Wirtschaft für Zukunft

Was haben eine automatische Urlaubsfreigabe, hochqualifizierte Nachwuchskräfte und eine außergewöhnlich niedrige Krankheitsquote gemeinsam?

In den Worten von Markus Wasserle: „Wertschöpfung durch Wertschätzung“.Er ist unser Gesprächspartner in der aktuellen Folge von Fokus Fachkräfte und Geschäftsführer der Gebäudereinigung Wasserle in Kaufering.

Im Gespräch mit Tobias König erklärt er, warum Wertschätzung weit mehr ist als freundliche Worte oder gelegentliches Lob. Anhand konkreter Beispiele aus seinem Unternehmen zeigt er, wie Vertrauen, Eigenverantwortung, Klarheit und transparente Kommunikation wesentlich dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu binden, Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.Dabei wird deutlich: Wertschätzung ist kein Zusatzprogramm, sondern eine Führungsaufgabe, die im Alltag gelebt werden muss.

Jetzt reinhören und erfahren, wie Markus Wasserle unter dem Motto „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ seine Mitarbeitenden motiviert und für stetes Wachstum seines Unternehmens sorgt.Weitere Informationen rund um das Thema Arbeitskräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/

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Gast: Markus Wasserle
Host: Tobias König
Redaktion: Tobias König und Susanne Lingl
Produktion: zentiMEDIA GmbH

Selbstständigkeit bedeutet Freiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Doch sie bringt auch Herausforderungen mit sich: unsichere Auftragslagen, Existenzängste und die Frage, wie man mit Phasen umgeht, in denen es wirtschaftlich oder persönlich schwierig wird.In dieser Folge spricht Dorothee von Krshiwoblozki mit der Münchner Interimsmanagerin und Mental Health Coach Jane Romer. Jane berichtet offen von ihrer ersten Krise als Selbstständige. Sie erzählt, wie sie mit existenziellen Sorgen umgegangen ist und welche Strategien ihr bis heute helfen, auch in schwierigen Zeiten handlungsfähig zu bleiben.Außerdem geht es um die Bedeutung von Netzwerken, den Umgang mit Zukunftsängsten, mentale Widerstandskraft und die Frage, warum es manchmal hilft, sich bewusst daran zu erinnern, weshalb man sich überhaupt für die Selbstständigkeit entschieden hat.

Links zur Folge:

Persönlicher Umgang mit KrisenKrisenzeiten als Selbstständige meistern | IHK München
Anmeldung zum IHK SelbstständigentagSelbstständigentag IHK München
KrisenmanagementKrisenmanagement: weg aus der Krise | IHK München
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Gast: Jane RomerHost und Redaktion: Dorothee von Krshiwoblozki Produktion: zentiMEDIA GmbH

Wie können Unternehmen ihren eigenen Fachkräftenachwuchs entwickeln – und was macht eine Ausbildung wirklich erfolgreich?

Darüber spricht Tobias König in dieser Folge von „Fokus Fachkräfte“ mit Dr. Denise Amrhein, Inhaberin und Geschäftsführerin des Fuchsbräu in Beilngries. Das Familienunternehmen hat sich über Jahre einen hervorragenden Ruf als Ausbildungsbetrieb aufgebaut und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.Im Gespräch geht es vor allem um die Frage, wie gute Ausbildung im Unternehmensalltag konkret umgesetzt werden kann – vom ersten Kontakt mit potenziellen Azubis bis zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.Denise Amrhein gibt Einblicke in ihr Unternehmen und spricht unter anderem darüber,

• warum Praktika für die Auswahl von Azubis eine zentrale Rolle spielen,
• wie Unternehmen durch Kontakte zu Schulen junge Menschen frühzeitig erreichen,
• wie ein Patensystem den Einstieg erleichtert,
• welche Rolle junge und erfahrene Ausbilder gemeinsam spielen,
• wie Ausbildungsinhalte erfolgreich vermittelt werden,
• wie Unternehmen mit schwierigen Phasen während der Ausbildung umgehen,
• warum Wertschätzung, Vertrauen und persönliche Gespräche entscheidend sind,
• und weshalb Unternehmen möglichst früh über die Perspektive nach der Ausbildung mit Azubis sprechen sollten.

Wer Fachkräfte braucht, kann sie nicht nur suchen – er kann sie auch selbst entwickeln. Für Denise Amrhein ist Ausbildung deshalb ein besonders wichtiger Weg, um die Fachkräfte zu gewinnen, die zum eigenen Unternehmen passen.Eine Folge mit vielen konkreten Beispielen und Impulsen für Unternehmen, Personalverantwortliche, Ausbilderinnen und Ausbilder – und alle, die Ausbildung als strategischen Teil der Fachkräftesicherung verstehen.

