Vi öppnar upp höstterminen med att diskutera mätverktyget Winningtemp, dess funktioner och hur underlaget skulle kunna agera underlag för diskussioner här i Betaniapodden. David illustrerar gemene kollegas eventuella chefs-missnöje med diverse muttrande svordomar men slår också ett slag för att formulera och följa upp alla de positiva resultat som kommer ur medarbetarundersökningar. Tomas pekar på att funktionens nytta delvis ligger i mängden åsikt som förmedlas i relation till insatsen och kallar sig själv ytterst felaktigt klassföreståndare. Vi pratar också kort om: kvantitativt underlag, upprepning, anonymitet, humör, algoritmer, bemötande, mobbning, starka känslor, systematiska problem, chefens ansvar, branschindex, HR, visselblåsarfunktion, trender, engagemang, åtgärdsplaner, transparens, välfärdsteknik, dokumentation och en efterfrågan av liknande system fast för brukare. Mycket nöje!