Vi träffar Charlotta från Winningtemp på Winningtemp för att bland annat diskutera affärsidén och synen på våra medarbetares behov, önskemål och välmående och vinsterna därav. David undrar lite extra kring anonymiteten och hur den kan säkerställas för att sudda ut alla sådana tvivel som kanske finns i personalgruppen och liknar det kvantitativa insamlandet av information med simträning över 100 meter. Tomas vill veta mer om kopplingen mellan välmående och produktivitet och får nys om "the five winning ways" som i princip är samma värdeord vi arbetar dagligen med i mötet med brukare. Vi pratar också kort om: medarbetarundersökningar, personalhälsa, data points, Leif Denti, Göteborgs universitet, personlig utveckling, kompetensutveckling, honeymoon phase, feedback, organisation, ledarskapsutbildningar, ha kul på jobbet, meningsfullhet, trygghet, tillit, kommunikation, medarbetarupplevelse, HR och positiv feedback. Mycket nöje!