Porque será que nós mulheres temos a necessidade de falar toda a verdade sobre o que achamos de nós mesmas, mesmo sabendo que isso poderá nos impactar ou até mesmo nos prejudicar futuramente?

Somos tão transparentes em relação aos nossos sentimentos que todos à nossa volta conseguem perceber que algo está errado ou que algo nos magoou.

Muitas vezes nos auto depreciamos sem precisar, pedimos desculpas para coisas que não é nossa culpa e sentimos coisas que não precisamos sentir... e falamos tudo isso abertamente para as pessoas.

Você não precisa colocar uma luz negativa sobre você para falar a verdade ou contar que algo aconteceu!

Nesse episódio vamos conversar com a Débora Piccolli (Head of Human Resources at MAHLE) e ela vai nos contar como esse tema evoluiu ao longo da sua trejetória e quais as dicas para conseguir eliminar essa barreira.

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Lista dos meus livros favoritos:

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Não esqueça de indicar o Woman Being para aquela mulher fenomenal que você acredita tanto.

Até a próxima terça!

Toda mulher que vive em um ambiente predominantemente masculino já passou por isso...

O ser humano tem a necessidade de pertencimento...como pertencer a um grupo onde na maioria das vezes não temos muita coisa em comum? 

Não estou dizendo que existem coisas de meninos e meninas...estou dizendo que quando os homens se juntam, eles possuem coisas em comuns que nós mulheres muitas vezes não temos! Não vemos graça em algumas brincadeiras...não gostamos das mesmas coisas...mas estamos lá...a única mulher da mesa...e com a intenção de fazermos parte daquele círculo achamos que precisamos gostar das mesmas coisas, rir das mesmas piadas e encenar um papel de SER “O CARA!”.

A Tutti Quintella (Group Manager, Learning & Development, D&I and Global Operations at Mercari) mora no Japão, uma cultura muito hierárquica e com os papéis bem definidos para cada gênero e vai nos contar como é ser uma mulher líder por lá. Também vai nos contar como já vivenciou essa armadilha de tentar ser um dos caras para tentar se encaixar.

Link para o vídeo da Pixar que fala sobre esse tema (Purl): https://www.bluebus.com.br/novo-curta-da-pixar-fala-sobre-machismo-no-ambiente-de-trabalho-assista-aqui/

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As a Christmas gift for all our listeners around the world in this episode the Woman Being Podcast will interview the Author of "Nice Girls don´t get the corner office".

Dr. Lois is Bestselling Author, Keynote Speaker and an internationally-recognized expert in the field of leadership development for women.

She is the one who inspired me to create the Woman Being Podcast in the first place. 

Everybody needs to hear what this amazing professional has to say and teach.

In her website you can find all books, more about her history and several material for download. 

Link to her website: https://www.drloisfrankel.com/

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I will be glad with your contact.

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Versão com legenda será disponibilizada em breve no youtube e instagram.

É difícil mesmo...a gente passou a vida inteira ouvindo que as características de um bom CEO, de um bom diretor, chefe...são aquelas do estereótipo masculino...Nossas referências eram essas...e eu acredito que até mesmo para o homens essa carga de expectativas em relação ao estereótipo masculino é cansativa e tóxica.

Mas eu tenho uma novidade pra vc...bem clichê por sinal: O MUNDO ESTÁ MUDANDO!

Ser diferente dos homens não é algo que precisamos mudar e esconder mais.

Ser mulher nos traz um pacote único de comportamentos para o ambiente organizacional que são extremamente necessários nos dias de hoje. 

Vamos conversar com a Janaina Pimenta (Gerente Sênior de TI na Heineken) sobre liderança feminina e como não cair na armadilha de deixarmos nossa essência feminina de lado para nos encaixar em um padrão.

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e não esquece de indicar o Woman Being para aquela mulher que você vê tanto potencial.

Ninguém nasce perguntador.

