Weiterbildung zwischen Zukunftsdruck, KI & Fachkräftemangel – mit Thomas Mück, CEO der TÜV NORD Akademie
„Weiterbildung ist günstig geworden. Nicht zu lernen wird teuer.“
Deutschland spricht über Future Skills, KI, Fachkräftemangel und Transformation.
Doch wie gut sind Unternehmen wirklich aufgestellt, wenn es um Weiterbildung geht?
In dieser Folge von „
Wissen kompakt“ spricht Leslie mit Thomas Mück, CEO der TÜV NORD Akademie, über die Ergebnisse der aktuellen TÜV-Weiterbildungsstudie 2026 – diesmal aus unternehmerischer Perspektive.
Gemeinsam diskutieren sie:
Warum Weiterbildung in vielen Unternehmen zwar wichtig klingt, aber strategisch oft nicht verankert istWeshalb besonders kleine und mittelständische Unternehmen unter enormem Druck stehenWarum KI-Kompetenz gerade erst am Anfang stehtUnd weshalb Lernen heute mehr ist als Seminare und ZertifikateDabei geht es nicht nur um Zahlen, sondern um die entscheidende Frage:
Wie schaffen Unternehmen eine echte Lernkultur – und was braucht es dafür wirklich?
Highlights der Episode & Kapitelmarken
04:24 – State of Weiterbildung 2026: Aufbruch oder Zurückhaltung?
Warum die Stimmung in Unternehmen aktuell „diffus“ istWirtschaftsdruck, Unsicherheit & knappe Ressourcen06:10 – Das eigentliche Problem: Fehlende Strategie
Warum Weiterbildung oft nicht strategisch eingebunden wirdDie größte Herausforderung deutscher Unternehmen07:11 – Die ersten Schritte zu einer Weiterbildungsstrategie
Quick Wins für UnternehmenWarum Unternehmensgröße eine entscheidende Rolle spielt09:04 – Führung als unterschätzter Future Skill
Warum Leadership heute wichtig- Aufzählungs-Texter ist denn jeVier Generationen gleichzeitig führen11:40 – KI-Kompetenz: Große Erwartungen, große Lücken
Warum viele Unternehmen KI nutzen, aber kaum qualifizierenWeshalb KI mehr ist als nur bessere Texte schreiben16:11 – Die wahre Stärke von KI im Arbeitsalltag
Automation, Assistenz & WissenszugangDas Beispiel aus der Kfz-Werkstatt20:20 – Future Skills & Soft Skills im technischen Umfeld
Warum Kommunikation und Empathie keine Nebenthemen mehr sindFührungskultur als Schlüssel zur Transformation25:36 – Präsenz vs. Online-Lernen: Wohin entwickelt sich Weiterbildung?
Warum Lernen in Gruppen wichtig bleibtDie Zukunft von Blended Learning30:24 – Wird wirklich zu wenig Geld für Weiterbildung ausgegeben?
Warum Lernen heute günstiger geworden istWeshalb die Budgetzahlen differenziert betrachtet werden müssen32:36 – Wie wird Weiterbildung überhaupt messbar?
Weiterbildung zwischen Compliance & WertschöpfungWarum Lernen Zeit braucht, um Wirkung zu entfalten35:10 – Wem gehört Weiterbildung eigentlich?
Warum Eigenverantwortung künftig wichtiger wirdEmployability statt reiner Mitarbeiterbindung37:20 – Die Vision der TÜV NORD Akademie
Weiterbildung für vier GenerationenWarum Bildung moderner, flexibler und relevanter werden mussThomas Mück
CEO der TÜV NORD Akademie
📘 TÜV-Weiterbildungsstudie 2026
🎓 Weiterbildungsangebote der TÜV NORD Akademie: Zum Webshop
Weiterführende Themen aus der Folge
Weiterbildung 2026
KI-Kompetenz in Unternehmen
Lernkultur & Leadership
Fachkräftemangel & Employability
Future Skills & Generationenmanagement
Blended Learning & digitale Weiterbildung
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