Benjamin Jaksch ist der Experte, der Dich inspirieren wird, erfolgreich zu lernen. Denn Ben hat eine Art, mit der er ein digitales Podcast-Interview in ein Gespräch mit einem vertrauten Freund am Küchentisch verwandeln kann. 

Ich glaube, er schafft das mit seinem unerschütterlichen Urvertrauen. Ben sagt: „Wenn ich viel reingebe, wird auch irgendwann viel rauskommen“ - weshalb er in einer Zeit, in der die Meisten auf ‚Höher, schneller, weiter‘ setzen auf fast die Hälfte seines Gehalts verzichtet. Dieses Schwimmen gegen den Strom wird sich auszahlen. 

Denn Ben versteht durch den Austausch mit einem Siemens-Chef, worauf es im Geschäft ankommt. Wie sein eigenes Geschäft funktioniert. Und welche Rolle Energie in einer rationalen Business-Welt spielt. 

Die ganze Geschichte hörst Du im Podcast, zusammen mit diesen Learnings:

Die heutige Folge ist eine Bonus-Folge als Ergänzung zu meinen tiefen, ausführlichen Interviews. Sie ist nicht nur für Euch ein locker-leichtes Gespräch zwischendurch, sondern sondern auch für mich eine entspannte Abwechslung neben den vorbereitungsintensiven, regulären Folgen ;-) 

Nicht im Podcast angesprochen, doch dadurch nicht weniger spannend, ist Ben’s neuestes Projekt mit Jan Foelsing: das New Learning Lab, eine Art Labor zum Testen und Weiterentwickeln zukunftsgerichteter Weiterbildungsangebote, zusammen mit Experten. Denn New Work braucht New Learning - oder etwa nicht? 

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Shownotes

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/benjamin-jaksch/

Das New Learning Lab in Kürze verstehen: https://www.youtube.com/watch?v=su5zo6LfNjE

Oder ausführlich nachlesen: https://www.newlearning.team/new-learning-lab

Ich schreibe auf LinkedIn regelmäßig über New Learning, Future Skills und Organizational Change. Folge mir um zu erfahren, wie lebenslanges Lernen Dich nicht nur glücklich macht, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg, Wachstum und Zufriedenheit im Beruf führt: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

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Die wunderschöne Intro-/Outro-Musik ist von Loutouse! Wenn Du sie auch so sehr magst wie ich findest Du hier (Spotify) regelmäßig neue Tracks des Berliner Künstlers! Mein Lieblingslied ist übrigens Juno, hör mal rein 🥰

Wer sich für die Blackbox McKinsey, Strategien und (effiziente) Weiterbildung interessiert, der wird diese Folge lieben. Und sie ist für mich ein echter Meilenstein meiner Podcast-Reise. Ich habe Julian Kirchherr, Partner bei McKinsey in Berlin, zu Gast und spreche mit ihm u.a. über diese Themen: 

Die Aufnahme war aus vielerlei Gründen besonders für mich und ich habe einiges lernen dürfen. Nicht nur während des Interviews, sondern auch und vor allem rund um die Aufnahme. Im Intro erkläre ich, was ich damit meine. 

Ich bin super stolz auf diese Folge und denke, wirklich jeder kann eine Menge aus ihr mitnehmen. Deshalb viel Freude und gute Erkenntnisse beim Anhören, es lohnt sich! 

***Shownotes***

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/julian-kirchherr-42a52032/

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Du kennst das Gefühl: Die moderne Arbeitswelt entwickelt sich in rasendem Tempo und Du möchtest Schritt halten. Doch wie gestaltest Du Deine persönlichen Weiterentwicklung effizient und zielgerichtet? Wie macht kontinuierliches Lernen Spaß und wird zur Gewohnheit - nicht nur bei Dir, sondern im gesamten Team? 

In dieser Folge von 'Welcome to New Learning' teilt mein Gast, Matthias Wiencke, seine Expertise als Skill Manager und Learning Expert bei Bayer. Er hat es sich zur Mission gemacht, durch maßgeschneiderte Lernangebote und eine progressive Lernkultur, das Potential seiner KollegInnen voll zu entfalten.

Wir sprechen über Themen, die uns alle berühren: Wie können wir unsere Skills strategisch weiterentwickeln? Wie gestalten wir eine effektive Lernkultur in einem globalen Unternehmen? Wie hilft uns Data Analytics dabei, unsere Weiterbildung zu optimieren?

Außerdem gibt Matthias uns wertvolle Einblicke in die Karrierewelt eines Konzerns und teilt, was er seinem jüngeren Ich raten würde, stünde er nochmal am Berufsanfang.

Ich freue mich darauf, mit Euch in dieses spannende Thema einzutauchen. Viel Spaß beim Zuhören!

