精彩提要习惯6：Synergize 综合绩效

无论是工作上，还是生活上；无论是和上级沟通，跨部门协作，还是和合作伙伴谈判，我们常常会有这样的感受：有些人说话，道理没有错，但是，你就是觉得不爽？所谓的综合绩效，其实是将习惯5和习惯6结合之后，进一步推进。张三是看重大局的人，而你是个细节敏感者，你们俩的不一样是思维方式的不同；而合作做大的价值不正是把两种完全不同思维方式看到的世界找到结合的地方吗？

有效沟通的前提是基于信任，因此，沟通分为三种层次：

低层次沟通：低信任，相互提防中层次沟通：基本信任确立，但为了避免冲突，保持礼貌高层次沟通：高度信任，促成最优解决方案

差异化是好东西，是差异化让合作成为了可能。英雄所见略同，因为「同」只看到了圆的一面；作为个体，左脑负责理性，右脑负责感性，因此，我们想完全做到左右脑平衡很困难，但由于多个不同个体之间相互协作互补，实现平衡就相对容易的多。这可以避免我们很多思维和行动上的盲区。

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精彩浓缩：

💡习惯5：知己知彼(Seek first to understand than to be understand)

“你真的听懂了吗？”

当你的心态调整到双赢之后，这个习惯就教你如何真的做到双赢。有效的人际沟通习惯，不能仅仅靠技巧，需要的是【听懂】他人的意思。Covey在这里提出了一个概念，叫【移情聆听】，为的是能够站在对方的立场，尽可能去感受对的立场和想法。

相关链接：https://mp.weixin.qq.com/s/InJtOGlq07DErAwwULFqGg

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💡本期提要：

书籍：塔勒布三部曲《反脆弱》、《黑天鹅》和《随机漫步的傻瓜》

本系列一共会有12集左右，从《随机漫步的傻瓜》和《黑天鹅》两部开始，两本书结合开始聊，大致在7～8集；剩下的3集篇幅交给《反脆弱》；最后会出一集把三部书结合在一起。

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精彩剧透：

🌟🌟习惯4：Think Win-Win

双赢这个话题，严格意义上，是博弈论的范畴；而与之对立的，是零和博弈，即说的是参与到这个博弈过程的对手，一方的受益，就必然意味着另一方的损失。

这种【你输我赢】的心态经常会陷入僵局，而谁主动先以这种姿态，谁就是输家。双赢的思维能够让双方更加积极，真诚，和投入，如此一来，你对他人的影响力也就越大。

这个习惯大部分用于人际关系上，而双赢关系的基础是诚信，成熟，和知足。成熟的心态是【敢做敢为】和【善解人意】的平衡点，乐于聆听，敢于沟通，和勇于面对。

Covey说 :“成熟意味着在表达自己的情感和信念的同时，又能体谅他人的想法和感受的能力。”

00:00 ～ 04:09: 前面几期的简单回顾

04:50：很多时候，我们已经不是仅仅的在应对事情，而是在应对人

05:20～ 10:09 ：双赢思维下的几个基本原则，以及确定好每一个事情中自己的角色，终局是什么，以及阶段性的目标；终局，角色，目标，三位一体

16:20 ：时间管理，慢慢开始由原来关注时间，事件，慢慢把重点关注到人

20:16：不管你是什么样的工作习惯，努力是非常重要的，你不需要像名人那样去做，重点的是，你需要坚持；

20:50 ：授权，实质是放权，这是高效能的秘诀；

21:40：授权的两种方式，一种叫做指令性授权；另一种叫做责任性授权；

23:23～ 24:06 ：人际关系的本质，像我们把钱存入银行，每一个人的心里都有一个情感账户； 维系的这个情感账户，终局是双赢，谈不上情感，谈不上信赖，是一份安全感；

25:40：人际关系是一个长期的行为，需要不断地投资

27:25：人际关系投资的6件事

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🌟🌟习惯三：要事第一(First Thing First)

