
Sign up to save your podcasts
Or


Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met innovatieve en valide e-tools brengen ze mensen en data bij elkaar. Talent Intelligence noemen ze dat. Anders gezegd: mensen laten schitteren, teams doen excelleren en op die manier organisaties succesvoller maken voor vandaag en voor de toekomst.
In een 3-delige podcastreeks maken we dat concreet. En in deze eerste aflevering kruip ik in het hoofd van Wim Morbée, Managing Director bij Fenix Consulting. Wat zijn de skills van de toekomst? Daar gaan we het over hebben.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot
Honger naar meer?
It's a great time to be in HR!
www.zigzaghr.be
By Lesley ArensOrganisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met innovatieve en valide e-tools brengen ze mensen en data bij elkaar. Talent Intelligence noemen ze dat. Anders gezegd: mensen laten schitteren, teams doen excelleren en op die manier organisaties succesvoller maken voor vandaag en voor de toekomst.
In een 3-delige podcastreeks maken we dat concreet. En in deze eerste aflevering kruip ik in het hoofd van Wim Morbée, Managing Director bij Fenix Consulting. Wat zijn de skills van de toekomst? Daar gaan we het over hebben.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot
Honger naar meer?
It's a great time to be in HR!
www.zigzaghr.be

49 Listeners

34 Listeners

40 Listeners

15 Listeners

11 Listeners

14 Listeners

3 Listeners

3 Listeners

4 Listeners