Fazer isso bem e expressivamente não é um dom, e sim, uma habilidade adquirida com muito esforço. Aprender a perguntar competentemente, de forma expressiva, exige do profissional algumas habilidades. E isso acontece em passos...e quanto mais você pratica, mais habilidosa fica. Portanto, não tenha medo de fazer suas perguntas...

Com uma história para lá de inspiradora, a Eliana Basso (Gerente de iniciativas Acadêmicas na IBM Brasil) vai nos contar como faz para estruturar as suas perguntas, ler o ambiente e ser empática na hora de ouvir a resposta.

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Até mesmo as mulheres que tem a necessidade latente de agradar, em alguns momentos simplesmente não fazem questão! E sabe o que é pior? Que são os momentos que elas deveriam fazer uma forcinha extra e fazer questão.

O medo de parecer puxa-saco faz com que a maioria das mulheres adote uma postura de: "Eu não estou aqui para ganhar um concurso de popularidade!".

Neste bate-papo com Katinka Sato (Supervisor Customer Relationship Management at Volkswagen Caminhões e Ônibus) vamos falar como podemos expressar nossas opiniões, fazer relacionamentos e construir vínculos de forma consciente e madura.

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As pessoas são promovidas, rebaixadas, despedidas e contratadas de acordo no quanto são queridas e respeitadas. Afinal, sempre falamos do networking e política por aqui, certo?

Mas a necessidade de ser querida por todos é tão grande nas boas meninas que é impossível agir de outra forma. Fomos criadas assim...para não desagradarmos...e quanto mais queridas, melhor para a nossa reputação, certo? Boas meninas ficam imobilizadas só de pensar em gerar climão com alguém.

É muito importante encontrarmos o balanço entre sermos queridas e respeitadas.

Nesse bate-papo maravilhoso com a Ana Moises (LATAM Sales Director at Linkedin) vamos falar sobre como sermos queridas E respeitadas. Sempre agindo de acordo com os nossos valores e confortáveis com quem somos.

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Vamos falar sobre uma das competência mais exigidas pelos líderes do futuro? Tomada de decisão.

Tomada de decisão participativa é uma coisa boa! Levar em consideração o que os seus stakeholders, time, chefes pensam e esperam faz bem na hora de tomar um decisão...Agora a falta de habilidade de agir sem ter a aprovação de todo mundo e sem se preocupar com o que os outros vão pensar pode prejudicar a sua carreira. Principalmente se você tem o desejo de ocupar uma posição de alta liderança.

Neste bate-papo com a Ana Lodi (Senior Business Controller Manager at BOSCH) vamos falar sobre como tomar decisões de forma consciente e construir vínculo com a sua equipe e superiores. 

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Vamos falar sobre "SORORIDADE"? 

Neste episódio com a @mechamedekate vamos falar sobre rivalidade entre mulheres e quais ferramentas podemos utilizar para nos unirmos cada vez mais e quebrarmos certas barreiras.

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Instagram da Kate: https://www.instagram.com/mechamedekate/

Podcast da Kate: https://open.spotify.com/show/1mK7M3Vz5iKIR9AFhRilZn?si=V0ORNx2gS8eVPY3A-RYpbw

Sensibilidade é uma característica natural e normal dos seres humanos.

Não existe problema nenhum em sermos sensíveis, demonstrarmos emoções, chorarmos de alegria, chorarmos de tristeza...tudo isso é humano.

O problema é termos os nervos à flor da pele e levarmos tudo para o lado pessoal. Quando a sensibilidade ultrapassa os limites e acaba nos prejudicando por acharmos que cada feedback, crítica ao nosso trabalho ou escalação é um ataque à nossa pessoa.

Nesse bate-papo com a Marina Quaglio (Fundadora na DTFlex) vamos falar como esse tema nos impacta e como podemos tomar ações para mitigar esse tipo de comportamento.

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Até a próxima Terça!