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Shownotes

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/mwiencke/

Matthias Podcast "LernXP": https://open.spotify.com/show/1OqR3Eq3gFJUj2HmuA1JHz

Matthias Podcast-Folge über Lernkultur: https://open.spotify.com/episode/5OLmn3Bn3rGycZamWRJvhl?si=Q9-Tlq33QomhG7YcCsbNgg

Matthias Blog: https://lernxp.de/

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In Folge sechs habe ich die Freude mit Prof. Dr. Cornelia Hattula, einer absoluten Expertin in Sachen Hochschulbildung und Lernkonzepte für Erwachsene, zu sprechen. 

Sie ist Academic Director Content Creation/ Didaktik & Innovation sowie Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der IU Internationalen Hochschule in München.

Mit Conny geht's in dieser Folge gleich richtig zur Sache. Wir springen direkt in Themen wie:

Am Ende des Tages ist es Connys Vision eines Weiterbildungs-Wallets, die mich wirklich zum Nachdenken bringt. Sie stellt die Frage in den Raum, ob wir in einer Welt, in der lebenslanges Lernen zum Standard wird, wirklich noch an zeitlich begrenzten Studiengängen festhalten sollten…meine Meinung dazu gibt’s im Podcast :-)

Also, macht es euch bequem und lehnt euch zurück. Lasst uns gemeinsam in diese spannende Diskussion eintauchen und mehr darüber erfahren, was New Learning wirklich bedeutet. Auf geht's!

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Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/

Conny's Podcast: https://open.spotify.com/show/3hFZ95rD0XU25s0qCceNvB?si=bf64f330cdd041d5

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Wie schön, dass Du Dich entschieden hast meinen Podcast zu hören und dann auch noch diese besondere Folge! 

Mein Gast ist Kira Marie Cremer: LinkedIn-Creatorin und Trainerin, Gründerin, Speakerin, Podcasterin…also eine spannende, vielseitige Frau, die all ihre „Jobs“ in einer Leidenschaft vereint: New Work. New Work und New Learning haben viel gemeinsam, wenn wir den Autoren Anja Schmitz und Jan Foelsing glauben, dann braucht New Work sogar New Learning (zu ihrem Buch geht es hier).

Kira und ich sprechen in dieser Folge u.a. über diese Themen: 

Und es wird persönlich in unserem Gespräch. Auf beiden Seiten. Aber das hat schon so viel Mut gebraucht in der Folge drüber zu reden, dass schreibe ich nicht nochmal alles auf…ihr könnt es Euch ja anhören :-)

*** Shownotes ***

Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/

Kiras Podcast-Folge zur TAM-Akademie: https://open.spotify.com/episode/0yzxba2nOktdmru7DG8Grx?si=7OorkqEwRbyjdHZ038hb6g

Generell Kiras Podcast "New Work Now": https://open.spotify.com/show/67HR7TSSRScAXYuCEGAtgc?si=bee19d7ec3dc46b9

Kiras Pitch-Präsentation ihres Start-Ups "Quings": https://quings.de/wp-content/uploads/2023/04/QUINGS.pdf

Mein LinkedIn-Profil, auf dem ich nahezu jede Woche neue Beiträge rund um New Learning veröffentliche: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

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Diese Podcast-Folge ist ein absolutes Must-Listen für alle aus dem Bereich Beratung, HR sowie Marketing. Hört unbedingt rein, es lohnt sich!

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Mein heutiger Gast: https://www.linkedin.com/in/thomastillmann/

Thomas sehr empfehlenswerte Website, mit vielen Infografiken, Case Studies und Erklärvideos rund um Weiterbildung und Lernstrategien: http://abc-tillmann.de/downloads

Thomas' und Jan's aufwändig gestaltetes Lernhacks-Buch: https://www.lernhacks.de/de/buch

Link zu Thomas' Learning Culture ManagerIn-Ausbildung: https://www.learning-culture-manager.de/ (haben wir im Podcast nicht drüber gesprochen, aber klingt spannend: eine Art Weiterbildung und Coaching mit Fokus auf Future Skills, effektive Trainings und eine förderliche Lernkultur)

Mein LinkedIn-Profil, auf dem ich nahezu jede Woche neue Inhalte rund um New Learning veröffentliche: https://www.linkedin.com/in/marie-josefine-heinen/

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Hier ist sie, die dritte Folge meines Podcasts „Welcome to New Learning“ und ich mag sie richtig gerne! Im Gespräch mit Sebastian Kolberg, Global Lead Future of Work / HR bei Bayer, geht es diesmal um einen ganz praktischen Blick auf New Learning:

Sebastian hat bereits mehrere Rollen bei Bayer und zuvor im Start-Up und in der Unternehmensberatung inne gehabt und kann sehr klar und wie ich finde motivierend aufzeigen, was es heute wirklich braucht, um sich in den Job zu entwickeln, den man wirklich wirklich möchte. Und wie es Behind the Scenes unserer, naja sagen wir bisher für mich einzigartigen Aufnahme aussah, verrate ich in der Einleitung des Podcasts.

Nachdem wir in der ersten WTNL-Folge das Thema inoffizielle Weiterbildung im Konzern und in der zweiten das Thema offizielle Weiterbildung im Start-Up/in der Agentur hatten, ist diese dritte Folge mit ihrem Blick in den Maschinenraum einer internationalen Organisation eine gute Ergänzung, um noch besser zu verstehen, was New Learning ist und wie es in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen funktionieren kann. 

