Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. 

En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.

In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht. 

Want – naast de verlenging van tijdelijke werkloosheid tot eind dit kalenderjaar en andere tegemoetkomingen – beraden heel wat ondernemingen zich vandaag over noodgedwongen kostenbesparingen ook op personeel, gaande van individueel naar meervoudig ontslag naar herstructurering. 

Deel 1: individueel ontslag (1:08 > 6:18)

• Wat zijn de mogelijkheden?
• Wat is de procedure bij elk van die mogelijkheden?
• Motiveringsplicht 

Deel 2: Collectief ontslag & Wet Renault (6:18 > 11:06)

• Wanneer is er sprake van collectief ontslag?
• Welke procedure moet gevolgd worden?

Deel 3: Juridische verplichtingen bij meervoudig ontslag (11:06 > 15:56)

Deel 4: Mag je tijdelijke werknemers inzetten tijdens een herstructurering? (15:56 > 17:50)

Deel 5: Drie tips bij (collectief) ontslag (17:50 > 22:40)

<< >> 

Meer info?
www.opzegging.be met chatbot Thierry
abonneer je op de nieuwsbrief van Claeys & Engels
Contacteer Inger Verhelst

Met dank aan Spaces Zuiderpoort Gent voor de gastvrijheid! 

 

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be