Deze week kruip ik in het hoofd van Nancy Vermeulen. Ze vloog met VIPS op grote boeiings 727 en Airbus 300 en in oorlogstijd vloog ze zelfs een Airbus 300 vrachtvliegtuig naar Bagdad. 

Maar haar echte doel ligt buiten de dampkring. 

Als kind al was ze gefascineerd door de ruimte en sedertdien stelt ze alles in het teken om haar kinderdroom in vervulling te laten gaan. Onderweg daarnaartoe ontmoette ze Sir Richard Branson, leidde ze een gesimuleerde Marsexpeditie in Utah, haalde als één van de weinige vrouwen de ESA-selectie voor kandidaat-astronauten en sinds vorig jaar leidt ze privé astronauten op. 

Met HR heeft ze niet zo’n goede verstandhouding, HR denkt te veel in hokjes en Nancy is nu eenmaal niet in een hokje onder te brengen. 

Ik kan niet anders dan aan Ruimtevaarder van Kommilfoo denken. 

Meester Frank, Nancy komt waarschijnlijk morgen niet naar school. Ze moet planeten gaan ontdekken, dat is de plicht die elke ruimtevaarder heeft.

"Those who say it can’t be done, should not interrupt those who are doing it". 

Deze quote is zonder twijfel van toepassing op Nancy Vermeulen en bij uitbreiding op iedere pionier. Net zoals de mensheid op een bepaald moment de zeeën begon te beheersen en de luchtvaart na de tweede wereldoorlog figuurlijk explodeerde, staan we volgens Nancy aan de vooravond van een tijdperk waarin de ruimtevaart diep in onze industrie en onze maatschappij zal doordringen met grote socio-economische gevolgen. 

Als we terugblikken naar het verleden zijn er altijd al pioniers geweest die nieuwe industrieën en sectoren op gang trekken. Mensen die hun kop boven het maaiveld durven uitsteken. 

Change begint dus eerst en vooral bij jezelf. 

Dat is meteen een eerste learning die je uit deze podcast kan halen…

Waarom doet HR er goed aan om te leren denken als een astronaut? 

Nancy Vermeulen haalt onder andere het overview effect aan: het overview effect is een mix van ontzag, ontroering en bezorgdheid en omschrijft de mindshift die astronauten in de ruimte doormaken als ze naar de aarde staren. Bij terugkeer op aarde manifesteert zich dat in drie ‘symptomen’: een grotere waardering van de schoonheid van de aarde, een diepe verbondenheid met alles wat leeft, en een overweldigend emotioneel gevoel. 

Hoe komt dat? 

In de ruimte zie je geen grenzen, als je de aarde ziet vanuit de ruimte en je realiseert je dat de ganse geschiedenis zich daar heeft afgespeeld, doet dat je heel klein en kwetsbaar voelen en groeit het besef hoe belangrijk het is om samen te leven en samen te werken. 

Dat en nog veel meer ontdek je dus ALLEMAAL in deze episode van #Brainpickings, de podcast voor HR professionals, leidinggeven en ondernemers. 

*** 

Volgende week kruip ik in het hoofd van Ann Witters, vennoot bij Claeys & Engels en zij vertelt ons alles over telewerk

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be