Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

A családdá alakulás tulajdonképpen egy krízis. A krízisekből pedig fel kell tudni állni. Ebben segít a családoknak több mint 20 éve Regős Judit szociálpolitikus, szülő- és gyermeknevelési tanácsadó. Az általa kifejlesztett Regős-módszer kiteljesedése a Szülők Háza franchise hálózat és a Szülők Háza Alapítvány, amely mára már bölcsődei hálózattal is bővült. Társadalmi vállalkozásával 2009-ben a Vodafone Főállású Angyala lett. Négy gyermekes édesanyaként kendőzetlenül beszél nehéz élethelyzetekről, sikerekről, kudarcokról, illetve arról, hogy sosem szabad feladni. „Nem születtél anyának!” című első könyvében tabuk nélkül ír a családdá válás nehézségeiről. „Tegyél Jót” jótékonysági programján keresztül pedig - önkéntes családok, vállalatok segítségével - élménynapokat szervez állami gondozott gyermekeknek.

#egynopodcast #egynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #trendfm #covid19 #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #regősjudit #család #gyermekvédelem #tanácsadás #szulokhaza #tegyeljot #kutasijudit

Minden idők egyik legsikeresebb magyar női diplomatája Londonban, Párizsban, New Yorkban és Budapesten is otthon érzi magát, de fontosak számára a gyökerei, amelyek Mórhoz kötik. A kulturális diplomácia híve, a nők megerősítése, a kultúrák és a vallások közötti párbeszéd elkötelezett támogatója. Életútjának különlegesebb pontjai: volt Magyarország UNESCO nagykövete, illetve az UNESCO Közgyűlés 36. ülésszakának elnöke Párizsban, hazánk 15. állandó ENSZ képviselője New Yorkban, korábban pedig a Magyar Kulturális Intézet igazgatója Londonban. Diplomáciai munkásságát számos díjjal ismerték el itthon és külföldön. Bogyay Katalin azonban nem csak diplomataként futott be karriert, fiatalon 20 évig dolgozott újságíróként, többi között a BBC-nél is. Több könyve jelent meg, legutóbbi 'Pilinszky újra' címmel, amelyben a költő 100. születésnapja előtt tiszteleg. Jelenleg a Magyar ENSZ Társaság elnöke, a 'Women4diplomacy' alapítója. A szakmai kihívások mellett a család fontosságáról, fiáról és unokájáról is mesélt. Fantasztikus érzés őt kérdezni és hallgatni is...

#egynopodcast #egynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #trendfm #covid19 #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #bogyaikatalin #diplomácia #ENSZ #UNESCO #kutasijudit

Az első magyar népzenész, aki zenei mediátor diplomát szerzett, méghozzá Párizsban, a Sorbonne Egyetemen. Egy kicsi zalai faluból, Tekenyéről indult, kiskora óta a népzene bűvöletében él: hegedült, furulyázott, énekelt, néptáncolt. Női prímás, oszlopos tagja a Zala zenekarnak, majd megalapította saját zenekarát, emellett megalkotta gyerekeknek szóló NÉPI hang-színek című dalos foglalkoztató füzet sorozatát is. Tevékenységét népművészet és közművelődés kategóriában 2017-ben Junior Príma-díjjal ismerték el, amely a legmagasabb elismerés, amit népzenész kaphat. A zenélés mellett kiadványokat szerkeszt, tanít, koncerteket szervez és 4 idegen nyelven beszél. Azt mondja, könnyebb volt művésznek, zenésznek lenni a pandémia előtt, mint után, ugyanakkor nem adja fel kulturális misszióját: minél többekhez szeretné eljuttatni a népzenei örökséget.

#egynopodcast #egynő #hétfőegynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #laposajulcsi #népzenész #zeneimediátor #trendfm #covid19 #koronavírus #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #kutasijudit

Szeret ösztönből, bátor döntéseket hozni, amivel jól kiegészíti tudatos énjét. Szerinte a HR végre megtanulta, hogy nem lehet egy eldugott sarokban ücsörögni az excel táblákkal, hanem ki kell jönni a fényre és aktívan formálni kell a szervezetet. 3 kisgyerekkel, 8 otthon töltött év után ő maga is megtapasztalta: nem könnyű visszatérni, főleg vezetőként a munkaerőpiacra, de bebizonyította, hogy nem ismer lehetetlent. Évekig dolgozott nemzetközi HR menedzseri pozícióban, illetve HR business partnerként is, végül 17 év után visszatért első munkahelyére, a Praktikerhez, ahol HR és CSR igazgatóként ma már a menedzsment tagja. Egy olyan szervezetet épít, ahol a magánélet és a munka egyensúlya megvalósulhat, és ahol dolgozni élmény. Fontos számára a példamutatás és a társadalmi felelősségvállalás. Emellett hangsúlyozza: vannak és egyre inkább kellenek a munka világában inspiratív női vezetők, akiket érdemes követni.

#egynopodcast #egynő #hétfőegynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #praktiker #HR #CSR #társadalmifelelősségvállalás #nőivezető #mártonkatalin #trendfm #covid19 #koronavírus #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #kutasijudit

Mindig a legfrissebb HR trendekkel foglalkozik, a jövő hr-eseit képezi. A tudatos karrierépítés és váltás híve. Közel 20 éve aktív a felsőoktatásban, emellett tanácsadóként is jelen van a piac és a közszolgálat humánfejlesztési projektjeiben. Szilvia a Humán Szakemberek Országos Szövetség alelnöke, emellett az Új Munkaügyi Szemle c. folyóirat új főszerkesztője. Tizenegy egyetem oktatóival összefogva egy nagyszabású HR kutatásban is részt vesz, amely a Covid-19 munkaerőpiacra gyakorolt hatásait vizsgálja. Két kisgyermek édesanyja.

