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Wie schaffen wir echte Flexibilität in der Arbeitswelt?
Interview mit Wilhelmine Martens
Die meisten Beschäftigten wünschen mehr Flexibilität, doch häufig wird sie von der Organisation nicht ermöglicht.
Heute spreche ich mit Vereinbarkeitsmanagerin und HR-Business Partnerin an der international school of Düsseldorf Wilhelmine Martens, die im Rahmen ihres Vereinbarkeitslehrgangs ein Fexibilitätskonzept für internationale Schulen entwickelt hat.Sie präsentiert in dieser Folge ihr Konzept und gibt Tipps, die nich nur für internationale Schulen sondern für alle Unternehmen wichtig sind.
Hier kannst du dich mit Wilhelmine auf LinkedIn vernetzen.
Kennst du schon meine Akademie neue Arbeitswelt? Schau doch mal vorbei, wie viele Expert/innen sich angeschlossen haben.
Möchtest du dieses Jahr noch Future Work Strategist werden? Sichere dir hier einen Platz.
Hier findest du meinen ausführlichen Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie (35 PDF-Seiten)
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By Smaro Sideri Rechtsanwältin Fachanwältin für ArbeitsrechtInterview mit Wilhelmine Martens
Die meisten Beschäftigten wünschen mehr Flexibilität, doch häufig wird sie von der Organisation nicht ermöglicht.
Heute spreche ich mit Vereinbarkeitsmanagerin und HR-Business Partnerin an der international school of Düsseldorf Wilhelmine Martens, die im Rahmen ihres Vereinbarkeitslehrgangs ein Fexibilitätskonzept für internationale Schulen entwickelt hat.Sie präsentiert in dieser Folge ihr Konzept und gibt Tipps, die nich nur für internationale Schulen sondern für alle Unternehmen wichtig sind.
Hier kannst du dich mit Wilhelmine auf LinkedIn vernetzen.
Kennst du schon meine Akademie neue Arbeitswelt? Schau doch mal vorbei, wie viele Expert/innen sich angeschlossen haben.
Möchtest du dieses Jahr noch Future Work Strategist werden? Sichere dir hier einen Platz.
Hier findest du meinen ausführlichen Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie (35 PDF-Seiten)
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