Pflege am Limit, Verschwendung am Beispiel von Spermien und ein neuer Hashtag, mit dem wir auf #konzeptestattverbote aufmerksam machen wollen: Unser LiveChat am 07.11.2020 war geprägt von einem realistischen, pragmatischen Blick auf die aktuelle Lage in Pflege, Krankenhaus & Co., die unter dem Eindruck steigender Infektionszahlen vor neuen Herausforderungen stehen. - Was sagen, wenn bereits alles hinlänglich gesagt ist? Woher die Motivation nehmen, trotzdem weiterzumachen? Und warum ist Verschwendung kein Argument, um die Zitrone des Gesundheitswesens weiter auszupressen? - Wir freuen uns auf Feedback. Lasst uns auch wissen, wenn Ihr gute Beispiele oder Ideen zu #konzeptestattverbote habt.

Was tun, wenn der Personalmangel im Gesundheitswesen Überhand nimmt? Und wo anfangen, um etwas zu verändern? - Jeannine und Marc haben im Mitmach-LiveChat am 09.10.2020 mit den Followern auf Instagram über die Situation in Pflege & Co. diskutiert. Was bringen Personaluntergrenzen in der Pflege? Kann die generalistische Ausbildung wirklich den Beruf attraktiver machen? Was müssen Arbeitgeber tun, um Menschen für sich zu gewinnen? Und inwiefern sind heute schon OPs nicht mehr möglich, weil das Fachpersonal fehlt? - So sehr die Öffentlichkeit spürbar immer überdrüssiger wird, über Pflege zu reden, so dringend muss hier etwas passieren - und zwar jetzt. Schreibt uns gern Eure Meinung und Reaktion zum Thema.

Das Pflegepersonal in Deutschland reicht vorne und hinten nicht, um alle Kliniken, Altenheime & Co. dauerhaft ausreichend zu versorgen. Vielerorts bluten Krankenhäuser bereits personell aus - Insolvenzen werden die Folge sein. Im Herbst 2020 sind 40 % der Kliniken bereits in den roten Zahlen, 10 % stehen vor dem Aus. - Ist das so gewollt? Die Entwicklung gleicht einer Krankenhausplanung ohne Plan - denn am Ende bleiben die bestehen, die sich um Personal bemühen und nicht unbedingt die, die strukturell für die Gesundheitsversorgung nötig sind. Weshalb Krankenhausschließungen auf diese Weise also wenig Sinn machen und warum auch die Qualität der Versorgung auf diesem Wege nicht automatisch gesteigert wird, darüber sprechen wir in dieser Podcast-Folge. Und über einiges mehr.

Das wird ein heißer Herbst - oder doch nicht?

Die Prognosen für ein Leben mit Corona in Herbst/Winter 2020/21 schießen ins Kraut - doch unabhängig von alle dem: Wie kann sich jeder einzelne auf die kommende Zeit vorbereiten?

Wie pushe ich das Immunsystem?

Braucht es mehr „Werbung“ für Corona-Vorsorge?

Und inwiefern bringt eine Influenza-Schutzimpfung etwas? - Diesen und vielen weiteren Fragen sind wir im Live-Mitmachstream am 24.09.2020 auf Instagram mit Euch nachgegangen. Hier nun das, was wir aus dem Chat mitgenommen haben - alles in allem war es ein sehr, sehr kreativer Austausch.

Wenn Ihr selbst noch Ideen/Anregungen habt, meldet Euch gern bei uns.

Wie kann Personalmanagement in diesen Corona-Zeiten aussehen? Sollte man die FDP ("F-ür D-ie P-flege") als Pflegekräfte bundesweit kapern und zum politischen Sprachrohr machen? Wieso sind pflegende Angehörige die heimliche Stütze unseres Gesundheitssystems? Und warum hat Marc eigentlich in Berlin den "Personalmanagement Award 2020" stellvertretend für das Klinikum Dortmund bekommen? - Dies und viel mehr besprachen wir im LiveChat am 16.09.2020; Marc hatte sich aus Berlin dazu geschaltet (daher auch die etwas suboptimale Tonqualität) und seine unmittelbaren Eindrücke vom Personalmanagement Kongress des Bundesverbandes der Personalmanager berichtet. - Schreibt uns gern, wie es Euch gefallen hat. Und ob Ihr Anregungen habt.