Többször is mert váltani: élt családjával Norvégiában, volt saját turisztikai vállalkozása, sok éven át dolgozott multinacionális környezetben, bár magyar-történelem szakos tanárként végzett. Ma a Vodafone Magyarország Alapítvány vezetőjeként és a Women in Technology Hungary Egyesület elnökeként a fiatal lányok-nők helyzetbe hozásáért, illetve a digitális kompetenciafejlesztésért dolgozik. Gyermekeinek is azt tanítja: a tehetség nem lehet nemi kérdés, időnként szembe kell menni a sztereotípiákkal. Flakstad Emőke hangsúlyozza: tenni kell azért, hogy a technológia, az IT vagy épp a telekommunikáció ne kizárólag férfiak által utalt terület legyen, a vállalati sikerben pedig fontos a diverzitás. #egynopodcast #egynő #hétfőegynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #Vodafone #WITH #WomeninTechnologyHungary #tech #digitalizáció #esélyegyenlőség #nőivezetők #ReConnect #flakstademoke #trendfm #covid19 #koronavírus #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #kutasijudit

Vegyészként végzett, igazi erősségének mégis az emberek motiválását, a velük való kapcsolattartást tartja, azt a fajta "láthatatlan kapcsolatot", ami a kémiában is megvan. Schneider Zita 17 éve dolgozik a gyógyszerhatóanyagot gyártó családi vállalkozásban, ahol a laborasszisztenstől a technológuson át végigjárta a ranglétrát. 2010-ben saját céget alapított, édesapjával pedig társügyvezetőként egy megfontolt generációváltáson dolgoznak, aki szerint mindig meg kell haladni az előző generációt. Jelenleg 30 országban, 150 partnerük van. Kétgyermekes édesanyaként és vezetőként szívügyének tartja a családanyák-apák alkalmazását, és azt vallja: a kémiából ismert dinamikus egyensúly fenntartása az élet minden területén fontos.

Hogyan lehet a kor menedzsment trendjei előtt kell járni, illetve a jövő válságmenedzsereit kinevelni? Miként lehet a vállalati tanácsadás, az oktatás, és a kutatás területén egyaránt maradandót alkotni? Noszkay Erzsébet vallja: nem szabad elefántcsonttoronyban élni, az emberek, a dolgozók közé kell menni és mindig korszerűt kell nyújtani. Visszatekintve hangsúlyozza: örök lelkiismeret-furdalás nőként, anyaként, feleségként és munkaerőként egyszerre helyt állni, ugyanakkor támogató család mellett nem lehetetlen minden célunkat megvalósítani. Munkásságáért számos díjban részesült, 2020-ban a Magyar Érdemrend Lovagkeresztjével tüntették ki. Szakmájának szeretete, elkötelezettség és örök kíváncsiság jellemzi leginkább.

#egynopodcast #egynő #hétfőegynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #METU #turnaroundmanagement #válságmenedzser #krízis #tanácsadás #kutatás #oktatás #noszkayerzsebet #trendfm #covid19 #koronavírus #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #kutasijudit

Mennyit érne meg neked egy liter egészséges, tiszta ivóvíz? Mennyit fizetsz érte a közműszolgáltatódnak? És ki felügyeli a szolgáltatódat?! Dr. Szalóki Szilvia, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal elnökhelyettese azt mondja: átlátható helyzetet kell teremteni, illetve megszabni, mit szabad és mit nem szabad megtenni egy monopolisztikus piacon. Jogászként fontosnak tartja a szakmai hozzáértést, a precizitást, emellett igyekszik inspiratív, közvetlen, gondoskodó, ugyanakkor határozott vezetőként működni. Két gyermekét is arra tanítja: természeti erőforrásaink végesek, ezért meg kell becsülnünk ezeket. Hangsúlyozza: a víz, a szennyvíz, a hulladék, a távhő, a villany és a gáz olyan területek, amelyeknek a működése nélkül egyáltalán nem lenne ilyen nyugodt, kényelmes az életünk.

4 gyerek, 5 diploma és egy szokatlanul kalandos élet - ez Vénusz Edina nem mindennapi története. Kamaszként lett görögkatolikus, majd a világ másik végén, Peru egyik szegénynegyedében, az amazóniai őserdő szélén vállalt missziós munkát. Férjével együtt hosszú távon itthon képzelték el a jövőjüket, így Borsod-Abaúj-Zemplén megye egyik eldugott kistelepülésére, Rakacára költöztek. Itt végeztek drogprevenciós munkát és próbálták becsábítani a roma gyerekeket az iskolapadba. Az élet azonban újabb feladatot szánt Edinának: ma már a fővárosi Szent Anna Görögkatolikus Gimnázium és Technikum igazgatója. Vénusz Edinával hitről, elhivatottságról, kalandvágyról, a misszionárius életforma szépségeiről, illetve a családos lét és az oktatás világa közti egyensúlyozásról beszélgettem.

#egynopodcast #egynő #hétfőegynő #portré #különlegesnők #inspirálótörténetek #misszionárius #Peru #Cserehát #cigányság #oktatás #görögkatolikus #iskola #SzentAnna #vénuszedina #trendfm #covid19 #koronavírus #munkamagánélet #nő #karrier #womanpower #kutasijudit