Witalni #WspieramyRozwój

W tym odcinku podcastu "Witalni – wspieramy rozwój" Kacper Zając rozmawia z Robertem Busztą o dwóch podejściach do sprzedaży: klasycznej metodzie Sandlera i nowoczesnym podejściu neurosellingowym. Poruszamy m.in.:

• Dlaczego neuroselling stawia na słuchanie i budowanie zaufania, a nie na zadawanie wielu pytań
• Czym różni się „ból klienta” od „problemu” w jego rozwoju
• Kiedy lepiej sprawdzi się Sandler (np. B2C), a kiedy neuroselling (np. B2B)
• Jak działa mózg klienta w procesie decyzyjnym i jakie znaczenie mają emocje
• Co wywołuje kortyzol, a co oksytocynę w sprzedaży
• Jak storytelling buduje zaufanie skuteczniej niż przesłuchanie

Z rozmowy dowiesz się też, dlaczego neuroselling to nie tylko kolejna metoda sprzedaży, ale sposób prowadzenia rozmów, który odpowiada na to, jak naprawdę podejmujemy decyzje.

#neuroselling #Sandler #psychologiasprzedaży #B2B #B2C #podcastbiznesowy

Gościem tego odcinka podcastu „Witalni – wspieramy rozwój” jest Aleksandra Piasek, trenerka komunikacji. W rozmowie przybliża koncepcję kolorów osobowości według Thomasa Eriksona, autora książki „Otoczeni przez idiotów”. Wyjaśnia, jak poszczególne kolory – czerwony, żółty, zielony i niebieski – odzwierciedlają różne cechy charakteru oraz jakie mają znaczenie w biznesie i życiu codziennym. Podkreśla, że osobowość to nie tylko jeden dominujący kolor, ale ich mieszanka, kształtowana zarówno przez wrodzone cechy, jak i środowisko. W odcinku znajdziesz również praktyczne wskazówki dotyczące pracy nad cechami, które mogą stanowić wyzwanie w komunikacji i relacjach z innymi.

Jakie są największe wyzwania, przed którymi staje nowy menadżer? W tym odcinku podcastu
"Witalni – wspieramy rozwój" rozmawiamy o trudnościach, jakie pojawiają się na początku drogi kierowniczej.Z naszym gościem, Leszkiem Sergielem, analizujemy różne ścieżki awansu:

• Czy łatwiej jest objąć stanowisko kierownicze jako osoba awansowana z zespołu, czy może jako nowy menadżer z zewnątrz?
• Jak budować autorytet, gdy nagle stajemy się szefem dotychczasowych kolegów?
• Jakie błędy najczęściej popełniają nowi liderzy?

Rozmawiamy o tym, jak unikać "ślizgawek" na początku zarządzania, dlaczego pewność siebie jest kluczowa oraz jak odpowiednie przygotowanie może znacząco ułatwić start w nowej roli. Dowiesz się także, dlaczego dobrze przygotowane exposé może być fundamentem skutecznego zarządzania.Zapraszamy do słuchania!YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W najnowszym odcinku podcastu witalni wspieramy rozwój rozmawiamy z Szymonem Zającem, który odpowiadał za stworzenie nowej strony internetowej www.witalni.pl. Poruszamy temat, czy w erze mediów społecznościowych nadal warto inwestować w własną stronę internetową dla firmy. Dyskutujemy o procesie projektowania strony – od określenia celów i grupy docelowej, przez współpracę z zespołem UX/UI, po wdrożenie techniczne i optymalizację SEO. Szymon dzieli się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi budowania profesjonalnej witryny, unikania powszechnych błędów oraz zarządzania danymi osobowymi zgodnie z wymogami prawnymi. Jeśli planujesz stworzyć lub przeprojektować swoją stronę internetową, ten odcinek dostarczy Ci cennych informacji i inspiracji.  Słuchaj nas na różnych platformach:

YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Leszkiem Sergielem o roli brygadzistów w firmach produkcyjnych. Analizujemy, jak często awans na to stanowisko odbywa się bez oceny rzeczywistych kompetencji, co prowadzi do tzw. "awansu do poziomu niekompetencji". Omawiamy kluczowe umiejętności, które powinni posiadać brygadziści, w tym kompetencje miękkie i przywódcze, oraz jak ich brak wpływa na efektywność zespołu i całej organizacji. Dyskutujemy również o wyzwaniach związanych z zarządzaniem byłymi kolegami, budowaniem autorytetu i motywowaniem pracowników. Na koniec Leszek dzieli się praktycznymi wskazówkami dla przedsiębiorców, jak podnieść jakość zarządzania przez brygadzistów i jakie korzyści z tego wynikają dla firmy.


YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy z Agnieszką Świst-Kamińską, CEO Szkoły Męskiego Stylu, ekspertką w dziedzinie mody, coolhunterką oraz konsultantką wizerunkową. Dyskutujemy o kreowaniu wizerunku, trendach w modzie oraz o tym, jak nasz wygląd i zachowanie wpływają na postrzeganie w kontekście biznesowym. Agnieszka dzieli się swoim doświadczeniem z pracy z gwiazdami, takimi jak Agata Kulesza czy Krystyna Janda, oraz opowiada o budowaniu szafy kapsułowej i znaczeniu psychologii wizerunku. Poruszamy również temat savoir-vivre w biznesie, w tym interakcji z kobietami, osobami z niepełnosprawnościami oraz osobami z innych kultur. Na koniec zastanawiamy się, jak wizerunek wpływa na pewność siebie i sukces zawodowy.


YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
LinkedIn (Agnieszka Świst-Kamińska): https://www.linkedin.com/in/agnieszka-%C5%9Bwist-kami%C5%84ska-91b81391/

Jak wygląda codzienność w branży budowlanej? W kolejnym odcinku rozmawiam z współzarządzającym rodzinną firmą budowlaną o wyzwaniach, jakie niesie ze sobą prowadzenie własnej inwestycji. Poruszamy temat organizacji placu budowy, harmonogramów prac oraz zarządzania zespołem, zwłaszcza w kontekście młodego wieku w tradycyjnej branży. Dyskutujemy o stereotypach dotyczących alkoholu na budowie i jak zmienia się to wraz z nowym pokoleniem pracowników. Analizujemy przyczyny opóźnień w inwestycjach, w tym wpływ biurokracji, błędów projektowych i współpracy z podwykonawcami. Zastanawiamy się nad rosnącymi cenami materiałów budowlanych i ich wpływem na rynek. Na koniec rozmawiamy o znaczeniu work-life balance i jak doświadczenia starszych pokoleń wpływają na postrzeganie pracy w dzisiejszych czasach. Zapraszamy do śledzenia nas na różnych platformach:

Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/ 
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W kolejnym odcinku podcastu moim gościem jest Aleksandra Piasek – doświadczona trenerka biznesu i ekspertka w dziedzinie e-learningu z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. W tym odcinku rozmawiamy o przyczynach konfliktów w firmach i kluczowej roli, jaką odgrywa komunikacja w ich rozwiązywaniu. Aleksandra wprowadza nas w koncepcję czterech uszu von Thuna, wyjaśniając, jak ludzie różnie odbierają komunikaty i jak błędy w zrozumieniu mogą prowadzić do nieporozumień. Zastanawiamy się, jak świadome słuchanie i dopasowanie przekazu do odbiorcy może pomóc w budowaniu lepszej współpracy między zespołami. Rozmawiamy również o roli empatii i integracyjnych spotkań, które pozwalają na lepsze zrozumienie siebie nawzajem w firmie. Aleksandra dzieli się także swoimi doświadczeniami z pracy na arenie międzynarodowej, oferując inspirujące anegdoty i praktyczne wskazówki dotyczące budowania mostów w komunikacji.

Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/

W dzisiejszym odcinku podcastu „Witalni – wspieramy rozwój”, zgłębiamy temat Lean Management. Razem z Darkiem Goluchiem, ekspertem i CEO Sigla Consulting, omawiamy jego pochodzenie, zasady i praktyczne zastosowanie w różnych sektorach – od produkcji po usługi finansowe. Dyskutujemy o optymalizacji procesów, eliminacji marnotrawstw i budowaniu kultury organizacyjnej opartej na ciągłym doskonaleniu. Darek dzieli się doświadczeniami z wdrażania Lean, zarówno sukcesami, jak i wyzwaniami, które napotkał. To odcinek dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć, jak skutecznie wdrożyć Lean w swojej firmie.

YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
LinkedIn [Dariusz Goluch]: https://www.linkedin.com/in/dariusz-goluch/
Sigla Consulting: https://sigla-consulting.pl/

W tym odcinku podcastu "Witalni wspieramy rozwój" mam przyjemność rozmawiać z Eweliną Fabisiak, twórczynią i współzałożycielką konceptu "I Love Juice". Ewelina opowiada o swojej nietypowej ścieżce kariery, która rozpoczęła się od studiów prawniczych i pracy w mediach, a doprowadziła do stworzenia pijalni soków, która z czasem rozwinęła się w pełnoprawną restaurację.

W trakcie naszej rozmowy dzieli się wyzwaniami, które napotkała na początku swojej drogi biznesowej, oraz tym, jak ważne jest podążanie za pasją i niepoddawanie się trudnościom. Odcinek pełen inspiracji, praktycznych wskazówek oraz przemyśleń na temat jakości produktów i edukacji żywieniowej.  

Zapraszamy do słuchania!

• YouTube: https://www.youtube.com/@witalni.pl-wspieramyrozwoj/featured
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/witalni/mycompany/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zajac-kacper/
• Instagram: https://www.instagram.com/kacper_zajac_witalni/
• Instagram: https://www.instagram.com/i_love_juice_wilanow/