Weitere Informationen:Der AdA-Schein („Ausbildung der Ausbilder“) ist der anerkannte Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, die für die qualifizierte Ausbildung von Auszubildenden erforderlich sind.Du hast eine Frage rund um die Ausbildung? Die IHK-Ausbildungsberatung unterstützt bei allen Fragen zur Ausbildung. Weitere Infos unter: https://www.ihk-muenchen.de/service-beratung/ausbildung-und-fortbildung/bildungsberatung/ Noch kein Ausbildungsbetrieb? Erfahre, wie dein Unternehmen zum Ausbildungsbetrieb wird unter: IHK-Ausbildungsbetrieb werden – so funktioniert's | IHK München Weitere Informationen rund um das Thema Fachkräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/

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Gast: Dr. Denise Amrhein
Host: Tobias König
Redaktion: Tobias König und Susanne Lingl
Produktion: zentiMEDIA GmbH

München bewirbt sich um die Olympischen und Paralymischen Spiele. Am 26. September entscheidet der Deutsche Olympische Sportbund, welche deutsche Stadt ins internationale Rennen geschickt wird. Doch warum interessiert das eigentlich die Wirtschaft? In dieser Folge sprechen wir mit BIHK-Hauptgeschäftsführer Manfred Gößl über die Chancen einer Olympiabewerbung für Unternehmen, den Wirtschaftsstandort München und die gesamte Region Oberbayern. 

Es kommen Stimmen aus der Wirtschaft zu Wort, darunter BIHK-Präsident und Eigentümer des Platzl Hotels Peter Inselkammer, Allianz-Arena-Geschäftsführer Jürgen Muth, Geschäftsführer des Paulaner am Nockherberg Christian Schottenhamel und ADAC-Tourismuspräsident Karlheinz Jungbeck. Sie erklären, warum München Olympische Spiele ausrichten kann und welche Chancen sie darin für die Stadt und den Wirtschaftsstandort sehen. 

Links zur Folge:Informationen zur Münchner Olympiabewerbung:
 https://olympiabewerbung-muenchen.de

Memorandum der Wirtschaft zur Unterstützung der Bewerbung Münchens um Olympische und Paralympische Spiele:
 https://www.muenchen-wills.de

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Gast: Manfred Gößl Host und Redaktion: Dorothee von Krshiwoblozki Produktion: zentiMEDIA GmbH

Frauen stellen in vielen Unternehmen die Hälfte der Belegschaft. In Führungspositionen sind sie jedoch oft noch deutlich unterrepräsentiert. Woran liegt das? Und vor allem: Was können Unternehmen konkret tun, um weibliche Talente besser zu fördern und ihr Potenzial stärker zu nutzen?

Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von Fokus Fachkräfte mit Sonja Lindenberger, Leiterin Talent Acquisition beim Konzern Versicherungskammer. Sie gibt Einblicke, wie ihr Unternehmen Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und warum Themen wie Vereinbarkeit und Unternehmenskultur dabei eine zentrale Rolle spielen.

Im Gespräch wird deutlich: Es braucht nicht immer große Programme oder teure Maßnahmen. Oft sind es die kleinen Stellschrauben, die viel bewirken. Dazu gehören unter anderem flexible Entwicklungsangebote, Netzwerke im Unternehmen und eine Führungskultur, die unterschiedliche Lebensrealitäten berücksichtigt.Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen mit gezielten Impulsen und praxisnahen Maßnahmen weibliche Fach- und Führungskräfte stärken können.

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Gast: Sonja Lindenberger
Host: Tobias König
Redaktion: Tobias König und Susanne Lingl
Produktion: zentiMEDIA GmbH

Investitionen sind oft der Schlüssel für Wachstum – doch wie finanziert beispielsweise ein Café einen neuen Kühlschrank, eine Theke und zusätzliche Außenfläche? Und welche Fördermöglichkeiten gibt es überhaupt? In dieser Folge erklärt IHK-Berater Wolfgang Wadlinger, warum eine gute Investitionsentscheidung wichtiger ist als der günstigste Kredit. Er spricht über Eigenkapital, Darlehen, Fördermittel und typische Irrtümer und gibt praktische Tipps für die Vorbereitung auf das Bankgespräch.

Links zu der Folge:Ratgeber Finanzierung und Förderung sowie Anmeldelink zu kostenfreien Webinaren:https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/unternehmensfuehrung/finanzierung-und-foerderung/

Kreditverhandlungen sicher und erfolgreich führen:https://www.ihk-muenchen.de/ihk/documents/Service/Kreditverhandlungen-1-2.pdf

Für tiefergehende Fragen nach dem Besuch des Webinars Beratungstermin online buchen:https://www.terminland.de/ihkmuenchen/

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Gast: Wolfgang WadlingerHost und Redaktion: Dorothee von Krshiwoblozki Produktion: zentiMEDIA GmbH

Welchen Nutzen bringt der Einsatz eines Roboters bereits heute für Mitarbeitende, Unternehmen und Kunden?In dieser Folge von Fokus Fachkräfte sind wir bei der Unternehmensgruppe Krohn-Leitmannstetter zu Gast. Die Geschäftsführer Martin Krohn und Fabian Leitmannstetter berichten von ihren praktischen Erfahrungen mit „Navel“, einem KI-gestützten Sozial- und Empathieroboter, der bei ihnen zum Einsatz kommt.

