威脅是針對個人其實還不難處理，但如果是家人幹的醜事、虧心事而且又同時被對方保留證據的時候，這又該怎麼處理呢？夾在情緒、慌亂、時間之間，實際的案例與各位分享！

特助是一個非常特殊的工作，因為他們大部份的時間只能跟老闆一起工作，而且大多都會跟老闆近距離的相處，所以當有問題發生的時候，除了老闆之外他們似乎沒有辦法找別人求助，更重要的是因為特助的身份，其他的員工也會與特助保持距離，今天要來聽聽Doris的案例，為什麼工作壓力大到要吃安眠藥助眠？為什麼會服藥過量導致送醫呢？

不提及不代表家人不知情，身為爺爺在生命的最後時段，他想要鼓勵長孫承認自己的性向並且勇敢的活出自己，在病房交待我這個任務，我每一個步驟都要與時間賽跑，該怎麼處理？該怎麼行動呢？

沒來由的突然升官加薪是怎麼回事？我們工作的確是為了錢與更好的發展，但世上不會有白吃的午餐，所以當天上掉下橫財的時候，小心的防範以及仔細的思考是必要的，否則你的加薪會得罪人，你的升官更會讓你成為眾矢之地！

我們沒有辦法選擇父母，所以我們也無法避開我們的家世，每一個人的家世背景皆不盡相同，從小我們都應該聽過門當戶對這四個字，電視劇的情節都是主角歷經艱辛然後結合在一起，通常劇情到這裡就結束了，但人生卻恰恰相反，因為怎麼走下去才是真正的考驗，今天來談談Maya的案例！

長輩早晚都會離我們而去，但留下來的錢通常都會讓家族歷經震蕩及不安，因為說到錢沒有人不要，如果家族分產自己到前一刻才知情的話，請問自己要如何的面對及處理呢？很多人會因為數字的問題而開始用過往的付出來做比較甚至是糾結，但重點是……長輩的錢要給誰關你什麼事啊？今天來看看David的案例！

很多公司都會希望員工之間可以結婚共組家庭，一是可以減低公司的流動率、二也是營造公司一家親的氛圍，這的確是一個不錯的效果，但有沒有想過後果為何？如果公司沒有把家庭關係給考慮進來的話，今天的這個案例輕則是家庭破碎、重則是經營出問題，這是怎麼一回事？請聽聽今天的個案！

一件單純的糾紛為什麼會讓客戶足不出戶？一件單純的處理事件為什麼會讓客戶心態大亂？一個臉部過敏為何會讓客戶選擇放棄出席公司成立三十年的場合？先說一件事客戶是男的，有限的時間內我要如何的面對及協助客戶處理呢？

性騷擾其實是一個非常難處理的議題，在沒有證據的狀況下很容易對於當事人產生一定程度的傷害，如果妳有追求者，但在追求過程中被拒絕，對方這個時候卻是反控指妳對他有性騷擾的行為，這應該很難處理了吧？但如果對方又是妳公司的主管，除了離職之外，妳該有的做法又是什麼呢？

我們大多數的人都會有兄弟姐妹，如果我們的父母把照護兄弟姐妹的責任用『托孤』的方式丟給其中的一個孩子時，這事情美其名叫孝順仁義，但講句聽話的就是丟包及不負責任，面對此類的事情是不是真的就要放棄自己的人生來成全父母的心願呢？今天來聊聊這個人生的危機！