Meindl's Individualpsychologische Sicht

Warum manche Entscheidungen den Entscheidern um die Ohren fliegen


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"Warum scheitern viele Veränderungsprozesse in Unternehmen? Weil komplexe Systeme – ob Teams oder Organisationen – nicht linear reagieren. Biokybernetische Wechselwirkungen zeigen, dass jede Veränderung eine Kettenreaktion auslöst. Wer das versteht, kann nachhaltige Veränderungen gezielt steuern."

In komplexen Systemen wie Unternehmen oder sozialen Gruppen, aber auch bei politischen Entscheidungen, wirken biokybernetische Wechselwirkungen: Jede Handlung löst nicht nur eine direkte Reaktion aus, sondern beeinflusst das gesamte System durch Rückkopplungen. Veränderungen verlaufen daher selten geradlinig – sie erzeugen unvorhergesehene Dynamiken. Verantwortliche und Führungskräfte, die dieses Prinzip verstehen, können Widerstände verringern, Anpassungsprozesse optimieren und langfristig tragfähige Entscheidungen treffen. Erfolgreiche Veränderung beginnt mit der richtigen Systemwahrnehmung und mit wohlüberlegten Systemeingriffen. Mehr dazu in meinem Podcast

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Meindl's Individualpsychologische SichtBy Rudolf Meindl Individualpsychologie


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