Dabei geht es nicht nur um die Technik, sondern vor allem um die Menschen dahinter: Die Folge zeigt, wie die Integration eines Roboters Schritt für Schritt gelingen kann – von der ersten Idee über die frühe Beteiligung des Teams, die Schaffung von Akzeptanz bis zu den ersten Erfahrungen im Arbeitsalltag. Und wie auf diesem Wege aus einem technischen Tool ein echter Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen wird.

Eines wird schnell deutlich: Der Erfolg neuer Technologien hängt weniger von der Technik selbst ab als vielmehr davon, sie in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren,  konkreten Nutzen für die Menschen vor Ort zu schaffen und den Mut für Veränderungen aufzubringen.

Auch wenn der Einsatz von Navel in diesem Fall im sozialen Bereich stattfindet, sind die Erkenntnisse für Unternehmen aller Branchen relevant. Überall dort, wo neue Technologien Einzug halten, stellen sich die gleichen Fragen nach der Akzeptanz, der Einführung, der Zusammenarbeit Mensch-Maschine, dem konkreten Mehrwert sowie dem Effekt auf die Arbeitgeberattraktivität.

Also unbedingt reinhören!

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Gast: Martin Krohn und Fabian LeitmannstetterHost und Redaktion: Tobias KönigRedaktion: Viktoriia Shuliak, Susanne LinglProduktion: zentiMEDIA GmbH

Wie gehen Händler und Händlerinnen mit zurückgehender Nachfrage um? Wie lassen sich Kunden und Kundinnen wieder aktiv ansprechen – im Laden und darüber hinaus?

Karin Elsperger, Inhaberin einer Modeagentur, zeigt, wie sie gemeinsam mit Einzelhändlern und -händlerinnen neue Formate im Verkauf etabliert: mit thematischen Pop-up-Flächen und Live-Shopping auf Instagram. Dabei verbindet sie stationären Handel und digitale Reichweite gezielt miteinander.

Das Ergebnis: mehr Sichtbarkeit, direkter Kundenkontakt und zusätzliche Kaufanlässe.

Ratgeber Social Media Marketing:https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/digitalisierung/social-media-marketing/

Ratgenber E-Commerce:https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/digitalisierung/e-commerce/

Ratgeber Krisenmanagement:https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/unternehmensfuehrung/krisenmanagement/

Business Plan:https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/gruendung/business-model-canvas/

Branchenseite Händlerinnen und Händler:https://www.ihk-muenchen.de/politik/interessenvertretung/handel/

Termin für Beratungen könnt ihr hier buchen:https://www.ihk-muenchen.de/service-beratung/unternehmensalltag/betriebswirtschaftliche-beratung/

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Gast: Karin Elsperger Host und Redaktion: Dorothee von Krshiwoblozki Produktion: zentiMEDIA GmbH

Was, wenn im Bewerbungsgespräch plötzlich die KI antwortet – und nicht der Mensch?

Genau solche realen Szenarien erwarten euch in dieser Folge von Fokus Fachkräfte mit Manuela Ortiz, Director Talent Acquisition bei der PAYBACK GROUP. Sie zeigt, wie KI Recruiting-Prozesse verändert – und Recruiter vor völlig neue Herausforderungen stellt. Zwischen AI-Tools, überraschenden Interview-Momenten und neuen Rollenbildern im HR wird klar: Die Spielregeln haben sich längst verschoben. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch der entscheidende Erfolgsfaktor – „Human in the Loop“ ist kein Buzzword, sondern Pflicht.

Klar ist: Wer jetzt nicht ausprobiert, verpasst den Anschluss – wer KI unreflektiert einsetzt, auch. Eine Folge voller echter Erfahrungen, Denkanstöße und ehrlicher Learnings aus dem KI-Alltag im Recruiting.Weitere Informationen rund um das Thema Arbeitskräfte erhaltet ihr auf unserer Website unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/fachkraefte/

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Weitere Informationen zum Einsatz von KI erhaltet ihr auf unserer Webseite unter: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/digitalisierung/kuenstliche-intelligenz/
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Milliarden fließen in Infrastruktur, Wohnungsbau und Verkehr – doch ein zentraler Rohstoff bleibt oft unsichtbar: mineralischer Rohstoff wie Sand, Kies und Gestein.

In dieser Folge von „Wirtschaft für Zukunft“ spricht Dorothee von Krshiwoblozki mit Dr. Bernhard Kling, Geschäftsführer des Bayerischen Industrieverbands Baustoffe, Steine und Erden e. V., darüber, warum Steine für unsere Wirtschaft unverzichtbar sind – und warum ihre Verfügbarkeit zunehmend unter Druck gerät.Es geht um überraschende Zahlen, logistische Herausforderungen und den wachsenden Konflikt zwischen Rohstoffbedarf, Genehmigungsverfahren und gesellschaftlicher Akzeptanz. Außerdem wird klar: Ohne regionale Gewinnung wird Bauen künftig deutlich teurer – und schwieriger.

Hier geht es zum Rohstoffreport Bayern:https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/klimaschutz-energiewende/rohstoffreport/

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Gast: Dr. Bernhard Kling Host und Redaktion: Dorothee von Krshiwoblozki Produktion: zentiMEDIA GmbH