Zum 1. April 2026 sucht die DZ HYP drei neue Trainees.Zwei im Bereich Real-Estate-Finance, einen im Business Process Management. Was kommt eigentlich auf die Trainees zu – und was sollten sie mitbringen? Darüber berichtet Dana Tüxen, sie ist Personalreferentin für Nachwuchsförderung bei der DZ HYP. „Ich begleite unsere Trainees – vom Recruiting bis hin zur möglichen Übernahme nach der Ausbildung“, sagt sie „Und wir suchen Personen, die richtig Lust haben zu lernen und die mutig sind.“ So wie Svenja Jürgensen, die seit guteinem Jahr Trainee ist bei Real Estate Finance. „Das Trainee-Programm ist spannend und vielfältig“, berichtet sie von ihren Erfahrungen. Und Julius Afflerbach, der am 1. Oktober bei Digital Finance angefangen hat, schildert viel Positives: „Mirgeht es hier sehr gut, ich bin sehr freundlich und herzlich aufgenommen worden. Ich freue mich über das Potential dieses Trainee-Programms.“ Wie es im Detail aussieht und welche Chancen sich bieten, hört Ihr in unserem neuen Podcast DZ HYP HÖRBAR.