Noch kurz in eigener Sache: 

Ich bekomme richtig nette Nachrichten auf LinkedIn von Menschen, die teilweise beruflich gar nicht soo viel mit Weiterbildung zu tun haben, aber das Thema total spannend finden und deshalb den Podcast hören und vielleicht gibt es ja noch mehr da draußen, die auch finden, dass lebenslanges Lernen einfach gut tut und Spaß haben beim zuhören meines Podcasts. Deshalb ein riesiges Dankeschön an jeden, der meinen Podcast bisher geteilt hat oder noch teilen wird und mir somit hilft diese Menschen zu erreichen :-) 

++ Shownotes ++

Mein heutiger Gast: ⁠https://www.linkedin.com/in/sebastiankolberg/⁠

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Bei meinem zweiten Podcast-Gast habe ich mich ganz schön verschätzt: ich dachte, wenn es jemanden gibt, der keine Zeit für Weiterbildung hat, dann ist es Alina Ludwig, Geschäftsführerin der Werbeagentur Odaline.

Zwischen der Führung eines 14-köpfigen Teams, der Suchen nach neuen MitarbeiterInnen (wer gesucht wird und vor allem wie Ihr beim Bewerbungsgespräch besonders punkten könnt verrät Alina im Podcast), zwischen tausend Deadlines und Kundenterminen, öffentlichen Auftritten, z.B. auf der OMR (wie Du diese Messe besuchst ohne komplett überfordert zu sein verrät Alina ebenfalls im Podcast) und natürlich auch irgendwo einem Privatleben, habe ich nicht gedacht, dass es möglich ist regelmäßig zu lernen.

Falsch gedacht.

Alina und Ihr Team haben sich ziemlich clevere, praktische und zeitsparende Tricks und Routinen überlegt, wie sie Lernen zur Priorität machen und Weiterbildung so in stressigen Zeiten eben nicht als erstes geskippt wird.

Darüber hinaus sprechen wir noch über so viel mehr, zum Beispiel wie Alina es geschafft hat Versagensängste hinter sich zu lassen und mit Druck besser umzugehen. Oder wie die Generation Z…nein, dieser Post wird zu lang, hört einfach selbst :-)

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WTNL ist der Podcast über Menschen und Organisationen, die sich durch Lernen neu erfinden. 

Ich tausche mich hier alle drei Wochen mit Experten aus der Praxis zu erfolgreichen New Learning-Strategien in Organisationen aus. Und zwischen diesen Interviews hörst Du hier hin und wieder Solofolgen, in denen ich Dir Hintergrundwissen und neueste Studienergebnisse rund um Weiterbildung und Weiterentwicklung zusammenfasse.

Warum sind die Themen Lernen und Neues Lernen wichtig für Dich?

Die prägendsten Eigenschaften unserer Zeit sind Innovation, Technologie und Globalisierung. Sie sorgen für eine immer schnellere Veränderung unserer Arbeitswelt. Wer sich auf dieser Welle des permanenten Wandels befinden möchte, der darf ein Leben lang lernen. 

New Learning ein Konzept, das Organisationen dabei hilft, lebenslanges Lernen, das einfach gut tut, in ihrer Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur zu verankern. New Learning stärkt Organisationen im Innen und macht sie robuster gegenüber Veränderungen im Außen. Und ist somit ein gutes Mittel gegen Massenentlassungen, ständige Umstrukturierungen, Fachkräftemangel sowie unzufriedene Mitarbeiter und überforderte Führungskräfte.

Denn New Learning bedeutet, dass Du Lernen neu verstehst. Es bedeutet, dass Deine Bedürfnisse beim Lernen im Vordergrund stehen. Dass Du selbstbestimmt, frei und eigenverantwortlich das lernst, was Du wirklich wirklich willst. Denn dann macht Lernen nicht nur Spaß, dann findest Du auch die nötige Zeit für Weiterbildung, weil Du aus Dir heraus motiviert bist und das lernen darfst, was Du auch wirklich für sinnvoll erachtest.

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Diese erste Podcast-Folge ist für alle die lernen möchten, wie man eine  große, aktive Community im Businesskontext aufbaut, wie ein riesiges Weiterbildungsangebot ohne Budget entsteht und wie Deine Motivationsflamme trotz sehr viel Arbeit nicht erlischt.

Ich spreche mit Shakil Awan, Head of Learning from Experts bei der Deutschen Telekom und Gründer der größten, informellen Lern-Community Deutschlands. Diese Lern-Community heißt LEX, was für “Learning from Experts” steht, ist 20.000-Mitglieder groß und ein wunderbares Beispiel für New Learning.

Wenn Du mich zum Start unterstützen möchtest: eine Bewertung auf Spotify soll einem neuen Podcast wohl sehr helfen, vielleicht hast Du ja Lust kurz was Nettes zu schreiben 🤗 

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