Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat was één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België toen ik enkele maanden geleden in haar hoofd kroop. Een podcast die bijzonder goed gesmaakt werd, en voor mij daarom een goed excuus om een tweede keer in haar hoofd te kruipen. 

Over de toekomst van HR deze keer en dan vooral wat er daarvoor in de rugzak van een HR professional moet zitten. 

Meer dan ooit moet HR haar rol van business partner opnemen, zegt ze, maar dat verloopt moeizaam. 

• Waarom verloopt dat moeizaam? 
• Wat houdt die rol dan heel concreet in? 
• Wat is de allerbelangrijkste opdracht voor HR en in welke mate is dat de afgelopen drie jaar  fundamenteel veranderd of net helemaal niet? 

Veel kijk- en luisterplezier!

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
• LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be