている。プライベートでは二児の母。

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▼本日の内容【note】

▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした

インタビュー形式のPodcastです。

ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で

活躍するゲストの方々をお招きし、

ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、

未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。

番組の最後には、ゲストの方から

「今日からできる！１つのアイデア」 を

ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。

毎週火曜日朝6時配信

▼応援

株式会社ワーク・ライフバランス

https://work-life-b.co.jp/

経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の

一環ではなく、企業業績向上のために。

現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける

環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の

プロフェッショナル集団です。

▼番組ハッシュタグ

♯ワークライフチャレンジ

▼お便りフォーム

番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。

https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9

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▼編集、プロデュース

前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）

▼制作

ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局

▼カバーイラスト

大家 三佳 https://www.mikaoya.com/

▼BGM

RYU ITO　http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC

#ワーク・ライフチャレンジ

#未来をひらく私たちの働き方

#Podcast

#ワークライフバランス

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#人手不足

今回のゲストは、株式会社ワーク・ライフバランス 上級シニアコンサルタントの原わか奈さんです。月100時間を超える残業が当たり前だった営業時代から、育児と仕事の両立に悩み、時短勤務で成果を出す営業改革や「褒めるマネジメント」を実践。そして、女性がキャリアを諦めなくてよい社会を目指す現在へと歩みを進めてこられました。「時間をかける働き方」から「限られた時間で価値を生み出す働き方」へ。その転換の裏側には、数々の葛藤と挑戦がありました。今回は、原さんの働き方改革の原点となったキャリアの歩みを東京都からお届けします。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★7/28(火)　6:00配信

#38-1 ​時短でも成果は出る！育休中の学びから描く、ワーキングマザーの未来を切り拓くー原 わか奈さん

▼目次

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▶自己紹介

・月100時間残業が当たり前だった新人時代

▶ワーク・ライフバランスとの出会い

・育休復帰後の葛藤と「時間」という切り札の消失

・限界を迎えて気づいた営業スタイルの転換と「褒めるマネジメント」

・第二子育休での「3つの挑戦」と、組織の壁に挑んだ人事時代

・抱っこ紐で聴いた講演会が転機に──「社会を変える側へ踏み出した決意」

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🔽プロフィール

原　わか奈（はら　わかな）さん

株式会社ワーク・ライフバランス

上級シニアコンサルタント

https://work-life-b.co.jp/staffprofile/wakana_hara

人材系・HR系・システム系など、業界を問わず「営業職に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。具体的で論理的、かつスピーディーなコンサルティングを提供している。前職では営業の現場で8年のキャリアを積んだ後マネージャーとして活躍したほか、中途採用、女性活躍推進のプロジェクトも担当した。そうした経験を経て、「働き手が自分らしいキャリアを自律的に築けるようサポートしたい、そして採用する側の課題も解決したい。そのためには社会全体の働き方を変えていかなくては！」という強い想いを抱き、2019年より株式会社ワーク・ライフバランスに参画。「社会を本気で変えたい」と奔走する志の高い同僚たちとともに、自身の多様な経験を最大限に活かしながら、日々活躍の場を広げている。プライベートでは二児の母。

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▼本日の内容【note】

▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした

インタビュー形式のPodcastです。

ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で

活躍するゲストの方々をお招きし、

ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、

未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。

番組の最後には、ゲストの方から

「今日からできる！１つのアイデア」 を

ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。

毎週火曜日朝6時配信

▼応援

株式会社ワーク・ライフバランス

https://work-life-b.co.jp/

経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の

一環ではなく、企業業績向上のために。

現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける

環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の

プロフェッショナル集団です。

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▼編集、プロデュース

前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）

▼制作

ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局

▼カバーイラスト

大家 三佳 https://www.mikaoya.com/

▼BGM

RYU ITO　http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC

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