Wechselwillig

Ursprünglich für ein fünfwöchiges Projekt zu DONE!Berlin gekommen, heute Geschäftsführerin der Berliner Boutique-Beratung: diese Woche zu Gast bei „Wechselwillig“ ist Janet Haupka. Sie erzählt von ihrer Arbeit im 40-köpfigen Team und das ohne festes Büro und komplett remote. Seit fast zehn Jahren hilft DONE!Berlin Start-Ups bei People und Culture Themen, sowie im Recruiting-, Administrations- und Workshop-Bereich.

In dieser Folge ist Felix Faltin, der Mitgründer von 20xhealth zu Gast. Er hat in den USA Public Policy studiert, lies sich dabei "von Obama inspirieren" und hat zunächst im öffentlichen Dienst versucht mit vielen schlauen Köpfen das öffentliche Gesundheitssystem in seiner Heimat Wien ins 12. Jahrhundert zu bringen. Nach einem Abstecher im Konzern, und vielen Abstechern nach Shanghai, baute er in einem der top VCs Europas (SpeedInvest) den HealthTech Bereich auf und screente dort 5.000 HealthTech Startups.

Nun möchte er das größte hybride Gesundheitszentrum Europas schaffen, welches den Krankenhausbesuch mit einem Fokus auf Prävention und Betreuung "20 mal besser" machen soll- und das sowohl für Patient:innen als auch Mitarbeiter:innen. Hierfür sucht er noch erfahrene Product Manager:innen (w,m,d) und Product Owner (w,m,d), Founders Associate (m,w,d) und Praktikant:innen (m,w,d).

Nachhaltiger und transparenter Stromverbrauch ist aktuell wichtiger denn je. Und genau bei diesem Thema kommt Tibber ins Spiel. In dieser Folge ist Marion Nöldgen, deutsche Geschäftsführerin des smarten Stromanbieters, zu Gast. Das Unternehmen bietet viele aufregende Job-Opportunitäten und die wohl besten Teamfotos Berlins auf ihrer Website.

Hört in der Folge, wie Marion nach dem Studium erst kurz bei einem großen Discounter arbeitete, partout nicht nach Berlin wollte - und dann doch viel Schwung in drei Berliner Startups brachte. Außerdem berichtet sie, wie sie zwei erfolgreiche Exits, sowie unterschiedliche Wachstumsphasen (von 0 auf 250 Mitarbeiter:innen in 6 Monaten!) miterlebte und dadurch verschiedene Organisationsgrößen und Firmenkulturen kennenlernte. Dazu lässt sie den ansteckenden "Team-Spirit" (oder das Stockholm-Syndrom?) im Gespräch mit Christian Revue passieren und betont in Bezug auf das Arbeitsklima: "Wir stellen Menschen und keine Ressourcen an".

Wie für Marion ein gelungenes Onboarding aussieht, was sie als wichtigsten Benefit des Unternehmens empfindet (spoiler: es ist nicht der Obstkorb) und wie Customer Support-Mitarbeitende auf eigenen Wunsch Nebenprojekte im Unternehmen haben, erfahrt ihr im Podcast.

Fridtjof erzählt in dieser Folge aus seinem Campervan heraus, wie er mit seinen beiden Mitgründern auf einem Bauernhof Jimdo gegründet hat, das Startup dann 18 Jahre lang auf 300+ Mitarbeiter gewachsen ist und was das prägendste Erlebnis in dieser Zeit war. Danach nahm er sich erstmal die Zeit zu surfen, zu wandern und zu paragliden und absolvierte 120 Drehtage für eine Doku, in der er Gründer:innen weltweit besuchte, die vom Klimawandel betroffen sind und deren Gründungen zu den UN Nachhaltigkeitszielen beitragen.

Die intensiven Erfahrungen dieser Reise halfen ihm dabei, die Bedeutung der Klimakrise wirklich zu erfassen und gaben ihm den Impuls, Planet A zu gründen. Ein Wagniskapitalgeber, der Investmententscheidungen nicht nur aus einer wirtschaftlichen, sondern auch aus einer wissenschaftlichen Perspektive trifft und bemisst, welchen positiven Einfluss die Startups auf unser Klima haben.

Er rät jungen Talenten dazu sich bewusst und kritisch zu fragen, wie sie ihre Arbeitszeit investieren möchten und für welches Projekt oder Arbeitgeber:innen sie diese einsetzen möchten. Auf jobs.planeta.com finden sich die aktuellen Stellenausschreibungen von Planet A und seinen Portfoliofirmen. Für alle, die ihrer Karriere und dem Planeten etwas Gutes zu wollen.