Die Ausfallquote ist ein entscheidender Maßstab für Glück und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wahrscheinlich haben wir alle schon einmal das Gefühl gehabt, einen Tag lang nicht zur Arbeit gehen zu wollen, aber eine nachhaltige Zunahme von "Krankfeiern" ist ein wirklich störender Faktor für ein Unternehmen und ein sicherer Indikator dafür, dass etwas in Bezug auf das Mitarbeiterengagement getan werden muss. Was können wir also alle tun, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter tatsächlich jeden Tag zur Arbeit kommen wollen?

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