前面说完第一个习惯和第二个习惯，这第三个习惯，谈的就是我们如何实现目标的原则。

💡时间四象限：

• 重要紧急；
• 重要不紧急；
• 紧急不重要；
• 不重要不紧急

实操版。

🌟长期价值的东西大部分符合第二象限，是短期可能看起来毫无用处，但是，日积月累之后，方见其效果。

00:15～ 02:50: 前几集简单回顾，目标和原则的相互关联

04:22：习惯三：要事第一，这是上一期提的几个原则的其中一个，也是最为重要的一个

05:20～ 05:50  ：如何进行梳理自己要做的事情，结合前面的两个习惯；

06:56：习惯三的内核：找到最重要的事情，下一步马上实践

10:00～10:30：找到对你来说是「重要&要紧」的事情的重要性

11:40~ 12:15:  如何找到第一象限「重要&紧急」的事情

12:17~ 12:39 : 如何找到第二象限 「重要&不紧急」的事情：我一定要做xx，是为了预防xx；

12:40~ 13:28 : 如何找到第三象限「紧急&不重要的事情；

13:30～ 13:40: 如何找到第四象限「一般性事务」；

15:50：由于现实中，所有的事情都是相互交叉的，因此，我们需要定期去复盘

16:20~ 18:00 ：时间管理大师是知道什么事情在消耗自己的时间和精力的，他们懂得如何去复盘，如何即时做调整；

20:00：无论是生活，还是事业，我们都需要一个好的平衡 。

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本期核心观点提炼

⭐习惯二- 以终为始 Begin with the end in mind

Covey所说的习惯二其实是「二次塑造」。以终为始，是事情做之前就已经想好最终的样子：一次是脑海中理想的样子（创造）；另一次是实操中形成的样子。

从你的愿景开始，到你的目标，职场，财务，家庭，朋友等，进行安排。
不需要罗列到每一个细节都包含在内，把骨架搭建起来即可。

💡柯维说：

我们生活中不如意的事会是十之八九，你要想控制住情绪，控制住自己，光靠应激反应是不够的，你要提前有所准备。这就需要彩排，他说自己每天都会在完全放松的情况下，去尽可能的想象，自己孩子可能做出的各种不当行为，以及自己的各种反应，设想每一个细节，越是生动越好。然后告诉自己，最佳的处理方式是什么。这其实就是一次行为确认的过程，有了这些彩排和预演，真碰上了这些麻烦事，你就能够处理的更加得心应手。

05:10：生活中四类人对我的评价

06:10：什么是以终为始？如何去做，一步一步去达到那个终点

06:30：两个创造

08:21:  以终为始强调的是，第一步要很清楚自己是什么样的锅，需要什么样的配菜，才能够把自己烧成一道好菜；这一点避免了很多人走极端，认为不可能所有事情都准备好才行动

11:25: 习惯一和习惯二的关联；科维的七个习惯是相互之间紧紧相扣的

12:18: 领导和管理者的区别：领导看重的是方法，冲锋陷阵；管理看重的是运筹帷幄，做策略，善调整

13:15：选择大于努力的一种解读

16:00～ 17:55 ：知道「方向」的重要性之后如何去做？

20:40：我们应该以原则为中心，原则是理性的，是深思熟虑，是我们把握好大方向后一定能够支持我走向终局；

22:05: 可参考达·利奥的《原则》来理解这个习惯强调的「原则」的重要性，也可参考：https://mp.weixin.qq.com/s/hRWAzJR0PacOpqIRZ-7j0g

23:35: 时常做「彩排」，去预演可能发生的事情，结合自己的性格，特长，情绪和不足，然后整理几个预案

26:00：预演彩排的实际案例&心得

27:00 无论是个人，还是企业，为什么需要使命（价值观）？

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🌟本期精彩：

理解《高效能人士的七个习惯》之前，我们要先理解「习惯」

👉一、习惯= 知识和技巧，意愿的集合。
知识：知道做什么
技巧：知道如何做
意愿：愿意去这么做
三者统一了，即习惯

👉二、效能：
金蛋模式即效能，真正的效能是：1. 产出(金蛋)；2. 产能(鹅)
人类社会拥有的资产分为:物质资本，金融资本，和人力资本。产出和产能之间的平衡更为重要的原因是人控制着物质资本和金融资本

👉三、习惯一：积极主动

Be Proactive中其实还有一个内涵，那就是能够分清楚自己能够左右的事情和左右自己的事情，进而做好自己能够影响的部分，使其范围慢慢延展到影响自己的事情的范畴。
怎么做？

凯撒曰：
做好一件事情即可：当你受到负面事物（事情或者情绪）影响的时候，先不要做出任何口头和行动的反馈。这一点很难，需要反复练习。

02:20 ：科维通过这本书想说的核心：知识；知识是技巧和意愿的交集，我们有了意愿，又具备技巧，持续的做行程的东西叫做「习惯」

03:40：人际关系的核心在于聆听，聆听是一种知识，我们如何聆听，是需要技巧+经验

04:35 ：只有把知识，技巧，意愿统一之后，才能称之为习惯

06:25：只有独立的人才能互相依赖

15:55：科维说：我们需要先认识到习惯的结构，然后去解构自己

18:40～ 20:50 ：科维的七个习惯到底说的是什么内容？我们要根据科维的七个习惯去找到背后的「坏习惯」然后调整

22:45 ：习惯一：积极主动

23:13 ：基因决定论，心理决定论，环境决定论；科维总结：人性是在外界刺激下产生的回应

24:48：个人的行为还是取决于个人的决策，而不是外界环境，这是科维在习惯一所倡导的宗旨

28:57 ：我们需要以更加主动的方式去面对那些看上去很痛苦的处境

29:10～ 30:01：习惯一应用于跳槽，职业选择

32:00：消极主动的人vs积极主动的人

33:00 ：影响圈，能力，关注点

37:40：怎么做？如何改变

39:30： 基于积极主动，引出下一个习惯，习惯二：以终为始

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💡本期主题：

本系列开场，谈一谈这档节目的初衷，选材，和内容

《高效能人士的七个习惯》开场

💡主播介绍：

江湖人称: 凯撒

一个持续的互联网内容创作者。15年开始文字创作直至今日，
公众号:凯撒说；
竹白: 我是凯撒；

⭐精彩剧透：

为什么知行合一难？

柯维认为：我们需要由内而外，从自身的改变做起，你要想拥有美好的婚姻，就要让你的行为产生助力，而不要产生阻力，不要一味强求对方适应自己

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