Mit 40 noch einmal etwas ganz anderes machen? Für Jeannine Fasold war der Weg in die Pflege vorprogrammiert, auch wenn sie ihn tatsächlich erst Ende 30 mit einer Ausbildung offiziell einschlug. In dieser Podcast-Folge erzählt sie, welche Erfahrungen sie dazu brachten, dass Pflege das Richtige für sie ist, und wie es sich anfühlt, auf der Pflegeschule dann mit Mitschüler*innen in einem Jahrgang zu sein, die die eigenen Kinder sein könnten. Ihr Beispiel zeigt, dass der Pflegeberuf eine Erfüllung sein kann und in vielerlei Hinsicht eine Bereicherung für das eigene Leben ist. Somit ist klar: Man ist nie zu alt, um seiner Leidenschaft zu folgen.

Wie kann sich Pflege selbst am besten schädigen? Indem sie jammert, aber den Hintern für ihre eigenen Interessen nicht hoch bekommt - der Tenor unseres Mitmach-Livestreams am 08.09.2020 auf Instagram war zugegeben provokativ. Aber Anlass für diese Diskussion war das in unseren Augen katastrophale Aus der Pflegekammer in Niedersachsen. Wir sprachen über die Hintergründe und Ursachen, aber auch in Corona-Zeiten über die Auswirkungen für die Pflege als Akteur des Gesundheitswesens. Was hätte anders laufen müssen? Wie kann Pflege ihre Interessen besser vertreten? Und warum rennt uns bei diesem Thema etwas die Zeit davon? - Wenn Ihr uns nach dem Hören Eure Meinung dazu schreiben wollt, wir haben eine Hörer-Box eingerichtet:

Live on air: Anlässlich der Tarifverhandlungen für die Pflege wurde Pflege-Influencerin @einfach.jean am 01.09.2020 direkt ins Studio des Nachrichtensenders n-tv geschaltet. Abends in unserem Mitmach-Stream auf Instagram erzählte sie darüber. Dabei ging es u.a. auch um die neue Ausbildung in der Pflege, nach der künftig nicht mehr unterschieden wird zwischen Altenpflege, allgemeiner Krankenpflege und Kinderkrankenpflege. Wir sind uns einig: Darunter wird die Qualität der Pflege insgesamt leiden. Und wenn sich an den Rahmenbedingungen für die Pflege nichts ändert, wird vor allem die Altenpflege den Kürzeren bei dieser Reform ziehen. Hier ist Kritik in der Debatte nötig, aber sachlich - und ohne Pöbeln. Auch hierzu gab es ein klares Statement im Podcast. - Hört gern mal rein.

Was muss sich ändern, damit der Pflegeberuf den Anschluss an das moderne Leben nicht verpasst? Wie lässt sich verbinden, was zunehmend unter Spannung gerät: ein komplexer Berufsalltag in Klinken, Heimen oder zu Hause mit einem Leben drum herum, das Anspruch und Herausforderung zugleich ist? Kann oder muss es eine Work-Life-Balance in einem Beruf geben, der hochgradig intrinsisch motiviert ist? - Wir haben zusammengetragen, welche Bausteine den richtigen Weg pflastern würden. Und den Pflegeberuf mit der Grundidee von "New Work" verprobt, jenem Konzept, mit dem sich Unternehmen vieler Branchen für die Arbeitswelt der Zukunft gerüstet sehen. Aber kann dies auch für die Arbeitswelt Krankenhaus/Pflege gelten? - Wir sind gespannt, was Ihr zu unserem Podcast sagt. Frohes Zuhören!

War's das? Wir brauchen Konzepte, keine Verbote. Aber: Wie kann ein Leben mit Corona aussehen? Die Charité z.B. hat dazu eine Empfehlung für klassische Konzerte abgegeben & das Westf. Kinderzentrum im Klinikum Dortmund ein Handlungsleitfaden mit Trägern & Gesundheitsamt für Kitas in der Stadt herausgebracht. Corona-Management geht durchaus sehr konkret, wie wir in unserem Mitmach-Livestream auf Instagram am 19.08.2020 besprochen haben. Die Frage dabei ist: Können wir wirklich "verantwortungsbewusst" sein? Und was ist eigentlich dieser "gesunde Menschenverstand", an den jede*r in Corona-Zeiten appelliert? - Mehr Augenmaß, weniger Hysterie.