接下來三週都會講講親情勒索的個案，最常講情關難過，特別是有血緣關係的近親更是如此，天下無不是的父母這句話講起來很好聽，但如果你/妳沒有受過那種苦或痛，麻煩還請不要拿出來做勸世的動作，因此圍觀者跟當事人的距離那可是天與地的差別，來聽聽Sad的個案！

Serious人如其名就是一名認真熱心的員工，眼見部門出了大狀況，他想要一肩扛下所有的事好讓部門主管可以不被追究甚至是被清算，但為什麼主管後來還是在他的懲戒上面簽了名呢？好心有好報其實是一個鄉愿的用語，人在江湖走其實要學的是：好心就會有好報嗎？今天來聽聽Serious的個案！

因為家庭生活有狀況所以想要透過不同活動的剌激來培養自己突破的能力，這個心態很值得佳許，但如果沒有正確的認知及方法的話，危機並不一定會成為轉機喔，今天來聽聽Nervous的案例！

公私分明這四個字其實通常就只是講講而已，當身陷在裡面的時候要做到清楚思考那無疑是天方夜潭，這是發生在我投資公司真實發生的案例，當感情扯上經營的時候，得過且過那只會讓人愈來愈難過，歡迎收聽今天Partner的案例！

未成年面對父母離異，時隔幾年後又要再度面對母親再婚，這個對於孩子來說實在是過於的沉重，一次的的聚會讓我遇見情緒失控的孩子，面對他的無助與失落，他需要的是安撫還是一盆冷水呢？我選擇了後者，今天來講講這盆冷水我是怎麼澆的！！

再婚通常不止是兩個家庭的事，因為還有前一個家庭的存在，如果任何一方有孩子的話，這無疑會讓這段關係多了很多的變數與阻礙，後媽懷孕本來就不是一個簡單的問題，但如果是繼女上門求助，而她要做的竟然是替後媽想辦法的話，這是怎麼一回事呢？今天來聽聽這個離奇的個案！

一間餐廳的好與壞不見得只有餐點以及服務就可以勝出，最重要的是在面對異常問題的處理才可以見到真正的功夫，八年前所處理的個案，希望那四位外藉朋友發展順利，今天來聽聽我的個案吧！

過年是一個大喜的日子，但關於包紅包這件事卻是一點都不簡單，各位想想如果長輩突如其來的為自己晚輩跟你要紅包的話，是給？還是不給？或是該怎麼給？這門學問可一點都不簡單，今天來聽聽紅利的案例！

年資是老闆都會考量的因素，沒被升官固然會失望，而且當被升官的是你的後輩時，你又會怎麼想及反應呢？升官有的是加薪及權力，但同時有的也是壓力與負擔，升官是好事還是壞事？今天來聽聽Taker的案例！

大學畢業十年，面對即將要開的同學會，Lay有股說不出的苦楚，以前是系花、以前是學霸，但這些過往好像跟自己現在的成就並沒有起直接的關係，以此引發的恐慌及糾結讓她找到了我來諮詢，面對快到來的同學會，我並沒有勸她不要參加，相反的我們要做的是利用這段時間來好好的整理整理Lay現有的狀況，到底要怎麼做才會比較好呢？人不比較是騙人的，但怎麼比？如何做？這就是今天案例的重點了，祝各位開工愉快，來聽聽Lay的案例吧！