温书随感 · 书卷润心

以温柔之声，妥帖安放你的疲惫与情绪。

� 年龄从来都不是一道门槛，而是一枚勋章。

二十岁有二十岁的鲜活，三十岁有三十岁的从容，四十岁有四十岁的智慧。每个阶段都有独一份的美好，谁也替代不了谁。

别被数字困住，别被标准绑架。你走过的路、遇过的人、读过的书，都会变成独一无二的你。每一段时光，都是限量版的自己。

来解压公园，听红小珂陪你聊聊年龄这件小事，愿我们都能不被定义，自由生长

第5章：商业：思维模式和领导力，第21小节：谈判技巧是天生的吗。我的读后感悟是：谈判从不是天赋绝活，而是人人都能通过练习精进的职场核心技能。

聊聊国学小智慧，感悟生活小道理。摒弃外界纷扰，深耕自我能力，便是最好的成长。

第5章：商业：思维模式和领导力，第20小节：当被夸奖的一代进入职场。我的读后感悟是：依赖夸奖、畏惧批评的心态，是当代年轻人职场成长最大的绊脚石。

第5章：商业：思维模式和领导力，第19小节：群体思维和团体讨论。我的读后感悟是：盲目统一的群体思维毁掉团队，包容异议的讨论才能成就优质决策。

第5章：商业：思维模式和领导力，第18小节：一项关于团体行为的研究。我的读后感悟是：个人思维影响自我成长，团队思维模式，直接决定整个集体的成败与高度。

第5章：商业：思维模式和领导力，第17小节：CEO等同于男性吗。我的读后感悟是：领导力的高低由思维决定，从来和性别无关，成长型思维不分男女。

5章：商业：思维模式和领导力，第16小节：穆尔卡希：倾听、坚韧、恻隐之心。我的读后感悟是：真正强大的领导力，是刚柔并济，以坚韧扛风雨，以温柔暖人心。

第5章：商业：思维模式和领导力，第15小节：郭士纳：摒弃固定型思维模式。我的读后感悟是：企业和人生的绝境重生，核心从来不是天赋，而是彻底摒弃固定思维的勇气。

第5章：商业：思维模式和领导力，第14小节：韦尔奇：倾听、信任、培养。我的读后感悟是：顶级的领导力，从来不是管控，而是用心倾听、全然信任、持续培养。